Geschlechterungleichheit ist a soziales Phänomen von der Soziologie untersucht, die auftritt, wenn eine andere Person aufgrund ihres Geschlechts (weiblich oder männlich) diskriminiert und/oder voreingenommen wird.
Diese Diskriminierung wird vor allem im beruflichen Bereich beobachtet (weibliche Personen mit niedrigeren Löhnen als männliche Personen; beide üben dieselbe Funktion aus).
Benachteiligt wird auch beim Aufbau von Familienhierarchien (Frauen einem männlichen Mitglied untergeordnet), insbesondere bei häuslichen Aufgaben.
Für einige internationale Institutionen steht der Kampf gegen die Ungleichheit der Geschlechter in direktem Zusammenhang mit der Menschenrechte.
Diese Institutionen halten es für notwendig, sicherzustellen, dass alle Bürger die gleichen bürgerlichen und politischen Rechte haben, unabhängig von Rasse, sozialem Status oder Geschlecht.
Gender-Konzept
Obwohl das Thema Gender zunehmend in der Gesellschaft diskutiert wird, birgt der Begriff Gender noch immer viele Zweifel.
So kommt es beispielsweise häufig zu Verwechslungen zwischen den Begriffen Gender und Sex.
Was ist Geschlecht?
Nach dem traditionellen Konzept kann das Wort Geschlecht als Synonym für das Wort Geschlecht definiert werden, d. h. eine weibliche Person ist auch weiblich.
Tatsächlich ist es ein soziales Konzept, das kulturelle und soziale Aspekte aufzeigt, die mit einem bestimmten Geschlecht verbunden sind.
Es ist wichtig zu erwähnen, dass die Besonderheiten jeder Gattung nicht steinig sind. Sie können beispielsweise in Abhängigkeit von einer gegebenen kulturellen Realität variieren.
Einige Gewohnheiten und Gebräuche können an einem Ort als charakteristisch für ein bestimmtes Geschlecht und an einem anderen Ort als charakteristisch angesehen werden.
Ein Beispiel dafür ist die Verwendung des Rocks, der in den meisten Ländern für das weibliche Geschlecht charakteristisch ist, aber beispielsweise in Schottland auch zur Realität männlicher Individuen gehört.
Mit anderen Worten, wir können nicht sagen, dass das Tragen eines Rocks ein ausschließliches Merkmal des weiblichen Geschlechts ist.
Ein weiterer relevanter Faktor im Hinblick auf den Gender-Begriff ist die Geschlechtsidentität eines Individuums.
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Was ist Geschlechtsidentität?
Geschlechtsidentität ist die Art und Weise, wie sich eine Person mit dem Geschlecht identifiziert, zu dem sie biologisch gehört, und kann diesem biologischen Faktor entsprechen oder nicht.
Eine biologisch weiblich geborene Person zum Beispiel fühlt sich möglicherweise nicht wohl sozial und identifizieren sich mehr mit dem männlichen Geschlecht und entscheiden sich daher für ein Leben in Übereinstimmung mit diesem Identifizierung.
Wir können sagen, dass das Geschlecht die sexuelle Identität eines Individuums definiert.
mehr wissen über Geschlechtsidentität.
Was ist Sex?
Das Geschlecht einer Person hängt mit der biologischen Reichweite zusammen, dh es definiert das Geschlecht, mit dem eine Person geboren wurde, unabhängig davon, mit welchem Geschlecht sich diese Person identifiziert.
Dies umfasst hauptsächlich biologische Merkmale, die einem bestimmten Geschlecht gemeinsam sind, wie zum Beispiel die Fortpflanzungssystem (männlich oder weiblich), bestimmte körperliche Merkmale (wie Muskulatur, Stimme, ...)
Geschlechterungleichheit in Brasilien
In der brasilianischen Gesellschaft ist die Ungleichheit der Geschlechter noch immer ein Phänomen, das zur Realität verschiedener sozialer Schichten gehört.
So wurde beispielsweise festgestellt, dass Brasilien im Ranking des World Economic Forum, das für die Analyse der Gleichstellung von Männern und Frauen in 144 Ländern zuständig ist, den 90. Platz belegt.
Noch besorgniserregender als das schlechte Ranking ist die Feststellung, dass Brasilien in diesem Ranking in den letzten Jahren um 11 Plätze zurückgefallen ist, was zeigt, dass es im Kampf um einen Rückschlag gegeben hat Geschlechtergleichheit.
Nachfolgend finden Sie einige Highlights dieser Analyse, die sich auf Faktoren beziehen, die mit den möglichen Ursachen der Geschlechterungleichheit zusammenhängen.
mehr wissen über Geschlechtergleichheit.
Mutterschaft
Mutterschaft gilt als eines der größten geschlechtsspezifischen Vorurteile.
DAS Stiftung Getúlio Vargas (FGV) hat eine Studie mit 247.455 Frauen durchgeführt, die sich zwischen 2009 und 2012 im Mutterschaftsurlaub befanden und den beruflichen Werdegang jeweils bis 2016 verfolgten.
Die Studie kam zu dem Schluss, dass die Hälfte der Studienteilnehmerinnen innerhalb von zwei Jahren nach dem Ende des Urlaubs gekündigt wurde, was zeigt, dass die Möglichkeit einer Kündigung für junge Mütter bei 10 % liegt.
Politik
Angesichts des Weltszenarios gilt die brasilianische Politik immer noch als etwas sexistisch.
Ein Bericht aus dem Jahr 2017 Weltwirtschaftsforum zeigt, dass Brasilien im Ranking "Political Empowerment" vom 86. auf den 110. Platz vorgerückt ist. In Regierungsministerien beispielsweise waren nur 2 von 28 Ministerien mit Frauen besetzt.
Im Jahr 2009 wurde im Wahlgesetz (Gesetz Nr. 9.504 von 1997) festgelegt, dass „jede Partei oder Koalition mindestens 30 % und höchstens 70 % für Kandidaturen jedes Geschlechts besetzen wird“.
Einige Parteien stellen weibliche Kandidaten jedoch nur gesetzeskonform vor, also ohne wirkliches Interesse und Investitionen in ihre Kandidaturen.
Missverhältnis zwischen Hingabe und Ermutigung
Ein weiterer Bereich, in dem die Ungleichheit der Geschlechter deutlich wird, ist der Bildungskontext.
Obwohl sich das weibliche Geschlecht bei der Studienteilnahme mit dem männlichen überschneidet, ist das Internationale Programm für Die Schülerbewertung zeigt, dass Männer in Brasilien in Bereichen wie exakten Wissenschaften und Naturwissenschaften besser abschneiden biologisch.
Die OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung) stellt fest, dass diese Fähigkeiten nicht hängen mit angeborenen Merkmalen zusammen, sondern eher mit kulturellen Faktoren und geschlechtsspezifischen Vorurteilen in der Brasilien.
Man geht davon aus, dass zum Beispiel in den Bereichen Mathematik von Lehrern und Eltern ein stärkerer Anreiz für das männliche Geschlecht besteht.
Eine Umfrage zu den IBGE (Brasilianisches Institut für Geographie und Statistik) aus dem Jahr 2016 ergab, dass die Schulbesuchsquote der Frauen bei 73,5% liegt, gegenüber 63,2% der Männer.
Dies zeigt, dass das weibliche Geschlecht einen größeren Zeiteinsatz hat.
Diese höhere Anwesenheitsquote des weiblichen Geschlechts wird auch beim Hochschulzugang und beim Abschluss des Studiums beibehalten.
Arbeitsmarkt
Obwohl die Schulbildungsrate der weiblichen Bevölkerung höher ist als die Schulbildungsrate der weiblichen Bevölkerung. männlichen Geschlechts stehen Frauen bei der Jobsuche und bei der Zuweisung ihrer Gehalt.
Eine Umfrage von IBGE ergab, dass im zweiten Halbjahr 2017 das Durchschnittsgehalt von Frauen 87 % des Durchschnittsgehalts von Männern entsprach.
Auch die Arbeitslosigkeit weist auf eine Benachteiligung der Frauen hin: Die Arbeitslosenquote der Frauen lag bei 13,4 %, die der Männer bei 10,5 %.
Belästigung
Belästigung gehört zumindest irgendwann zur Realität der meisten brasilianischen Frauen.
Mal in Form von respektlosen Kommentaren, mal in Form von körperlicher Belästigung (insbesondere in öffentlichen Verkehrsmitteln).
Manchmal nimmt die Belästigung am Ende größere Ausmaße an und erreicht so körperliche Gewalt.
Infolgedessen trat 2006 das Maria da Penha-Gesetz in Kraft, das darauf abzielt, weibliche Opfer von Aggression zu unterstützen.
Kampf für Gleichberechtigung
Ö Feminismus es ist einer der großen Vorreiter im Kampf gegen die Ungleichheit der Geschlechter.
Der Begriff des Feminismus wird oft als eine Art Synonym mit dem Begriff des Machismo in Verbindung gebracht.
Im Gegensatz zu dem, was viele Leute denken, obwohl der Machismo tatsächlich die Idee predigt, dass Männer den Frauen überlegen sind, ist der Feminismus befürwortet nicht, dass Frauen besser sind als Männer oder die mehr Rechte haben als sie.
Tatsächlich ist der Kampf der feministischen Revolution für das Recht auf Gleichheit; Frauen haben die gleichen politischen und sozialen Rechte wie Männer.
Viele der von Frauen erworbenen Rechte, wie das Wahlrecht, sind das Ergebnis des feministischen Kampfes.
Der Kampf gegen die Ungleichheit der Geschlechter ist auch ein Kampf gegen das Patriarchat, das eine von Männern dominierte Gesellschaft herstellt, in der Frauen eine Nebenrolle spielen.
mehr wissen über Chauvinismus und Feminismus.
Kurioses
Im Folgenden sehen Sie einige wichtige Meilensteine in der Geschichte des Kampfes gegen die Geschlechterungleichheit in der brasilianischen Gesellschaft.
Recht zu wählen
Die erste Frauenwahl in Brasilien fand am 24. Februar 1932 statt.
Das Wahlrecht wurde 1932 zum Recht der brasilianischen Frauen.
Zuvor durften nur Frauen wählen, die: 1. wenn ledig oder verwitwet, eigenes Einkommen hatten; 2. wenn sie verheiratet waren, hatten sie die Erlaubnis des Ehemanns.
Im selben Jahr errangen Frauen das Recht, Ämter in Exekutive und Legislative zu bekleiden.
Der Tag 24. Februar, der Tag der ersten Frauenwahl nach dem Frauenwahlrecht, wurde im offiziellen Kalender der Bundesregierung als Tag der Frauenwahl in Brasilien.
Recht zu studieren
Rita Lobato Velho Lopes, erste Frau mit Hochschulabschluss in Brasilien High
1827 wurde den Frauen das Studium erlaubt. Die Berechtigung betraf jedoch nur die Grundschulbildung.
Später, im Jahr 1879, wurde auch das weibliche Geschlecht berechtigt, die Hochschulbildung zu besuchen.
Trotz dieser Ermächtigung waren alle Frauen, die sich für diesen Weg entschieden hatten, Ziel vieler Vorurteile und Diskriminierung.
1887, Rita Lobato Velho Lopes Sie war die erste Brasilianerin, die ein Universitätsstudium absolvierte, nachdem sie ein Medizinstudium an der medizinischen Fakultät von Bahia abgeschlossen hatte.
mehr wissen über Vorurteil und Diskriminierung.
Autonomie für verheiratete Frauen
Gemäß Bürgerliches Gesetzbuch von 1916, wurde die Frau zu bestimmten Handlungen, wie zum Beispiel dem Erhalt einer Erbschaft, als unfähig erachtet und war damit auf die Erlaubnis ihres Mannes angewiesen.
Am 27. August 1962 wurde der Status verheirateter Frauen, ein Gesetz, das zur Emanzipation der Frau beitrug und verheirateten Frauen erlaubte, mehr Autonomie und nicht mehr benötigte Genehmigung von ihren jeweiligen Ehemännern, um zum Beispiel Arbeit.
Durch dieses Gesetz wurde Frauen auch das Recht zugesichert, im Falle einer ehelichen Trennung das Sorgerecht für ihre Kinder zu beantragen.
Dieses Gesetz markierte sicherlich den Beginn der Fortschritte bei der Verwirklichung des Rechts auf Gleichstellung der Geschlechter, das später durch die Verfassung von 1988.
Geschlechter- und ethnische Ungleichheit
Studien in unterschiedlichen Kontexten zeigen, dass im Rahmen der Geschlechterungleichheit eine Benachteiligung feststellbar ist, die Menschen des weiblichen Geschlechts und der schwarzen Ethnie betrifft.
Im Bildungskontext entspricht der Anteil der Frauen, die die Grundschule abschließen, 21,5%.
Bei der Analyse der ethnischen Zugehörigkeit dieser 21,5% entsprechen jedoch nur 10,4% Frauen schwarzer ethnischer Zugehörigkeit. Trotzdem ist die Zahl höher als der Prozentsatz von 7%, der schwarzen Männern entspricht, die dieses Bildungssegment abschließen.
Im Arbeitsmarkt beträgt die Arbeitslosenquote der schwarzen Frauen nach den IBGE-Ergebnissen 2017 15,9 %, die der weißen 10,6 %.
Belästigung und Gewalt sind auch zwei Faktoren, die am häufigsten von schwarzen Frauen betroffen sind.
Siehe die Bedeutung von Rassenvorurteile.
Geschlechterungleichheit im Sport
Die Ungleichheit der Geschlechter im Sport lässt sich frühzeitig beobachten; zum Beispiel in dem einfachen Versuch, eine bestimmte sportliche Aktivität auszuüben.
Manchmal stellen Sportkomplexe Gruppen nur für Männer zur Verfügung, um bestimmte Sportarten wie Fußball auszuüben.
Das gleiche passiert mit Gymnastikgruppen, die meistens für Frauen zur Verfügung stehen.
Diese Einteilung der Sportarten in „Männer“ und „Frauen“ führt zu Vorurteilen, die es manchmal unmöglich machen, Sport zu treiben.
Auch beim Sponsoring und der Förderung des Sports wird Ungleichheit deutlich wahrgenommen.
Der Männerfußball zum Beispiel ist auf der ganzen Welt weithin sichtbar. Während der WM-Zeiten werden alle Spiele der brasilianischen Herren-Fußballmannschaft übertragen.
Die Frauen-Weltmeisterschaft zum Beispiel wird von der Fernsehpresse selten erwähnt und ihre Spiele werden selten übertragen.
Brasilien X Schweden auf dem Spiel in Maracanã. (Autor: Agência Brasil Fotografia/Creative Commons)
Geschlechterungleichheit in der Welt
Im Jahr 2017 verzeichnete das Weltwirtschaftsforum einen Anstieg des Ungleichheitsindex der Geschlechter.
Die Umfrage schätzt, dass das Durchschnittsgehalt beispielsweise bei Männern rund 80.000 Reais und bei Frauen rund 46.000 Reais entspricht.
In der Weltrangliste der Geschlechtergleichstellung belegen Island, Norwegen, Finnland, Ruanda und Schweden die ersten Plätze, während Iran, Tschad, Syrien, Pakistan und Jemen die letzten Plätze belegen.
Siehe unten einige Daten von UN-Frauen zur Geschlechterungleichheit in der Welt.
- Zwei Drittel der Analphabeten der Welt sind Frauen.
- Frauen stellen nur 21,8% der nationalen Parlamentarier der Welt.
- Die Wahrscheinlichkeit, dass eine Frau Führungspositionen in Wirtschaft und Unternehmen bekleidet, ist geringer als die von Männern.
- Drei Viertel der Opfer von Menschenhandel sind weiblich.
Siehe auch die Bedeutung von Gender-Ideologie und Rassenungleichheit.