η γενιά του άτυπη εργασία Είναι ένα χαρακτηριστικό των διεργασιών μετασχηματισμού που έχει υποστεί η εργασία με την πάροδο των ετών. Αυτοί οι μετασχηματισμοί συμβαίνουν λόγω της διαδικασίας του παγκοσμιοποίηση, με νέες θέσεις εργασίας, νέες συνδέσεις, διαδραστικότητα και πρακτικότητα.
Έτσι, οι άτυπες θέσεις εργασίας έχουν συγκεκριμένα χαρακτηριστικά, όπως η έλλειψη επίσημης σύμβασης, δικαιώματα παροχές εργασίας που προβλέπονται από το νόμο, παροχές κοινωνικής ασφάλισης, όπως παροχές μητρότητας, αμοιβή ασθενείας, μεταξύ άλλων οι υπολοιποι. Λοιπόν, αυτό είναι εργασιακή δραστηριότητα που δεν ρυθμίζεται από το κατάσταση.
Διαβάστε επίσης: Δημογραφική πυκνότητα - δείκτης που υπολογίζει τον αριθμό των κατοίκων ανά χιλιόμετρο2
Αιτίες άτυπης εργασίας
Οι αιτίες αυτού του τύπου εργασίας είναι οι πιο ποικίλες. Είναι μια ολοένα και πιο παρούσα πραγματικότητα στην κοινωνία, ειδικά στις αναδυόμενες χώρες. Ωστόσο, πριν εξετάσουμε μερικές από τις αιτίες της, είναι απαραίτητο να κατανοήσουμε εν συντομία τις διαφορές μεταξύ της διαρθρωτικής ανεργίας και της κυκλικής ανεργίας.
διαρθρωτική ανεργία είναι αυτό που συμβαίνει με το υιοθέτηση νέων τεχνολογιών σε κάποιο στάδιο της διαδικασίας ή σε κάποια λειτουργία που εκτελείται στην αλυσίδα εργασίας. Ως παραδείγματα μπορούμε να αναφέρουμε την εφεύρεση του υπολογιστή, ο οποίος άφησε άτομα που ήταν εξειδικευμένα σε γραφομηχανές, δακτυλογράφους, άνεργους.
Ήδη η κατάσταση της ανεργίας συμβαίνει όταν υπάρχει οικονομική κρίση στη χώρα, είτε εσωτερικά είτε εξωτερικά. Αυτό το είδος ανεργίας είναι πιο εύκολο να αντιστραφεί, όπως συμβαίνει σε μια συγκεκριμένη στιγμή κρίσης. Όταν η οικονομική κατάσταση βελτιώνεται, οι θέσεις εργασίας τείνουν να επιστρέφουν.
Μην σταματάς τώρα... Υπάρχουν περισσότερα μετά τη διαφήμιση.)
Με βάση αυτό, μπορούμε να αναφέρουμε οι δύο τύποι ανεργίας ως μία από τις αιτίες της παρατυπίας, μια οικονομική αιτία. Ο εργαζόμενος χάνει τη δουλειά του και δεν είναι σε θέση να αναπροσαρμόσει σε άλλη λειτουργία (διαρθρωτική ανεργία) ή, σε πολλές περιπτώσεις, οι εργοδότες αποφασίζουν να το αντικαταστήσουν με φθηνότερη εργασία όταν βελτιωθεί η κατάσταση (ανεργία κατάσταση).
Μια άλλη αιτία μπορεί να βρεθεί στην κοινωνία, α αιτίαΚοινωνικός. Πολλοί άνθρωποι δεν έχουν καλή εκπαίδευση, σχολική εκπαίδευση. Εξαιτίας αυτού, δεν πληρούν τις προϋποθέσεις για να υποβάλουν αίτηση για επίσημη θέση, γεγονός που οδηγεί σε επίσημη απασχόληση για να εξασφαλίσει τη διαβίωσή τους και όποιος άλλος εξαρτάται από αυτούς.
Μπορούμε επίσης να αναφέρουμε το μετανάστευση πληθυσμού. Σε πολλές περιπτώσεις, οι άνθρωποι εγκαταλείπουν μια τοποθεσία αναζητώντας πιο ανεπτυγμένες περιοχές για να βελτιώσουν την ποιότητα ζωής τους. Ωστόσο, κατά την άφιξή τους σε αυτές τις περιοχές, δεν έχουν τα απαιτούμενα προσόντα ή είναι θύματα προκατάληψης (ξενοφοβία) και μην πάρετε δουλειά, μεταβαίνοντας στην ανεπίσημη.
Πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα της άτυπης εργασίας
Η άτυπη εργασία μπορεί να έχει κάποια πλεονεκτήματα, αλλά έχει και ορισμένα μειονεκτήματα.
Σαν οφέλη, μπορούμε να αναφέρουμε τη δημιουργία σχεδόν άμεσου εισοδήματος από πιθανές πωλήσεις. κύκλος εργασιών στις εργασιακές λειτουργίες, αυξάνοντας το εύρος των επιλογών εργασίας. δεν υπάρχει αφεντικό, καθώς ο εργαζόμενος ασκεί τις δραστηριότητές του μόνος του. ευελιξία στα χρονοδιαγράμματα · και μια πιθανή αλλαγή εισοδήματος, έτσι ώστε περισσότερα να κερδίζονται σε έναν άλλο μήνα
Ωστόσο, αυτό το τελευταίο πλεονέκτημα είναι επίσης μειονέκτημα, καθώς αυτή η διακύμανση του εισοδήματος δημιουργεί αβεβαιότητες στον οικονομικό σχεδιασμό του ατόμου.
Οι υπολοιποι μειονεκτήματα μπορεί να βρεθεί σε αυτόν τον τύπο εργασίας, όπως: η απουσία επίσημης σύμβασης, οι αμειβόμενες διακοπές και η βοήθεια σε περίπτωση ασθένειας ή απρόβλεπτων γεγονότων. καμία εισφορά κοινωνικής ασφάλισης, η οποία εμποδίζει τη συνταξιοδότηση · Χωρίς σταθερό εισόδημα, γεγονός που καθιστά δύσκολη την αναζήτηση τραπεζικών δανείων ή χρηματοδότησης · αναζήτηση επίσημων θέσεων εργασίας από πολλούς άτυπους εργαζόμενους. διαρκής ανησυχία με την πρόοδο της οικονομίας, επειδή δεν καλύπτονται, μεταξύ άλλων, από την εργατική νομοθεσία.
Μεταξύ των πλεονεκτημάτων και των μειονεκτημάτων, τα τελευταία είναι μεγαλύτερα, καθώς ο άτυπος εργαζόμενος περιθωριοποιείται από τις δημόσιες πολιτικές που δεν συμβάλλουν ενεργά στο κράτος. Αυτό μας δείχνει ότι η τυπικότητα, ακόμη και με χαμηλούς μισθούς, είναι ένας από τους καλύτερους τρόπους δημιουργίας θέσεων εργασίας.
Δείτε επίσης: HDI - μέτρο ανάπτυξης μιας χώρας
Παραδείγματα άτυπης εργασίας
Μεταξύ των εργαζομένων που εμπίπτουν στην παρατυπία, μπορούμε να αναφέρουμε πολλά παραδείγματα, το καθένα σε έναν κλάδο της οικονομίας. Σε πολλές περιπτώσεις, είναι απαραίτητα για την οργάνωση της οικονομίας και την επιβίωση μικρών πόλεων, όπως δρόμων, γειτονιών και μικρών πόλεων. Αυτή η σημασία οφείλεται στο γεγονός ότι ορισμένα προϊόντα μπορούν να βρεθούν φθηνότερα από αυτούς τους άτυπους εργαζόμενους, όπως τρόφιμα που πωλούνται σε τοπικές εκθέσεις.
Δείτε μερικά παραδείγματα άτυπων εργαζομένων.
Πωλητές από πόρτα σε πόρτα
Πλανόδιοι πωλητές
πωλητές του δρόμου
αυτονόμος
Συλλέκτες ανακυκλώσιμων υλικών
πρόγραμμα οδήγησης εφαρμογής
έμποροι
Άτυπη εργασία στη Βραζιλία
Σύμφωνα με το Βραζιλιάνικο Ινστιτούτο Γεωγραφίας και Στατιστικής (IBGE), για την υποστήριξη της Εθνικής Έρευνας για το Δείγμα Συνεχούς Οικιακής Χρήσης (PNAD), τα δεδομένα για τους άτυπους εργαζόμενους χωρίζονται σε δύο κατηγορίες: εργάζονται μόνοι τους (αυτοαπασχολούμενοι)) και αυτά που δεν έχετε επίσημη σύμβαση. Η πρώτη ομάδα συγκεντρώνει το 20% του Οικονομικά Ενεργού Πληθυσμού, το ΜΠΙΖΕΛΙ. Το δεύτερο έχει 12% του PEA. Ο συνολικός αριθμός αυτών των άτυπων εργαζομένων είναι σχεδόν ίσος με εκείνους με επίσημη σύμβαση - 31%.
Επίσης σε αυτά τα δεδομένα, μπορούμε να προσθέσουμε τους άτυπους εργαζόμενους που δεν ανταμείβονται, σε νομισματικούς όρους, για την εργασία τους: τους άμισθους άτυπους εργαζόμενους. Εάν προσθέσουμε, έχουμε το σύνολο 41% οικονομικά ενεργός διαβίωση ανεπίσημα.
Αυτή η τελευταία έρευνα, που κυκλοφόρησε τον Σεπτέμβριο του 2019, βρήκε περισσότερα από 36 εκατομμύρια άνθρωποι υπό αυτές τις άτυπες συνθήκες, είτε εργάζονται μόνες τους είτε εργάζονται χωρίς επίσημη σύμβαση.
Διαφορά μεταξύ επίσημης και άτυπης εργασίας
Η επίσημη και άτυπη εργασία έχει σαφείς διαφορές, ξεκινώντας από την οργάνωση, τη ρύθμιση, τα οφέλη και την επίσημη τεκμηρίωση.
Ο εργάτηςΟ επίσημος έχει το επαγγελματικό ρεκόρ στην κάρτα εργασίας του, που σας εγγυάται θετικά σημεία σε σχέση με το άτυπο. Μια επίσημη σύμβαση επιτρέπει στον επίσημο εργαζόμενο αμειβόμενες διακοπές, δέκατο τρίτο μισθό, φύλλα πλήρωσε ιατρικά τέλη, αποζημιώσεις σε περίπτωση απολύσεως χωρίς αιτία και άλλα οφέλη προβλέπεται στο Ενοποίηση των εργατικών νόμων (CLT). Με αυτό, αυτός ο εργαζόμενος ασφαλίζεται πιο οικονομικά, καθώς η εργατική νομοθεσία θα τηρείται μεταξύ των δύο μερών, του εργοδότη και του εργαζομένου.
Ήδη στην άτυπη εργασία δεν υπάρχει κανένα αρχείο του επαγγέλματος στην επίσημη σύμβαση. Αυτός ο εργαζόμενος δεν δικαιούται τις παροχές που παρέχει ο νόμος που έχει ο επίσημος εργαζόμενος. Έτσι, το άτυπο είναι οικονομικά ανίσχυρο σε περίπτωση απρόβλεπτων γεγονότων, όπως ασθένεια, εγκυμοσύνη, ατυχήματα και άλλες αντιξοότητες.
Πολλές άτυπες θέσεις εργασίας θεωρούνται επισφαλείς, δεδομένης της μη ρύθμισης των λειτουργιών και της έλλειψη παροχών κοινωνικής πρόνοιας, όπως στην περίπτωση του ατόμου που πουλάει νερό στο φανάρι, λόγω παράδειγμα.
Επίσης πρόσβαση: Τι είναι το ΑΕΠ;
λύσεις ασκήσεις
Ερώτηση 1 - (Ορυχεία PUC)
πωλητές του δρόμου
Μακάρι να είναι ο πωλητής παιχνιδιών pennie
Αυτό που πουλάει χρωματιστά μπαλόνια […].
[…] Χαρά των πεζοδρομίων
Μερικοί μιλούν μέσω των αγκώνων τους
[…]
Άλλοι, φτωχά πράγματα, έχουν τη γλώσσα τους δεμένη.
Όλοι, ωστόσο, ξέρουν πώς να χρησιμοποιούν τις χορδές με την έννοια
αφελές από άχρηστα τιμωρία.
Μανουέλ Μπαντέιρα
Η επίσημη αστική αγορά εργασίας, όπως είναι γνωστό, δεν μπόρεσε να απορροφήσει τις δυνάμεις των ανέργων. Το προηγούμενο απόσπασμα χρησιμεύει για την απεικόνιση αυτής της πραγματικότητας.
Επιλέξτε την εναλλακτική λύση που απεικονίζει καλύτερα το τρέχον πρόβλημα ανεργίας και υποαπασχόλησης.
α) Ο εκσυγχρονισμός των παραγωγικών δραστηριοτήτων, στον πρωτογενή και δευτερογενή τομέα, άφησε την απασχόληση στον τριτογενή τομέα της οικονομίας ως τη μόνη εναλλακτική λύση.
β) Καθώς πουλάνε άχρηστα αντικείμενα, οι πωλητές του δρόμου ή οι εργάτες έχουν χαμηλή αμοιβή για την εργασία τους.
γ) Η οικονομική κρίση σε συνδυασμό με την αναδιάρθρωση διαφόρων κλάδων της οικονομίας συνέβαλε στην επέκταση των άτυπων δραστηριοτήτων.
δ) Με το κλείσιμο θέσεων εργασίας στον επίσημο τομέα, οι τεχνολογικές και διαχειριστικές καινοτομίες διεγείρουν τη δημιουργία δημιουργικών μορφών απασχόλησης.
Ανάλυση
Εναλλακτική λύση ντο. Η άτυπη σχέση σχετίζεται με οικονομικές κρίσεις και νέες θέσεις εργασίας (αναδιάρθρωση της οικονομίας), που δημιουργούν κυκλική ανεργία και διαρθρωτική ανεργία, αντίστοιχα.
________________
Ερώτηση 2 - Η ανεπίσημη παρουσία είναι όλο και περισσότερο σε κοινωνίες σε αναδυόμενες χώρες, όπως η Βραζιλία. Υπάρχουν πολλές αιτίες που συμβάλλουν στην αύξηση του αριθμού των άτυπων εργαζομένων. Ελέγξτε την εναλλακτική που περιέχει ένα επεξηγηματικό χαρακτηριστικό της αύξησης της παρατυπίας.
α) Η εμφάνιση νέων τεχνολογιών δημιουργεί απασχόληση και εισόδημα για ολόκληρη την κοινωνία, χωρίς να παρεμβαίνει στα ποσοστά ανεργίας.
β) Η προσχώρηση σε νέες μορφές εργασίας καθώς και οι τεχνολογικές καινοτομίες μπορούν να συμβάλουν στην αύξηση της ανεπίσημης μορφής.
γ) Η πληροφορική αυξάνεται μόνο στις ανεπτυγμένες χώρες λόγω του υψηλού επιπέδου εκπαίδευσης.
δ) Οι άτυπες θέσεις εργασίας έχουν περισσότερες οικονομικές εγγυήσεις για όσους τις εκτελούν.
Ανάλυση
Εναλλακτική λύση σι. Οι νέες τεχνολογίες παρέχουν νέους τρόπους εργασίας, όπως προγράμματα οδήγησης εφαρμογών. Αυτή η λειτουργία είναι μέρος της ανεπίσημης, καθώς δεν υπάρχει ασφάλιση εργασίας που προβλέπεται από το νόμο.
Από την Ατίλα Μαθιά
Καθηγητής γεωγραφίας
