Ο Πυραμίδα του Maslow Ή το Η Ιεραρχία των Αναγκών του Maslow είναι μια ιδέα που δημιουργήθηκε από τον Αμερικανό ψυχολόγο Αβραάμ Χ.μάσλο, που καθορίζει τις απαραίτητες προϋποθέσεις για κάθε άνθρωπο να επιτύχει την προσωπική και επαγγελματική του ικανοποίηση.
Σύμφωνα με την ιδέα του Maslow, τα ανθρώπινα όντα ζουν για να ικανοποιήσουν τις ανάγκες τους, με στόχο την επίτευξη του ονειρεμένου πλήρους αυτοπραγματοποίησης. Το σχήμα που περιγράφεται στην Πυραμίδα του Maslow ασχολείται ακριβώς με την ιεραρχία αυτών των αναγκών καθ 'όλη τη διάρκεια ζωής του ανθρώπου.
Η Πυραμίδα του Maslow χωρίζεται σε πέντε ιεραρχικά επίπεδα, το καθένα σχηματίζεται από ένα σύνολο αναγκών. Στη βάση της πυραμίδας είναι τα στοιχεία που θεωρούνται απαραίτητα για την επιβίωση ενός ατόμου, όπως πείνα, δίψα, σεξ και αναπνοή. Για να προχωρήσουμε στην ιεραρχία, είναι απαραίτητο να κατακτήσουμε τις στοιχειώδεις συνθήκες της Πυραμίδας, περνώντας στα επόμενα επίπεδα, ένα προς ένα, μέχρι να φτάσουμε στην κορυφή.
Δείτε επίσης την έννοια του κοινωνική ιεραρχία.
Η ιεραρχία των αναγκών του Maslow
- Ψυχολογικές ανάγκες: Αυτή είναι η βάση της Πυραμίδας, όπου οι βασικές ανάγκες κάθε ανθρώπου είναι, όπως πείνα, δίψα, αναπνοή, απέκκριση, καταφύγιο και σεξ, για παράδειγμα.
- Απαιτήσεις ασφάλειας: είναι το δεύτερο επίπεδο της ιεραρχίας, πού είναι τα στοιχεία που κάνουν τα άτομα να αισθάνονται ασφαλή, από το ασφάλεια στο σπίτι με πιο περίπλοκα μέσα, όπως ασφάλεια στην εργασία, ασφάλεια υγείας (ασφάλιση υγείας) και και τα λοιπά.
- Κοινωνικές ανάγκες: είναι το τρίτο επίπεδο της Πυραμίδας. Σε αυτήν την ομάδα είναι οι ανάγκες να αισθανθείτε μέρος μιας κοινωνικής ομάδας, όπως να έχετε φίλους, να ξεκινήσετε μια οικογένεια, να λαμβάνετε στοργή από σεξουαλικούς συντρόφους κ.ο.κ
- Κατάσταση ή εκτίμηση αναγκών: είναι το τέταρτο στάδιο της Πυραμίδας του Maslow, που συγκεντρώνει δύο κύριες ανάγκες - την αναγνώριση του τις δικές του ικανότητες και να αναγνωρίζονται από άλλα άτομα, λόγω της επάρκειας του άτομο. Δηλαδή, είναι η ανάγκη ενός ατόμου να είναι περήφανος για τον εαυτό του, να αισθάνεται τον θαυμασμό και την υπερηφάνεια άλλων ατόμων, να σεβόμαστε τον εαυτό μας και τους άλλους, μεταξύ άλλων χαρακτηριστικών που αφορούν τη δύναμη, την αναγνώριση και την υπερηφάνεια, για παράδειγμα.
- Οι ανάγκες αυτοεκπλήρωσης: αυτή είναι η κορυφή της Πυραμίδας, όταν το άτομο είναι σε θέση να αξιοποιήσει το πλήρες δυναμικό του εαυτού του, με τον εαυτό του τον έλεγχο των ενεργειών σας, την ανεξαρτησία, την ικανότητα να κάνετε ό, τι θέλετε και μπορείτε να κάνετε, με ικανοποίηση.
Υπάρχουν ορισμένες ιδιαιτερότητες σχετικά με τα βήματα της Πυραμίδας του Maslow που πρέπει να ληφθούν υπόψη:
- Ένα βήμα πρέπει να είναι ικανοποιημένο (τουλάχιστον εν μέρει) για να μετακινηθεί το άτομο στο επόμενο επίπεδο στην ιεραρχία.
- Οι ανάγκες της αυτοπραγματοποίησης δεν ικανοποιούνται ποτέ, όταν ικανοποιείται μια ανάγκη, προκύπτουν νέες επιθυμίες και στόχοι.
- Οι φυσιολογικές ανάγκες γεννιούνται με τα ανθρώπινα όντα και είναι οι ευκολότερες που ικανοποιούνται, σε αντίθεση με τα άλλα στάδια.
- Κατά την επίτευξη ορισμένων στοιχείων μιας ομάδας αναγκών, το άτομο έχει πάντα κίνητρο να επιτύχει περισσότερους στόχους.
- Οι μη ικανοποιημένες ανάγκες, δηλαδή οι ανάγκες που δεν μπορούν να καλυφθούν, συνεπάγονται αρνητικές αντιδράσεις στη συμπεριφορά του ατόμου, όπως απογοητεύσεις, φόβοι, ανησυχίες, ανασφάλειες κ.λπ.
Ο Maslow εντόπισε επίσης, μετά την κατασκευή του σχεδίου Πυραμίδες, δύο άλλες ανάγκες του αυτοεκπληρούμενου ατόμου, οι οποίες ταξινομήθηκαν ως "γνωστική".
Ένα από αυτά είναι η ανάγκη ξέρετε και καταλάβετε τον κόσμο γύρω σας, πώς λειτουργούν η φύση, η κοινωνία και το σύμπαν, για παράδειγμα. Το άλλο χαρακτηριστικό ονομάζεται "ανάγκη για αισθητική ικανοποίηση"που σημαίνει την αναζήτηση τελειότητας, συμμετρίας, τέχνης και ομορφιάς γενικά. Αυτό το στοιχείο σχετίζεται με την απαίτηση των ανθρώπων να είναι, κατά κανόνα, πάντα εντός του σημερινού επιπέδου ομορφιάς στην κοινωνία.
Οι ίδιες αρχές της Πυραμίδας του Maslow - η αναζήτηση καλύτερων συνθηκών διαβίωσης - υιοθετούνται επί του παρόντος ως εργαλεία κινήτρων και κατάρτισης για υπαλλήλους σε εταιρείες ή ως στρατηγικές σχεδιασμού εμπορία.
Στο πλαίσιο του επαγγελματικού και εργασιακού κινήτρου, η Πυραμίδα Maslow εφαρμόζεται ως εξής:
- Βάση: ανάγκη για ευέλικτες ώρες, σωματική και πνευματική ανάπαυση.
- 2ο επίπεδο: ανάγκη για ασφάλεια στην εργασία, καλές αμοιβές και εγγυήσεις σταθερότητας ·
- 3ο επίπεδο: χτίστε φιλίες και καλές σχέσεις με αφεντικά στο χώρο εργασίας.
- 4ο επίπεδο: κρατήστε ένα ανατροφοδότηση με την εταιρεία, αναγνωρισμένη για τα αποτελέσματα που παρουσιάζει, λήψη προαγωγών και αυξήσεις μισθών καθ 'όλη τη διάρκεια της καριέρας του.
- Μπλουζα: Επιρροές στις αποφάσεις, αυτονομία στην εργασία.
Μάθετε περισσότερα για το νόημα του Κίνητρο.
