Εξανθρωπισμός είναι η δράση ή το αποτέλεσμα του εξανθρωπίζω, σε κάνω τον άνθρωπο ή περισσότερος άνθρωπος, γίνε καλοκάγαθος, γίνε καταδεκτικός.
Ο εξανθρωπισμός είναι μια διαδικασία που μπορεί να συμβεί σε διάφορους τομείς, όπως Επιστήμες Υγείας, Εφαρμοσμένες Κοινωνικές Επιστήμες, Ακριβείς Επιστήμες κ.λπ. Όποτε συμβαίνει, ο εξανθρωπισμός δημιουργεί καλύτερες και πιο ανθρώπινες συνθήκες για τους εργαζομένους μιας εταιρείας ή για χρήστες μιας υπηρεσίας ή συστήματος.
Η διαδικασία εξανθρωπισμού συνεπάγεται την εξέλιξη του ανθρώπου, καθώς προσπαθεί να βελτιώσει τις δεξιότητές του μέσω της αλληλεπίδρασης με το περιβάλλον του. Για την εκπλήρωση αυτής της εργασίας, τα άτομα χρησιμοποιούν πόρους και μέσα ως μέσο βοήθειας. Η επικοινωνία είναι ένα από τα πιο σημαντικά εργαλεία στον εξανθρωπισμό.
Ανθρωπισμός στην υγεία
Ο εξανθρωπισμός στην υγεία συνεπάγεται αλλαγή στη διαχείριση των συστημάτων υγείας και των υπηρεσιών τους. Αυτή η αλλαγή αλλάζει τον τρόπο αλληλεπίδρασης μεταξύ χρηστών και εργαζομένων στον τομέα της υγειονομικής περίθαλψης. Η ανθρωποποίηση στον τομέα της υγείας έχει ως έναν από τους κύριους στόχους της να παρέχει καλύτερη εξυπηρέτηση στους δικαιούχους και καλύτερες συνθήκες για τους εργαζόμενους.
Ο εξανθρωπισμός της υγείας σημαίνει επίσης ότι οι νοοτροπίες των ατόμων θα υποστούν θετικές αλλαγές, δημιουργώντας νέους, πιο ικανούς επαγγελματίες που βελτιώνουν το σύστημα υγείας.
Ανθρωπισμός και SUS
Ο εξανθρωπισμός είναι ένα τόσο σημαντικό ζήτημα στον τομέα της υγείας που το 2003 ξεκίνησε το HumanizaSUS, το οποίο αντιπροσωπεύει την Εθνική Πολιτική Ανθρωπισμού (PNH), η οποία στοχεύει στη βελτίωση του Ενιαίου Συστήματος Υγεία.
Για να φτάσει σε υψηλότερο επίπεδο στην υγειονομική περίθαλψη, η HumanizaSUS σκοπεύει να καινοτομήσει στην υγειονομική περίθαλψη. Σύμφωνα με το Υπουργείο Υγείας, οι κύριες καινοτομίες είναι:
- Εκτίμηση των διαφορετικών θεμάτων που εμπλέκονται στη διαδικασία παραγωγής υγείας: χρήστες, εργαζόμενοι και διευθυντές ·
- Προώθηση της αυτονομίας και του πρωταγωνιστή αυτών των θεμάτων και των συλλογικών ·
- Αύξηση του βαθμού συνυπευθυνότητας στην παραγωγή της υγείας και των ατόμων ·
- Δημιουργία ομολογιακών ομολογιών και συλλογική συμμετοχή στη διαδικασία διαχείρισης ·
- Χαρτογράφηση και αλληλεπίδραση με κοινωνικές, συλλογικές και υποκειμενικές απαιτήσεις υγείας.
- Υπεράσπιση ενός SUS που αναγνωρίζει την ποικιλομορφία του λαού της Βραζιλίας και προσφέρει την ίδια υγειονομική περίθαλψη σε όλους, χωρίς διάκριση ηλικίας, εθνικότητας, καταγωγής, φύλου και σεξουαλικού προσανατολισμού.
- Αλλαγή στα μοντέλα φροντίδας και διαχείρισης στο αδιαχώριστό τους, εστιάζοντας στις ανάγκες των πολιτών, το παραγωγή της υγείας και η ίδια η διαδικασία της υγείας, εκτιμώντας τους εργαζομένους και τις κοινωνικές σχέσεις στο εργασία;
- Πρόταση συλλογικής εργασίας έτσι ώστε το SUS να είναι πιο φιλόξενο, πιο ευέλικτο και πιο αποφασιστικό.
- Δέσμευση για την πιστοποίηση του περιβάλλοντος, βελτίωση των συνθηκών εργασίας και εξυπηρέτησης ·
- Δέσμευση στην άρθρωση των διαδικασιών κατάρτισης με υπηρεσίες υγείας και πρακτικές ·
- Παλεύει για ένα πιο ανθρώπινο SUS, γιατί είναι χτισμένο με τη συμμετοχή όλων και δεσμεύεται για την ποιότητα των υπηρεσιών του και την ολοκληρωμένη υγεία για όλους.
