Ein Beamter ist ein Beamter der öffentlichen Verwaltung, das eine Arbeitsbeziehung mit staatlichen Stellen unterhält.
Bekleidet ein öffentliches Amt und erbringt Dienstleistungen direkt gegenüber dem Staat oder einem seiner Mitgliedsorgane. Diese Positionen gibt es in allen Verwaltungsbereichen: Bund, Länder und Kommunen.
Unabhängig davon, in welchem Bereich sie tätig sind, haben Beamte ihre Arbeitsordnung durch ein Gesetz geregelt.
Anders als beispielsweise bei Arbeitnehmern privater Unternehmen, unterliegen sie nicht den Regeln der Arbeitsrechtskonsolidierung (CLT).
Der Zugang zu diesen Stellen erfolgt in der Regel durch die Zulassung in einer öffentlichen Prüfung.
Beamte: Einstufung
Die Server sind Teil der Gruppe der öffentliche Agenten, das sind alle Menschen, die eine Art öffentliche Funktion ausüben. Neben ihnen gehören auch sie zu dieser Gruppe: Beamte und Ämter auf Zeit.
- Angestellte im öffentlichen Dienst: sie haben auch eine Arbeitsbeziehung mit dem Staat. Im Gegensatz zu Servern kann die Bindung jedoch wirksam (durch Wettbewerb) oder in Form von Provisionen erfolgen. Auch die Rechtslage für diese Positionen ist unterschiedlich, Beamte stehen unter dem Schutz des CLT.
- Bedienstete auf Zeit: sie haben ein befristetes Verhältnis zur öffentlichen Verwaltung, das heißt, sie werden nur für eine bestimmte Zeit zur Erfüllung einer Funktion eingestellt. Die Einstellung dieser Agenten erfolgt durch die Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages, der beispielsweise definiert: Funktion, Gehaltswert und Vertragsdauer.
Unterschied zwischen Beamter und Beamter
Sowohl Beamte als auch Beamte haben berufliche Funktionen in der öffentlichen Verwaltung. Der Unterschied zwischen ihnen liegt in der Art und Weise, in der die Einstellung erfolgt, und im Arbeitsverhältnis mit dem Staat.
Der Beamte unterliegt in der Regel einem Gesetz, das als Statut bezeichnet wird. Zum Beispiel: Die Vorschriften über Bundesbeamte sind im Gesetz Nr. 8112/90 (Bundesbeamtenstatut) festgelegt.
Beschäftigte im öffentlichen Dienst hingegen unterliegen den Regeln der CLT (Consolidation of Labour Laws), der Arbeitsgesetzgebung des Landes.
Lesen Sie mehr über die Bedeutung von CLT.
Beamte und Amtszeit
Beamte, die in einem Auswahlverfahren zugelassen wurden, müssen sich einer Leistungsbewertung unterziehen, nachdem 3 Jahre der erbrachten Dienstleistungen. Wenn sie genehmigt werden, erwerben sie Stabilität im öffentlichen Dienst.
Diese Stabilität bedeutet, dass sie aus keinem Grund und zu keiner Zeit entfernt werden können (aus dem Amt verlieren). Dies bedeutet aber auch keine Garantie dafür, dass sie niemals das Recht verlieren, die Vakanz zu besetzen.
Wenn der Server in der Position stabil ist, verliert er seinen Platz nur in bestimmten, vom Gesetz bestimmten Situationen, wie beispielsweise im Falle eines schweren Verstoßes.
Die Entlassung des Servers erfolgt in solchen Fällen erst nach a Disziplinarverfahren (PAD), die den Vorfall untersucht und eine Strafe verhängt, wenn die Unregelmäßigkeit nachgewiesen wird.
In PAD können die folgenden Strafen gelten:
- Suspension,
- Rücktritt,
- Rücktritt vom Ruhestand,
- Stornierung der Verfügbarkeit,
- Amtsenthebung in Kommission.
Entlassung und Entlassung
Entlassung und Entlassung sind zwei Begriffe, die die Herunterfahren eines Servers der öffentlichen Verwaltung. Obwohl sie die gleiche Bedeutung haben, müssen sie in unterschiedlichen Situationen verwendet werden.
DAS Entlastung es ist die Trennung, die ohne Bestrafung geschieht. Zum Beispiel, wenn der Server auffordert, die Position zu verlassen oder wenn der Inhaber einer Kommissionsposition entlassen wird.
Im Gegenteil, die Rücktritt es ist die Trennung als Strafe für eine vom Server ausgeführte Handlung. Dies geschieht beispielsweise nach der Untersuchung eines vom Arbeitnehmer begangenen Verstoßes.
Für weitere Details lesen Sie die Bedeutung von Haftungsausschluss.
Beamter und Treuhandfunktion
Ein Beamter kann vorübergehend eine vertrauenswürdige Rolle ausfüllen. In dieser Funktion kann er in Management-, Beratungs- oder Führungspositionen tätig sein.
Die Treuhandfunktion ist die Wahl eines Beamten, der bereits ein öffentliches Examen absolviert hat, eine oder eine andere Position einzunehmen, als er in der öffentlichen Examen zugelassen wurde.
Vertrauenswürdige Rolle und Auftragsposition
Die Vertrauensfunktion hat, obwohl sie einige Ähnlichkeiten aufweist, nicht zu verwechseln mit der Position auf Provisionsbasis..
In der beauftragten Position kann eine Person befristet eine Stelle in der öffentlichen Verwaltung besetzen, ohne dass sie in einem Auswahlverfahren zugelassen wurde.
In diesem Fall erfolgt die Einstellung durch Unterzeichnung eines Arbeitsvertrages, der enthalten muss Informationen wie: zu erfüllende Funktion, Gehaltshöhe und geschätzte Zeit für die Dauer des Arbeit.
Darüber hinaus haben Insassen von beauftragten Positionen keine Stabilität im öffentlichen Dienst, d.h. jederzeit von der Arbeit freigestellt werden, wenn dies von der Verwaltung verlangt wird. Öffentlichkeit.
Sehen Sie die Bedeutung von Öffentlicher Dienst und Öffentliche Verwaltung und treffe die Grundsätze der öffentlichen Verwaltung.