Το ILO σημαίνει Διεθνής Οργάνωση Εργασίας, ένας οργανισμός που δημιουργεί κανόνες προστασίας της εργασίας μέσω της δημοσίευσης διεθνών προτύπων.
Η ΔΟΕ (ή Διεθνής Οργάνωση Εργασίας - Η ΔΟΕ) υπάρχει από το 1919, είναι οργανισμός των Ηνωμένων Εθνών (ΗΕ) και εδρεύει στη Γενεύη της Ελβετίας.
Ιδρύθηκε μετά την υπογραφή της Συνθήκης των Βερσαλλιών, του ειρηνευτικού εγγράφου που υπέγραψαν οι νικηφόρες χώρες του Πρώτου Παγκοσμίου Πολέμου.
Το ίδρυμα σχηματίζεται από εκπροσώπους τριών τύπων οντοτήτων: κυβερνήσεις, εργατικά σωματεία και εργοδοτικά σωματεία. Αυτή τη στιγμή έχει τη συμμετοχή σε περισσότερες από 180 χώρες.
Ποιοι είναι οι στόχοι της ΔΟΕ;
Συνολικά, ο στόχος του οργανισμού είναι προστασία των θέσεων εργασίας καιδικαιώματα των εργαζομένων οπουδήποτε στον κόσμο. Για το σκοπό αυτό, η ΔΟΕ δημοσιεύει συμβάσεις εργασίας και συστάσεις για διάφορα θέματα.
Οι χώρες που αποτελούν μέρος του Οργανισμού και επικυρώνουν (εγκρίνουν) τα έγγραφα πρέπει υποχρεωτικά να τηρούν τους κανόνες που δημοσιεύει ο οργανισμός.
Προστατευόμενες περιοχές της ΔΟΕ
Για την επίτευξη των στόχων, η ΔΟΕ εργάζεται για την προστασία της εργασίας σε εννέα διαφορετικούς τομείς:
- Διεθνή εργασιακά πρότυπα: έχουν δημιουργηθεί για τη ρύθμιση διαδικασιών, την προστασία των δικαιωμάτων και τον καθορισμό κανόνων που πρέπει να ακολουθούνται σε σχέση με την προστασία των εργαζομένων.
- αξιοπρεπής δουλειά: εξασφαλίζοντας ότι οι εργαζόμενοι έχουν ασφαλή και αξιοπρεπή περιβάλλοντα ώστε να μπορούν να ζουν με αξιοπρέπεια. Η ΔΟΕ θεωρεί ότι η αξιοπρεπής εργασία σέβεται τα εργασιακά δικαιώματα που κατοχυρώνονται από το νόμο, καταπολεμά τις διακρίσεις, μορφές δουλεμπορίου και εκμετάλλευση της παιδικής εργασίας.
- Παιδική εργασία: αντιτίθεται από τη ΔΟΕ, η οποία θεωρεί παραβίαση των δικαιωμάτων των παιδιών και των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Σύμφωνα με τον οργανισμό, η εκμετάλλευση της παιδικής εργασίας δεν επιτρέπει στα παιδιά να έχουν πρόσβαση στην εκπαίδευση, μια αξιοπρεπή ζωή και την ευκαιρία για επαρκή και υγιή ανάπτυξη.
- Δουλειες του σπιτιου: η ΔΟΕ λειτουργεί έτσι ώστε οι οικιακοί εργαζόμενοι να έχουν εγγυημένα τα δικαιώματά τους, όπως η καταχώριση της δραστηριότητάς τους στην κάρτα εργασίας τους. Ο σκοπός του γραφείου είναι να επισημοποιηθεί η οικιακή εργασία σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία.
- Καταναγκαστική εργασία: η καταναγκαστική εργασία συγκρίνεται με τη δουλεία και, σύμφωνα με τη ΔΟΕ, εξακολουθεί να είναι πραγματικότητα παγκοσμίως. Ο στόχος των μέτρων είναι η καταπολέμηση της δουλεμπορίας και της εμπορίας ανθρώπων για αυτού του είδους την παράνομη δραστηριότητα.
- απασχόληση των νέων: δημιουργία μέτρων για να διασφαλιστεί ότι οι νέοι θα έχουν πρόσβαση σε καλές ευκαιρίες εργασίας και θα λαμβάνουν επαρκή κατάρτιση για τα επαγγέλματα.
- Φύλο και φυλή: σχετικά με αυτό το θέμα, η ΔΟΕ δημιουργεί πολιτικές για τη μείωση των ανισοτήτων στην εργασία, ειδικά σε σχέση με τις ανισότητες μεταξύ φύλων και εθνοτικών Μεταξύ των κύριων στόχων είναι η εγγύηση των ίδιων ευκαιριών εργασίας για όλους τους ανθρώπους.
- Μέλλον της εργασίας: Για να προβάλει το καλύτερο δυνατό μέλλον για τους εργαζόμενους, η ΔΟΕ δημιουργεί μέτρα για την καταπολέμηση της ανεργίας και των άτυπων θέσεων εργασίας. Κοιτώντας προς το μέλλον, ο οργανισμός εργάζεται επίσης για την καταπολέμηση της φτώχειας και για την εξασφάλιση καλύτερων ευκαιριών απασχόλησης για τις γυναίκες.
- Συνεργασία Νότου-Νότου και Τριγωνικής: Σε αυτή τη συνεργασία, η ΔΟΕ προωθεί την ένωση και τη δημιουργία εταιρικών σχέσεων μεταξύ αναπτυσσόμενων χωρών για την τόνωση της ανταλλαγής ιδεών και επιτυχημένων εμπειριών.
Αρχές της ΔΟΕ για την προστασία της εργασίας
Το έργο της ΔΟΕ ακολουθεί τέσσερις θεμελιώδεις αρχές της προστασίας της εργασίας:
- ένα τέλος στην εκμετάλλευση της καταναγκαστικής εργασίας ·
- εξάλειψη της παιδικής εργασίας ·
- ένα τέλος στη διάκριση που επηρεάζει τις εργασιακές σχέσεις και τα επαγγέλματα ·
- ελευθερία του συνεταιρίζεσθαι.
ΔΟΕ στη Βραζιλία
Η Διεθνής Οργάνωση Εργασίας έχει ένα γραφείο στη Βραζιλία από τη δεκαετία του 1950 και η χώρα έχει ήδη υιοθετήσει περισσότερες από 95 Συμβάσεις που δημοσιεύθηκαν από την οργάνωση.
Στη Βραζιλία, η ΔΟΕ έχει τρεις βασικούς στόχους:
- ενθάρρυνση της δημιουργίας περισσότερων θέσεων εργασίας, με ισότητα και αξιοπρέπεια για τους Βραζιλιάνους εργαζόμενους ·
- τερματίστε την εκμετάλλευση της παιδικής εργασίας και της δουλεμικής εργασίας,
- ενθάρρυνση της συνεργασίας μεταξύ εργαζομένων, εργοδοτών και κυβερνήσεων.
Οι συμβάσεις της ΔΟΕ ισχύουν στη Βραζιλία
Ορισμένες συμβάσεις προστασίας που δημοσιεύθηκαν από τη ΔΟΕ και εγκρίθηκαν από τη Βραζιλία:
- Αποζημίωση για εργατικά ατυχήματα στη γεωργία ·
- Κανόνες για τον καθορισμό του ελάχιστου μισθού.
- Απαγόρευση της καταναγκαστικής εργασίας
- Νυχτερινή εργασία γυναικών στις βιομηχανίες.
- Ίση αμοιβή για άνδρες και γυναίκες.
- Κανόνες κοινωνικής ασφάλισης;
- Προστασία της μητρότητας
- Προστασία της εργασίας σε επαφή με ακτινοβολία.
- Εξάλειψη της παιδικής εργασίας ·
- Ευημερία των ναυτικών και λιμενικών εργαζομένων ·
- Ελάχιστη ηλικία εισδοχής στην εργασία.
- Προστασία των αυτόχθονων λαών ·
- Ασφάλεια και υγεία στην εργασία
- Ασφάλεια εργασίας στα ορυχεία.
- Προστασία οικιακών εργαζομένων.
Συμβάσεις και συστάσεις που δημοσιεύθηκαν από τη ΔΟΕ
Οι συμβάσεις και οι συστάσεις είναι οι δύο τύποι προτύπων που δημιουργούνται από τη ΔΟΕ.
Στο Συμβάσεις ορίζει κανόνες για την προστασία των εργαζομένων και των δικαιωμάτων τους. Για να ισχύουν αυτά τα πρότυπα στις χώρες, καθένα πρέπει να εγκρίνει και να επικυρώσει το έγγραφο με τις αρμόδιες αρχές.
Μετά την επικύρωση του εγγράφου, οι κανόνες αρχίζουν να ισχύουν και οι κυβερνήσεις πρέπει να λάβουν τα απαραίτητα μέτρα για να τα εφαρμόσουν. Οι συμβάσεις είναι από υποχρεωτική συμμόρφωση, ως νόμος.
ήδη το Συστάσεις, αντιθέτως, δεν είναι υποχρεωτικά. Αυτές είναι προτάσεις για προσεγγίσεις ή πιθανές λύσεις σε ένα θέμα. Δημοσιεύονται συχνά για να διευκρινίσουν ή να αναλύσουν θέματα που έχουν αποφασιστεί σε μια Σύμβαση.