Οσκλαβιά, δυστυχώς, είναι πραγματικότητα για πολλούς ανθρώπους στη Βραζιλία και σε όλο τον κόσμο. Τα δεδομένα που συλλέγονται από τη Διεθνή Οργάνωση Εργασίας (ΔΟΕ) δείχνουν ότι υπάρχουν τουλάχιστον 20,9 εκατομμύρια υποδουλωμένοι, ενώ μια έρευνα προωθήθηκε από την ΜΚΟ των ΗΠΑ «Απελευθερώστε τους ΣκλάβουςΥπολογίζει συνολικά 27 εκατομμύρια άτομα που εργάζονται σε συνθήκες παρόμοιες με αυτές δουλεία στον κόσμο.Εγώ
Υπάρχουν δύο συμβάσεις εργασίας της ΔΟΕ, μία από το 1930 και η άλλη από το 1957, οι οποίες στοχεύουν στη ρύθμιση των συνθηκών εργασίας και στην εξάλειψη της δουλεμικής εργασίας. Στη Βραζιλία, το άρθρο 149 του Βραζιλιάνου Ποινικού Κώδικα ορίζει τις συνθήκες εργασίας ανάλογες με τη δουλεία - οι οποίες περιλαμβάνουν το καταναγκαστική εργασία και το υποβαθμισμένες συνθήκες εργασίας - και προβλέπει ποινές για όσους καταδικάστηκαν για δουλεία και δελεασμό ατόμων σε καταναγκαστική εργασία. Αξίζει να σημειωθεί ότι το Ηνωμένα Έθνη και η ΔΟΕ αναγνωρίζουν την έννοια της δουλεμικής εργασίας που προβλέπει ο Ποινικός Κώδικας της Βραζιλίας.
Υπάρχει ένα κύκλος εργασίας σκλάβων που περιλαμβάνει: το μιζέρια όπου πολλοί άνθρωποι βρίσκονται · Ο περιποίηση αυτών των ανθρώπων με υποσχέσεις που αλλάζουν τη ζωή. και το έργο που εξαλείφει το συνθήκες τερματισμού μεταξύ του εργαζομένου και του αφεντικού. Αυτός ο κύκλος μπορεί να τερματιστεί μόνο με καταγγελία και επιθεώρηση.
Επομένως, η απόδοση δημόσιων φορέων, όπως το Δημόσιο Υπουργείο Εργασίας, είναι εξαιρετικά σημαντική. Ομοσπονδιακή αστυνομία και αστική αστυνομία, καθώς και η δράση των ΜΚΟ εναντίον της δουλεμπορίας και υπέρ των Δικαιωμάτων Του ανθρώπου. Υπάρχει επίσης ένας σημαντικός ρόλος που διαδραματίζουν διεθνείς οργανισμοί, όπως ο ΟΗΕ και η ΔΟΕ, για την εξάλειψη των πρακτικών δουλείας στον κόσμο.
Διαβάστε επίσης: Ανθρώπινα δικαιώματα: τι είναι, άρθρα και πώς δημιουργήθηκαν
Σύγχρονος κύκλος εργασίας σκλάβων
Δεδομένου ότι δεν είναι νομικά αποδεκτή πρακτική σε ολόκληρο τον κόσμο και καταδικάζεται από οργανισμούς διεθνές, η δουλεία των ανθρώπων μπορεί να συνοψιστεί σε έναν κύκλο που επαναλαμβάνεται στα περισσότερα θήκες. Αυτός ο κύκλος έχει έξι βήματα κυκλικό και ένα μόνο διέξοδος πιθανό να τερματιστεί. Τα ακόλουθα θέματα εξηγούν περαιτέρω πώς λειτουργεί ο κύκλος εργασίας σκλάβων
Κοινωνικοοικονομική ευπάθεια: Τα θύματα της σύγχρονης σκλάβης εργασίας είναι άτομα με χαμηλό εισόδημα ή άνεργος, συνήθως με λίγη εκπαίδευση, που αναζητούν διέξοδο από τις επισφαλείς συνθήκες στις οποίες ζουν. Πολλά από αυτά βρίσκονται σε αγροτικές περιοχές ή μικρές πόλεις.
περιποίηση και μετανάστευση: Τα άτομα που ονομάζονται «γάτες» είναι υπεύθυνα για να προσελκύσουν τους ανθρώπους σε καταστάσεις που είναι ευάλωτες στην δουλεία. Ως πειθώ, οι γάτες υπόσχονται καλές αποδοχές και καλές συνθήκες εργασίας. Οι δελεασμένοι απομακρύνονται από τον τόπο καταγωγής τους, συχνά ακόμη και σε άλλες χώρες. Αυτοί οι άνθρωποι συσσωρεύουν, σε όλη την πορεία τους, χρέη που είναι αδύνατο να πληρωθούν με τον μισθό που θα λάβουν από τους εργοδότες τους. Το πρώτο χρέος αποκτάται για το εισιτήριο που θα μεταφέρει το άτομο στον τόπο εργασίας του. Πολλά από τα θύματα είναι παιδιά και ένα μεγάλο ποσοστό, παιδιά ή όχι, υφίστανται σεξουαλική εκμετάλλευση. Σε πολλές περιπτώσεις, η σεξουαλική εκμετάλλευση πραγματοποιείται χωρίς το θύμα να γνωρίζει ότι μεταφέρθηκε στην πορνεία.
Σκλαβιά: Όταν φτάσουν στους προορισμούς τους, τα θύματα αντιμετωπίζουν τις πραγματικές συνθήκες στις οποίες θα υποστούν. Υποβαθμισμένες συνθήκες εργασίας, τροφίμων και διαμονής · απόκτηση χρεών, εκτός από το εισιτήριο, με εργαλεία, φαγητό, διαμονή · και παρακράτηση εγγράφων έως ότου τα θύματα εξοφλήσουν τα χρέη τους. Μαζί με όλες αυτές τις παραβιάσεις των ανθρωπίνων δικαιωμάτων, υπάρχει χαμηλή αμοιβή, γεγονός που καθιστά αδύνατη την πληρωμή του χρέους.
διαφυγή: Σε γενικές γραμμές, υπάρχουν περιπτώσεις ανθρώπων που καταφέρνουν να εγκαταλείψουν τους χώρους εργασίας τους και τα εγκληματικά αφεντικά που τους υποδουλώνουν. Αυτοί οι άνθρωποι θέτουν τη ζωή τους σε κίνδυνο, καθώς υπάρχουν εγκληματίες που συνδέονται με τη δουλεία και στην εμπορία ανθρώπων (που χτίζουν ένα οπλοστάσιο) και αρκετούς εργοδηγούς για να κρατήσουν τα θύματα κάτω έλεγχος. Εάν τα θύματα που δραπετεύουν πετυχαίνουν, μπορούν να αναφέρουν την κατάστασή τους στις αρχές, γεγονός που μας φέρνει στο επόμενο σημείο του κύκλου.
Επιθεώρηση και απελευθέρωση: Μόλις λάβει μια καταγγελία, το Δημόσιο Υπουργείο Εργασίας, το Δημόσιο Υπουργείο, η αστυνομία ή οποιαδήποτε κρατική αρχή έχει καθήκον να αποδεχτεί την καταγγελία και να διερευνήσει τι αναφέρθηκε. Αυτός ο τύπος επιθεώρησης είναι σημαντικός, καθώς οδηγεί στην απελευθέρωση των θυμάτων της δουλεμικής εργασίας.
Πληρωμή δικαιωμάτων: Στη Βραζιλία, οι εγκληματίες που είναι υπεύθυνοι για την υποδούλωση ανθρώπων μπορούν να αντιμετωπίσουν ακόμη και φυλάκιση. Εκτός από οποιαδήποτε νομική τιμωρία, η οποία μπορεί ακόμη και να είναι ήπια, οι κατάδικοι πρέπει να καταβάλουν αποζημίωση για την κατάσταση που δημιουργείται στο θύμα και την καταβολή αναδρομικά εργασιακά δικαιώματα, όπως ένας ελάχιστος μισθός συμβατός με τις ώρες εργασίας και με τις διατάξεις της σύμβασης εργασίας που διέπει τη λειτουργία ασκήθηκε. Πρέπει επίσης να καταβληθούν δικαιώματα όπως αμειβόμενες διακοπές, αμοιβές διακοπών, ταμείο αρχαιότητας (FGTS) και δέκατος τρίτος μισθός.
Κοινωνικοοικονομική ευπάθεια: Δυστυχώς, πολλά θύματα δουλεμικής επιστροφής επιστρέφουν στις πατρίδες τους και στην κατάσταση του ποινή στην οποία βρέθηκαν στην αρχή του κύκλου, δηλαδή: ανεργία, χαμηλή αμοιβή, δυστυχία, πείνα και τα λοιπά. Ωστόσο, αυτή η κατάσταση μπορεί να αντιστραφεί με τη δράση τομέων (κυβερνητικών ή μη) που προωθούν την εξάλειψη της δουλεμικής εργασίας ή τη βοήθεια στα θύματα.
Καταπολέμηση της δουλεμικής εργασίας - το τέλος του κύκλου
Υπάρχουν τρία βασικά σημεία που θέτουν τέρμα στη δουλεία. Είναι αυτοί:
Πρόληψη: συμβαίνει μέσω της εκπαίδευσης. προώθηση πληροφοριών · ο συνεταιρισμός και ο συνεταιρισμός για τη δημιουργία εισοδήματος εντός των άπορων κοινοτήτων. δημιουργία εισοδήματος στη χώρα · και πρόσβαση σε γη εντός αγροτικών περιοχών.
Βοήθεια στα θύματα: περιλαμβάνει την ανάγκη για προσωρινή στέγαση · την καταβολή δικαιωμάτων μέσω δικαστικών διαδικασιών ή εργασιακής συμφωνίας · και επαγγελματικά προσόντα έτσι ώστε το άτομο να μην επιστρέψει στην ίδια κατάσταση στην οποία βρισκόταν στην αρχή του κύκλου.
Καταστολές: εξακολουθούν να είναι, σε πολλές περιπτώσεις, ήπιες για εκείνους που συλλαμβάνονται κρατώντας τους εργαζόμενους σε δουλεία στη Βραζιλία. Επομένως, είναι σημαντικό να υπάρχει τιμωρία για να περιοριστεί αυτή η παραβίαση των ανθρωπίνων δικαιωμάτων. Η καταστολή πραγματοποιείται μέσω οικονομικής αποζημίωσης για τα θύματα. αποζημιώσεων και πληρωμών δικαιωμάτων · και η τιμωρία των εγκληματιών, η οποία μπορεί να περιλαμβάνει ποινή, υπό καθεστώς φυλάκισης, από δύο έως οκτώ χρόνια.
Διαβάστε επίσης: Πώς ήταν η ζωή των πρώην σκλάβων μετά τον Χρυσό Νόμο;
Τύποι σκλάβων εργασίας
Η καταναγκαστική εργασία και οι ταπεινωτικές συνθήκες συνιστούν δουλεία.
Η δουλεία, σε αντίθεση με τις απλές παραβιάσεις των εργατικών νόμων, μπορεί να επαληθευτεί με βάση την τήρηση ορισμένων κοινά χαρακτηριστικά. Τέτοια χαρακτηριστικά περιλαμβάνουν:
Καταναγκαστική εργασία: Όταν ο εργαζόμενος, που δεν θέλει ή δεν θέλει πλέον να συνεχίσει σε αυτήν την εργασιακή δραστηριότητα στην οποία είναι, είναι αναγκασμένος από το αφεντικό του μέσω φυσικής δύναμης, υπολοίπου χρέους, εκβιασμού ή οποιουδήποτε άλλου παράγοντα, είναι υπόδουλος.
κουραστικό ταξίδι: Εάν ο εργαζόμενος υπόκειται σε πολλές ώρες, συνήθως απλήρωτα, τα οποία δεν επιτρέπουν απαραίτητο ξεκούραση μεταξύ του ενός ταξιδιού και του άλλου και να θέσει σε κίνδυνο την υγεία του, μπορεί να είναι σε θέση σκλαβιά. Υπάρχει επίσης, συχνά, σεβασμός για εβδομαδιαία ανάπαυση.
δουλεία χρέους: Όταν ο εργαζόμενος αναγκάζεται να συνεχίσει να εργάζεται για να εξοφλήσει τα χρέη με τον εργοδότη, βρίσκεται σε συνθήκες δουλείας. Αυτά τα χρέη περιλαμβάνουν, στις περισσότερες περιπτώσεις, εισιτήρια, διαμονή και φαγητό, τα οποία, ακόμη και αν είναι επισφαλή, χρεώνονται σε υπερβολικό ποσό για να κρατηθεί το θύμα ως σκλάβος.
Υποβαθμιστικές συνθήκες: Όταν ο εργαζόμενος διατηρείται σε υποβαθμισμένες συνθήκες στο εργασιακό του περιβάλλον, το οποίο μπορεί να περιλαμβάνει σωματική βία και ψυχολογική, επισφαλής στέγαση, ανεπαρκής ή ανθυγιεινή τροφή και νερό και έλλειψη ιατρικής βοήθειας, βρίσκεται σε κατάσταση σκλαβιά.
Διαβάστε επίσης: Η δουλεία στον Μουσουλμανικό Κόσμο
Εργασία σκλάβων στη Βραζιλία
Το έτος 1995, Η Βραζιλία ανέλαβε επίσημα την ύπαρξη δουλεμικής εργασίας στην επικράτειά της πριν από τη ΔΟΕ. Έκτοτε, υπάρχει δέσμευση κυβέρνησης και κράτους να εξαλείψει αυτήν την πρακτική. Μέσω της απόδοσης δημόσιων φορέων της επιθεώρηση και τιμωρία ανήκουν στο τρεις δυνάμεις και η απόδοση του ΜΚΟ, η κυβέρνηση της Βραζιλίας χαρτογραφεί και καταπολεμά αυτήν την πρακτική που παραβιάζει τα ανθρώπινα δικαιώματα του πληθυσμού της Βραζιλίας.
Σύμφωνα με έρευνα του Υπουργείου Εργασίας και της Ποιμενικής Γης, που κυκλοφόρησε η ΜΚΟ «Slave, Nem Pensar!», Περισσότερο από 52 χιλιάδες οι εργαζόμενοι διασώθηκαν από τη δουλεία μεταξύ τους 1995 και 2016.
Από αυτά, 92% ήταν οι άνδρες; 22% δούλεψε σπάρτα από ζαχαροκάλαμο, 31% στη δραστηριότητα ζώα, 18% σε ποικίλες καλλιέργειες, 7% στην καλλιέργεια του ξυλάνθρακας, 5% στο ξύλευση δάσος, 3% στο αναδάσωση, 2% στο εξτρεμισμός φυτών, 1% στο εξόρυξη; και, σε αστικές περιοχές, 5% ήταν στο κατασκευή Ενώ 1% ήταν στο κλωστοϋφαντουργία. Υπάρχουν ακόμη τέσσερις ποσοστιαίες μονάδες για δραστηριότητες που δεν αναφέρονται.
Από αυτούς τους ανθρώπους, 32% ήταν αγράμματος και 39% ολοκλήρωσε, το πολύ, την πρώτη φάση του δημοτικού σχολείου. Ο Μαρανχάο ηγείται της κατάταξης της καταγωγής αυτών των σκλαβωμένων εργαζομένων, ακολουθούμενη από Μπαΐα, Για, Μίνας Γκεράις και Piauí.ii
Πολλοί εργαζόμενοι βρίσκονται ακόμη σε κατάσταση δουλείας στη Βραζιλία. Στην οικιακή εργασία, στις γεωργικές δραστηριότητες, στην εξόρυξη, στις πολιτικές κατασκευές ή στην παραγωγή υφασμάτων, εξακολουθούν να υπάρχουν άνθρωποι που υποφέρουν από επιθέσεις στα δικαιώματά τους. Είναι εξαιρετικά σημαντικό να διατηρηθεί και να χρηματοδοτηθεί το έργο των ΜΚΟ και των δημόσιων φορέων που εργάζονται για την εξάλειψη της δουλεμικής εργασίας.
|
Για να αναφέρετε περιπτώσεις σκλάβων, απλώς πρόσβαση σε αυτό Σύνδεσμος ή καλέστε το 158. |
Διαβάστε επίσης: Η ενοποίηση της εργατικής νομοθεσίας στη Βραζιλία
όπου λαμβάνει χώρα η δουλεία
αγροτική δουλεία: Οι περισσότεροι σκλάβοι στην επικράτεια της Βραζιλίας και σε χώρες με την πλειονότητα του ΑΕΠ που εκπροσωπούνται από αγροτικές δραστηριότητες, προέρχονται από την ύπαιθρο. Οι εργαζόμενοι αποτελούν μέρος του εταιρικού σώματος ή συντηρούνται από γαιοκτήμονες και μεγάλους εξερευνητές, κυρίως στη γεωργία, στα ζώα και στην εξόρυξη. Αξίζει να θυμόμαστε ότι, στην περίπτωση της γεωργίας, εκείνοι που διατηρούν τη δουλεία είναι οι μεγάλες γεωργικές εταιρείες που συνδέονται με την αγροτική επιχείρηση. Η ενθάρρυνση της οικογενειακής γεωργίας μπορεί να είναι μια εναλλακτική λύση για τη μείωση της αγροτικής δουλείας.
αστική δουλεία: Πολλοί σύγχρονοι σκλάβοι, κυρίως σε λιγότερο ανεπτυγμένες αλλά βιομηχανικές χώρες, βρίσκονται σε αστικές περιοχές χωρών όπως η Κίνα, η Ινδία, το Μπαγκλαντές και η Ταϊλάνδη. Η δουλεία σε αυτές τις περιοχές σχετίζεται κυρίως με την κλωστοϋφαντουργία και την πολιτική κατασκευή.
ΕγώΔούλος, δεν υπάρχει τρόπος!: μια προσέγγιση για τη σύγχρονη δουλεία στην τάξη και στην κοινότητα / Repórter Brasil (“Slave, no way!”) - Σάο Πάολο: Repórter Brasil, 2012. Η 2η έκδοση ενημερώθηκε, σελ. 27.
ii Οι πληροφορίες μπορούν να επαληθευτούν στον σύνδεσμο: http://escravonempensar.org.br/o-trabalho-escravo-no-brasil/
από τον Francisco Porfirio
Καθηγητής Κοινωνιολογίας
Πηγή: Σχολείο της Βραζιλίας - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/escravidao-nos-dias-de-hoje.htm
