Ethikkodex ist ein Vereinbarung, die die Rechte und Pflichten eines Unternehmens, einer Institution, einer Berufsgruppe, einer NGO usw. festlegt., von deiner Mission, Kultur und soziale Positionierung, die von den Arbeitnehmern bei der Ausübung ihrer beruflichen Funktion zu beachten sind.
Dies ist ein Dokument, das die Regeln vorschreibt und regelt, die das Funktionieren eines bestimmten Unternehmens oder einer bestimmten Organisation sowie das Verhalten seiner Mitarbeiter und Mitglieder regeln.
Neben Unternehmen (öffentlich oder privat) kann ein Ethikkodex auch von Institutionen, Organisationen entwickelt werden Nichtregierungsorganisationen, Berufsgruppen, politische Parteien und andere Gruppen, die ihre Haltung anleiten und erklären möchten Sozial.
DAS Brasilianische Anwaltskammer - OAB, zum Beispiel, hat einen spezifischen Ethikkodex, der als Leitfaden für alle Einstellungen dient Fachleute von Rechtsanwälten, Richtern und anderen Fachleuten, die dieser Kategorie zuzuordnen sind in dem Land.
Alle in diesem Dokument bereitgestellten Inhalte müssen jedoch mit der universelle Prinzipien der Ethik.
Erfahre mehr über die Bedeutung von Ethik und lese auch alles über Ethik: Beispiele, Typen und Ethik vs. Moral.
Grundsätzlich werden Ethikkodizes in Rechte und Pflichten unterteilt: Rechte, die zum Beispiel das Image, die Identität und das Profil des Unternehmens darstellen sollen; und die Pflichten sind die Verpflichtungen und Verhaltensweisen, die dieses Unternehmen bei der Erbringung seiner Dienstleistungen übernehmen muss, wobei immer versucht wird, moralisches und ethisches Verhalten einzuhalten.
Jede Gruppe – ob Unternehmen, politische Parteien, Berufsgruppen usw. – hat ihre eigenen spezifischen Richtlinien und Praktiken, die den Ethikkodex diktieren.
Es gibt jedoch einige Grundprinzipien, die in fast allen Kodizes enthalten sind, wie zum Beispiel: der Schutz des Unternehmensvermögens, die Notwendigkeit von Transparenz in der internen und externen Kommunikation, sexuelle oder berufliche Belästigung, Respekt zwischen Vorgesetzten und Untergebenen und Meldung von Bestechungspraktiken oder Korruption.
Der Ethikkodex zielt auch auf gruppenexterne Faktoren ab, wie beispielsweise deren Behandlung und Beziehung zu den Verbrauchern.
Aus dieser Sicht sieht der Kodex die Maßnahmen vor, die die Marketing-, Werbe- und Kommunikationspraktiken des Unternehmens sowie die Servicequalität leiten.
Die im Ethikkodex festgelegten Normen können mit zivilrechtlichen Normen verknüpft sein (oder auch nicht). In diesem Fall kann die Nichteinhaltung einiger wesentlicher Punkte des Kodex ein Strafgrund nach den im Straf- und Arbeitsrecht vorgesehenen Gesetzen sein.
Siehe auch die Bedeutung von Berufsehre.
