In einem Szenario, in dem eine berufliche Zukunft angestrebt wird, stehen große Technologieunternehmen mit hohen Gehältern nicht im Mittelpunkt.
Überraschenderweise ein neuer Bericht von Samsung und Morgenberatung verrät, dass die Generation Z, bestehend aus jungen Menschen zwischen 16 und 25 Jahren, richtet ihren Blick auf den Kern von Medien und Unterhaltung.
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Diese Umfrage, an der mehr als 1.000 Befragte teilnahmen, zeigt, dass diese jungen Menschen Berufe bevorzugen, die ihnen keine Chancen bieten nicht nur Flexibilität und Kreativität, sondern auch die Möglichkeit, das Privatleben unter einen Hut zu bringen Fachmann.
Der Bericht verdeutlicht damit einen Paradigmenwechsel berufliche Ambitionen, indem sie von Sektoren abweichen, die traditionell mit Erfolg in Verbindung gebracht werden, um Möglichkeiten zu nutzen, die einen dynamischeren und ausgewogeneren Lebensstil fördern.
Laut Ann Woo, Leiterin für Corporate Citizenship bei Samsung Electronics America, liegt die Attraktivität größtenteils im angebotenen Lebensstil.
Die kreative Medien- und Unterhaltungsbranche zeichnet sich durch Flexibilität und Selbstdarstellung aus, zwei Eigenschaften, die von jungen Berufstätigen auf der Suche nach einem Job sehr geschätzt werden.
Die Generation Z strebt nach Balance
Woo betont, dass die Generation Z, eine zutiefst soziale Generation, großen Wert auf gemeinschaftliche und soziale Wirkung in ihrer Karriere legt und nicht auf Arbeitsplatzstabilität.
In verschiedenen Umfragen, darunter der von Samsung und Morning Consult durchgeführten, wurde die Suche nach eine solide Balance zwischen Privat- und Berufsleben sowie Wachstumschancen und Ausbildung.
Darüber hinaus wurde die Suche nach Raum für Kreativität als eine der Hauptprioritäten für junge Berufstätige zu Beginn ihrer Karriere identifiziert.
Im Laufe der Zeit zeigt die Generation Z eine zunehmende Neigung zu Karrieren im Mediensektor und Unterhaltung, teilweise getrieben durch die wahrgenommene Machbarkeit einer Karriere als Influencer in sozialen Netzwerken Sozial.
Wie aus einem aktuellen Bericht von Morning Consult hervorgeht, haben etwa 57 % der Generation Z den Wunsch geäußert, Influencer zu werden, wenn sich die Gelegenheit bietet.
Neben all den Besonderheiten plant die Generation Z im Vergleich zu früheren Generationen berufliche Übergänge schneller.
Laut einem neuen Bericht von EY gehen fast 40 % der Mitglieder dieser Generation Nebenjobs und Aktivitäten nach. Manche sehnen sich nach beruflicher Autonomie, andere streben eine vorzeitige Pensionierung an.
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