Ο κοινωνική κινητικότητα είναι η αλλαγή θέσης εντός της ιεραρχικής δομής του α κοινωνία. Αυτή η κοινωνιολογική έννοια καθώς και η κοινωνιολογία ως επιστήμη αναπτύχθηκαν μέσα στη σύγχρονη βιομηχανική κοινωνία, περιπλέκονται σε μια συνεχή επέκταση των επαγγελμάτων και στρωματοποιούνται σε κοινωνικές τάξεις.
Ως εκ τούτου, η κοινωνική κινητικότητα είναι φαινόμενο της σύγχρονης κοινωνίας, ιεραρχημένο σε τάξεις, με τη σειρά του καθορίζεται από οικονομική και επαγγελματική κατάσταση. Η κινητικότητα αποτελείται από αλλαγή θέσης από τη μία τάξη στην άλλη.
Ο ανοδική κινητικότητα Ο κύριος δρόμος της είναι να αυξήσει τη διάρκεια της επίσημης μελέτης, η οποία επιτρέπει σε άτομα από φτωχές οικογένειες να βρουν θέσεις εργασίας που πληρώνονται καλύτερα από τους προγόνους τους. Ο κινητικότητα προς τα κάτω Ο κύριος δρόμος της είναι η απώλεια εισοδήματος, είναι μια τυπική διαδικασία οικονομικών κρίσεων κατά την οποία η φτώχεια οδηγεί τις οικογένειες να μεταναστεύσουν σε ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΤΑΞΕΙΣ με τις χειρότερες θέσεις στην κοινωνική πυραμίδα.
Διαβάστε επίσης: Βραζιλιάνος πολιτισμός: από την ποικιλομορφία έως την ανισότητα
Τι είναι η κοινωνική κινητικότητα;
Όπως ορίζεται από τον κοινωνιολόγο Anthony Giddens, η κοινωνική κινητικότητα είναι το «μετατόπιση ατόμων και ομάδων μεταξύ διαφορετικών κοινωνικοοικονομικών θέσεων”. Αυτή η κίνηση ατόμων ή οικογενειών λαμβάνει χώρα μέσα στο σύστημα κοινωνικής τάξης, δομημένο σύμφωνα με κοινωνικο-επαγγελματικές κατηγορίες.
Η κοινωνική κινητικότητα μπορεί να συμβεί μεταξύ άτομα της ίδιας γενιάς (ενδογενετική) ή μεταξύ άτομα από διαφορετικές γενιές (μεταξύ γενεών), μπορεί να είναι κυρίαρχος, δηλαδή, να είναι μια θετική αλλαγή θέσης στην ιεραρχία, ή να είναι προς τα κάτω, παράγουν απώλεια θέσης και κατάστασης. Η δυνατότητα μετακίνησης μέσα στην κοινωνική δομή επιβεβαιώνει τα ιδανικά της αστικής επανάστασης: ισότητα, αδελφότητα και ελευθερία.
Μην σταματάς τώρα... Υπάρχουν περισσότερα μετά τη διαφήμιση.)
Ο κοινωνική διαστρωμάτωση είναι δομημένο γύρω από πολλές μεταβλητές. Τα κύρια είναι το εισόδημα και το επάγγελμα, αλλά, όπως επισημάνθηκε Μέγιστος Weber, εκτός από τον οικονομικό παράγοντα, το καθεστώς (κύρος) και το εξουσία (ικανότητα επιρροής) συνιστούν επίσης αυτή τη ρύθμιση και συμβάλλουν στην κατάταξη των θέσεων. Άλλοι παράγοντες που επηρεάζουν το εισόδημα επηρεάζουν την κοινωνική κινητικότητα, όπως φύλο, ηλικία, εθνικότητα, εκπαίδευση. Η ανισότητα είναι το μεγαλύτερο εμπόδιο στην κοινωνική κινητικότητα. Σύμφωνα με έρευνα των Wilkinson και Pickett (2009), όσο μεγαλύτερο είναι το κοινωνική ανισότητα σε μια χώρα, τόσο χαμηλότερη θα είναι η κοινωνική κινητικότητα.
Σύμφωνα με την έκθεση του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ, το Η προώθηση της κοινωνικής κινητικότητας απαιτεί την κοινή προσπάθεια κυβερνήσεων και εταιρειών.. Οι κυβερνήσεις έχουν εξισωτικό ρόλο στην παροχή πρόσβασης σε ευκαιρίες για όλους τους πολίτες:
- αναπτύξει ένα δίκαιο μοντέλο είσπραξης φόρων που είναι προοδευτικό, εστιάζοντας στο εισόδημα και όχι στην παραγωγή και την κατανάλωση ·
- εφαρμόζει πολιτικές με κοινωνική έμφαση, επεκτείνοντας την πρόσβαση στην εκπαίδευση και τη διά βίου μάθηση, και όχι μόνο στα πρώτα χρόνια, και στην κοινωνική προστασία των εργαζομένων σε ένα πλαίσιο έντονων αλλαγών. τεχνολογικός.
Σύμφωνα με αυτήν την έκθεση, οι εταιρείες που τοποθετούν ένα σκοπό που ορίζεται πάνω από τον στόχο κέρδους απόδοση καλύτερα μακροπρόθεσμα. Τα προσόντα των υπαλλήλων, η καταβολή δίκαιων μισθών και η καταπολέμηση της διαφοράς μεταξύ των ανδρών και των γυναικών για πιο σταθερά οικονομικά περιβάλλοντα και μεγαλύτερη εμπιστοσύνη μεταξύ επιχειρηματιών και πελατών, αυξανόμενες βάσεις Καταναλωτές.
Η έκθεση καταλήγει στο συμπέρασμα ότι είναι απαραίτητη η ενημέρωση των επιχειρηματικών πρακτικών και της κρατικής δράσης να επεκτείνει την κοινωνική κινητικότητα και να μειώσει τις ανισότητες, προωθώντας τη βιώσιμη οικονομική ανάπτυξη και δίκαιος.
Δείτε περισσότερα: Κυριαρχία για το Max Weber - αποδοχή και υπαγωγή των ατόμων στη δύναμη που ασκεί κάποιος άλλος
Ιστορικό πλαίσιο και κοινωνική κινητικότητα
Η φεουδαρχική κοινωνία προηγείται της σύγχρονης κοινωνίας Στο φεουδαρχία μεσαιωνικά, οι κοινωνίες ήταν κτήματα, δηλαδή, δομημένο σε κτήματα:
- Βασιλιάς
- ευγενείς
- κλήρος
- Ανθρωποι
Κάθε ομάδα είχε συγκεκριμένα δικαιώματα και καθήκοντα, με τα τρία πρώτα να απολαμβάνουν προνόμια υλικού και συμβολικές τιμές που δεν είχε η τελευταία. Σε αυτές τις κοινωνίες, το η κοινωνική κινητικότητα ήταν εξαιρετικά χαμηλή, για να μην πούμε μηδέν, δηλαδή, όποιος γεννήθηκε ευγενής θα πεθάνει ένας ευγενής, όποιος γεννήθηκε κοινός θα πεθάνει ένας κοινός.
Η κοινωνική ιεραρχία θεωρήθηκε φυσική και το αποτέλεσμα της θείας θέλησης, επομένως, αμετάβλητο. Οι βασιλιάδες παραχώρησαν γη σε ευγενείς, οι οποίοι με τη σειρά τους πρόσφεραν στους αγρότες να εργάζονται στους αγρούς με αντάλλαγμα προστασία και τροφή. Ο κληρικός ήταν η θρησκευτική εξουσία, ο βασιλιάς η πολιτική εξουσία και η αριστοκρατία η στρατιωτική εξουσία.
Στο χαμηλή μέση ηλικία, υπήρξαν αλλαγές που ετοίμασαν το βάσεις για την οικοδόμηση μιας νέας δομής της κοινωνίας. Ο αναγέννησηΟ ανθρωπισμός, η ανακάλυψη νέων θαλάσσιων διαδρομών, η εντατικοποίηση του εμπορίου και η χρήση του νομίσματος ως συναλλαγματική αξία προκάλεσαν αλλαγές στη νοοτροπία και τη συμπεριφορά, πέραν του ότι επέτρεψε την εμφάνιση μιας νέας κοινωνικής ομάδας: ένα αστική τάξη.
Αυτό σχηματίστηκε από εμπόρους, καθώς και από πρώην δουλοπόρους που άφησαν τη ζωή των αγροτών και πήγαν στα χωριά αναζητώντας καλύτερες συνθήκες διαβίωσης. Αυτή είναι η διαδικασία της κοινωνικής κινητικότητας που, μεταξύ άλλων παραγόντων, δημιούργησε συνθήκες για την εμφάνιση των σύγχρονων κοινωνιών.
Οι σύγχρονες κοινωνίες, που αναπτύχθηκαν με τον βιομηχανικό καπιταλισμό και τον σχηματισμό γραφειοκρατικών κρατών, είναι δομημένες σε στρώματα, δηλαδή κοινωνικές τάξεις. Σε αυτά, είναι δυνατή μια αλλαγή στην κοινωνικοοικονομική θέση. Η κοινωνική ιεραρχία υπάρχει και είναι άκαμπτη, αλλά δεν είναι αμετάβλητη.
Η αλλαγή της κατάστασης σε αυτήν την καθορισμένη δομή οφείλεται κυρίως στην επέκταση του χρόνου σπουδών, στην επαγγελματική αλλαγή, στις αλλαγές στο εισόδημα. Αυτή η αλλαγή είναι δυνατή, ειδικά όταν υπάρχουν κυβερνητικές πολιτικές που προωθούν αυτές τις ευκαιρίες στους πολίτες.
Τύποι κοινωνικής κινητικότητας
Υπάρχουν δύο τύποι κοινωνικής κινητικότητας: οριζόντια και κάθετη.
οριζόντια κοινωνική κινητικότητα
υποδηλώνει αλλαγή επαγγέλματος χωρίς αλλαγή κοινωνικής τάξης, είναι σαν να αλλάζεις θέσεις εργασίας και να μένεις στο ίδιο εισόδημα. Καλύπτει επίσης την αλλαγή θέσης σε μια ομάδα που ελέγχει εξουσία και κύρος στο συμβολικό πεδίο, αλλά δεν αλλάζει την οικονομική κατάσταση.
Ένα παράδειγμα αυτού εμφανίζεται σε μια εκκλησιαστική κοινότητα, όπου τα πιο αφοσιωμένα μέλη γίνονται εθελοντές βοηθοί του ηγέτη. θρησκευτικά και, ως εκ τούτου, λαμβάνουν μια τιμή μέσω ενός τίτλου που τους διαφοροποιεί από άλλους, όπως οι διάκονοι στις κοινότητες Χριστιανοί.
κάθετη κοινωνική κινητικότητα
συνεπάγεται με τη σειρά του αλλαγή στην κοινωνικοοικονομική θέση, συνεπώς, δεν περιλαμβάνει μόνο τη συμβολική και κοινωνική διάσταση, αλλά και την αγοραστική δύναμη. Σε μια σύγχρονη βιομηχανική κοινωνία, στρωματοποιημένη σύμφωνα με τα επαγγέλματα και με κοινωνικές τάξεις που ορίζονται σύμφωνα με το εισόδημα, κάθετη κινητικότητα συμβαίνει όταν, μέσω επαγγελματική ανάβαση, το άτομο μπορεί να μετακινηθεί από το ένα εισόδημα στο άλλο.
Για παράδειγμα, ένα άτομο από την τάξη Γ που εισέρχεται στους αποφοίτους της τριτοβάθμιας εκπαίδευσης, γίνεται φιλελεύθερος επαγγελματίας και μεταναστεύει στην τάξη B. Ο κύριος τρόπος για την επίτευξη κάθετης κοινωνικής κινητικότητας είναι η επίσημη εκπαίδευση.
Η κάθετη κοινωνική κινητικότητα μπορεί να ταξινομηθεί ως ανοδική και φθίνουσα. Ο κινητικότητακυρίαρχος συμβαίνει όταν ένα άτομο κινείται σε υψηλότερη θέση στην κοινωνικοοικονομική πυραμίδα. ήδη το κινητικότηταπρος τα κάτω συμβαίνει όταν κάποιος χάνει θέσεις και μετακινείται σε κατώτερη κοινωνική θέση.
Παράγοντες που επηρεάζουν την κοινωνική κινητικότητα
Ο κύριος παράγοντας για τη μέτρηση της κοινωνικής κινητικότητας είναι το εισόδημα. Η επέκταση ή η εξαθλίωση του πλούτου είναι η κύρια αιτία για αλλαγή τάξης πάνω ή κάτω. Ο δεύτερος παράγοντας, που συνδέεται με τον πρώτο, είναι ο κατοχή. Οι σύγχρονες κοινωνίες χαρακτηρίζονται από πολυπλοκότητα. Για ΝτάρχαιμΌσο πιο περίπλοκη είναι μια κοινωνία, τόσο περισσότερες λειτουργίες θα έχει. Η εμφάνιση νέων συναλλαγών στη διαδικασία παραγωγής είναι σταθερή σε αυτές τις κοινωνίες.
Επιπλέον, η δομή του κόσμου της εργασίας είναι η βάση για την κοινωνική διαμόρφωση στο σύνολό της, από τις ανθρώπινες σχέσεις έως Κρατική δράση και ακόμη και διαίρεση του εδαφικού χώρου, η διάταξη των γειτονιών και η πρόσβαση σε οικονομικά κέντρα και Υπηρεσίες. Ως εκ τούτου, το επάγγελμα κατέχει κεντρική θέση στη διαστρωμάτωση αυτών των κοινωνιών., με τα πιο πολύτιμα επαγγέλματα γενικά να πληρώνονται καλύτερα και να βρίσκονται στην κορυφή της ιεραρχίας.
Ο τρίτος παράγοντας που επηρεάζει την κοινωνική κινητικότητα είναι το επίσημη εκπαίδευση. Όσο υψηλότερο είναι το επίπεδο εκπαίδευσης, τόσο μεγαλύτερη είναι η πιθανότητα να γίνετε επαγγελματίας σε δραστηριότητες με μεγαλύτερο κοινωνικό κύρος και με καλύτερους μισθούς.
Επίσης πρόσβαση: Κοινωνική κατάσταση - θέση που καταλαμβάνει κάθε ομάδα στην κοινωνική δυναμική
Κοινωνική κινητικότητα στη Βραζιλία
Η Βραζιλία είναι η δεύτερη πιο άνιση χώρα στον κόσμο. Όσο πιο άνιση είναι μια χώρα, τόσο χαμηλότερη είναι η κοινωνική της κινητικότητα, Η κοινωνική κινητικότητα στη Βραζιλία είναι χαμηλή. Στη βραζιλιάνικη κοινωνιολογία, το Celi Scalon είναι μια αναφορά στη μελέτη της διαγενεακής κινητικότητας και κοινωνική διαστρωμάτωση στη Βραζιλία και πώς κατανέμεται εδαφικά (χωρικός διαχωρισμός) και δικαιολογείται και αναγνωρισμένος.
Μια μελέτη, που πραγματοποιήθηκε τη δεκαετία του 2000, που ανέλυσε την κινητικότητα στη Βραζιλία μεταξύ 1988 και 1996, σηματοδότησε μια μικρή αύξηση της κινητικότητας μεταξύ των γενεών κατά την περίοδο αυτή, κυρίως λόγω της μετανάστευσης σε αστικές περιοχές. Ωστόσο, ήταν ένα κινητικότητα μικρών αποστάσεων, δηλαδή, δεν άλλαξε το μοτίβο της κοινωνικής διαστρωμάτωσης στη χώρα, καθώς η αγορά εργασίας στη Βραζιλία είναι χαρακτηρίζονται από υψηλή ακαμψία και οι πιθανότητες προόδου μέσω της επαγγελματικής πορείας είναι περιορισμένος.
Τα πλούσια στρώματα διατήρησαν τη θέση τους με την πάροδο του χρόνου, ενώ για τα μισθωτά στρώματα υπήρχε επιδεινώνεται στην επαγγελματική σταδιοδρομία και μειωμένες δυνατότητες προόδου, ειδικά για γυναίκες. Το συμπέρασμα είναι ότι δεν υπήρξε σημαντική αλλαγή στα πρότυπα κινητικότητας εντός και μεταξύ γενεών και σχετικά με την ανισότητα στη Βραζιλία κατά τη διάρκεια αυτής της περιόδου.
Σύμφωνα με την έκθεση του Παγκόσμιου Οικονομικού Φόρουμ 2020, σε μια κατάταξη κοινωνικής κινητικότητας, μεταξύ 82 χωρών, η Βραζιλία βρίσκεται στην 60η θέση. Το σκορ της Βραζιλίας ήταν 52,1 σε κλίμακα από 0 έως 100, με ο χειρότερος δείκτης στη χώρα είναι η μεταβλητή "δίκαιη κατανομή των μισθών". Ο Παγκόσμιος Δείκτης Κοινωνικής Κινητικότητας εξετάζει παράγοντες όπως:
- Ευκαιρίες απασχόλησης
- συνθήκες εργασίας
- δίκαιη κατανομή των μισθών
- κοινωνική προστασία
- πρόσβαση στην υγεία και την εκπαίδευση
- πρόσβαση στην τεχνολογία και τη διά βίου μάθηση
- ποιότητα και ισότητα της εκπαίδευσης
- χωρίς αποκλεισμούς ιδρύματα
Αυτή η έκθεση μετρά επίσης την κοινωνική κινητικότητα κατά τον υπολογισμό πόσες γενιές χρειάζεται για μια οικογένεια χαμηλού εισοδήματος να φτάσει το μέσο εισόδημα της χώρας. Στη Δανία, μία από τις χώρες που ηγούνται της κοινωνικής κινητικότητας, οι οικογένειες με χαμηλό εισόδημα χρειάζονται δύο γενιές για να φτάσουν στο μέσο εισόδημα. Στη Βραζιλία, υπάρχουν εννέα γενιές. Στην έκθεση επισημαίνεται ο κακός σχεδιασμός των δημόσιων πολιτικών ως υπεύθυνοι για τη διατήρηση της ανισότητας και τη χαμηλή κοινωνική κινητικότητα.
Από τη Milka de Oliveira Rezende
Καθηγητής Κοινωνιολογίας