Εταιρική διακυβέρνηση αντιστοιχεί στην Κοστούμι, ήθη, πολιτική, του νόμου και ιδρύματα που χρησιμοποιούνται για την κατασκευή του διαχείριση του α Εταιρία.
Η εταιρική διακυβέρνηση περιλαμβάνει επίσης τις σχέσεις μεταξύ των εμπλεκομένων και τους στόχους για τους οποίους διέπεται η εταιρεία. Στις σύγχρονες οργανώσεις, οι κύριες ομάδες εξωτερικών ενδιαφερομένων είναι οι μέτοχοι, η πιστωτές, επιχειρήσεις, προμηθευτές, πελάτες και κοινότητες που επηρεάζονται από τις δραστηριότητες της εταιρείας (είναι επίσης γνωστός ως ενδιαφερόμενα μέρη). Εσωτερικά, τα ενδιαφερόμενα μέρη σχηματίζονται από το διοικητικό συμβούλιο, στελέχη και άλλους υπαλλήλους.
Η εταιρική διακυβέρνηση είναι ένα πολύπλευρο θέμα, κυρίως λόγω της φύσης και της έκτασης της ευθύνης συγκεκριμένων ατόμων στον οργανισμό. Μία από τις επιπτώσεις ενός συστήματος εταιρικής διακυβέρνησης είναι η οικονομική αποδοτικότητα, με έμφαση στην ευημερία των μετόχων.
Στην ουσία, η Εταιρική Διακυβέρνηση έχει ως κύριο στόχο την ανάκτηση και διασφάλιση της αξιοπιστίας μιας δεδομένης εταιρείας για τους μετόχους της, δημιουργώντας ένα αποτελεσματικό σύνολο μηχανισμών, τόσο κινήτρων όσο και παρακολούθησης, προκειμένου να διασφαλιστεί ότι η συμπεριφορά των στελεχών είναι πάντα ευθυγραμμισμένη με τα συμφέροντα των μέτοχοι.
Η καλή εταιρική διακυβέρνηση συμβάλλει στη βιώσιμη οικονομική ανάπτυξη, παρέχοντας βελτιώσεις στην απόδοση των εταιρειών. Για αυτούς τους λόγους, είναι τόσο σημαντικό να έχουμε καταρτισμένους συμβούλους και συστήματα διακυβέρνησης Ποιότητα εταιρική, αποφεύγοντας έτσι διάφορες επιχειρηματικές αποτυχίες, όπως κατάχρηση εξουσίας, λάθη και απάτες.