κοινωνική κινητικότητα σημαίνει το φαινόμενο στο οποίο ένα άτομο (ή μια ομάδα) ανήκει σε ένα συγκεκριμένο κοινωνική θέση μεταβαίνει σε άλλο, σύμφωνα με το σύστημα της κοινωνικής διαστρωμάτωσης.
Υπάρχουν δύο τύποι κοινωνικής κινητικότητας: οριζόντια και κάθετη.
Οριζόντια κοινωνική κινητικότητα: Υπάρχει μια αλλαγή στη θέση που προκαλείται από γενετικούς ή επαγγελματικούς παράγοντες, αλλά δεν συνεπάγεται αλλαγή στην κοινωνική τάξη. Η κινητικότητα πραγματοποιείται στην ίδια τάξη. Για παράδειγμα, η περίπτωση ενός εργαζομένου που μεταναστεύει από το εσωτερικό στην πρωτεύουσα. Η κοινωνική τους θέση μπορεί να αλλάξει, αλλά το επίπεδο του εισοδήματός τους δεν αλλάζει πολύ και, ως εκ τούτου, παραμένουν στην ίδια κοινωνική τάξη.
Κάθετη κοινωνική κινητικότητα: υπάρχει μια αλλαγή στην κοινωνική τάξη που μπορεί να συμβεί με αύξοντα τρόπο (από κατώτερη σε ανώτερη τάξη) ή φθίνουσα (από ανώτερη σε κατώτερη τάξη).
Η κοινωνική κινητικότητα είναι μια έννοια που μελετήθηκε από κοινωνιολογία, που δείχνει την πιθανότητα ενός ατόμου να ανέβει στην κοινωνική τάξη. Ορισμένοι συγγραφείς ισχυρίζονται ότι μια στρωματοποιημένη κοινωνία είναι μια κοινωνία όπου η κοινωνική κινητικότητα δεν επαληθεύεται. Σε μια κοινωνία δομημένη με αυτόν τον τρόπο, ένα συγκεκριμένο άτομο διατηρεί την κοινωνική του τάξη ανεξάρτητα από τις περιστάσεις.
Κοινωνική κινητικότητα στη Βραζιλία
Η κοινωνική κινητικότητα στη Βραζιλία αυξήθηκε ραγδαία τις τελευταίες δεκαετίες, και σύμφωνα με τα στοιχεία της IBGE, από το 1970 έως το 2000, αυξήθηκε στο 63%. Παρόλα αυτά, δεν είναι δυνατό να δηλωθεί ότι η κοινωνική κινητικότητα είναι συνώνυμη με την κοινωνική ισότητα. Το συναίσθημα που υπάρχει συχνά στη Βραζιλία είναι ότι η μεσαία τάξη εξαφανίζεται, ενώ η ανώτερη και η κατώτερη τάξη αυξάνονται. Το μεγάλο πρόβλημα στη Βραζιλία είναι ότι η συντριπτική πλειοψηφία ξοδεύει λίγα στην κοινωνική «σκάλα», ενώ ένα μικρό ποσοστό ξοδεύει πολλά.
Η τρέχουσα αγορά εργασίας απαιτεί πιο εξειδικευμένους εργαζομένους, πράγμα που συνεπάγεται υψηλότερη ποιότητα και πιο εξειδικευμένη εκπαίδευση. Η έλλειψη προσόντων των εργαζομένων δρα ως τροχοπέδη στην κοινωνική κινητικότητα, επειδή τα άτομα τα άτομα με χαμηλή ειδίκευση είναι άνεργα ή δεν μπορούν να βρουν θέσεις εργασίας που τους επιτρέπουν να φτάσουν σε μια υψηλότερη κοινωνική τάξη. υψηλός. Έτσι, οι επενδύσεις στην εκπαίδευση και ο επαγγελματικός εμπλουτισμός του πληθυσμού αποτελούν ουσιαστικό παράγοντα για την προώθηση της κοινωνικής κινητικότητας και τη μείωση της ανισότητας που παρατηρείται σήμερα.