Von nun an, wer das braucht vorübergehende Erwerbsunfähigkeitsrente (ehemals Krankengeld) Beim Nationalen Institut für Soziale Sicherheit (INSS) können Sie es digital anfordern. Die Änderung erfolgt, nachdem das INSS beschlossen hat, das System zu ändern.
Versicherungsnehmer können die Leistung über die Website beantragen Mein INSS, oder auch durch Anwendungen, verfügbar für Android Es ist iOS. Die Entscheidung wurde am 20. im Amtsblatt der Union (DOE) veröffentlicht.
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Die Leistung wird vorübergehend allen INSS-Versicherungsnehmern gewährt, die krank sind oder ihren beruflichen Pflichten nicht nachkommen können.
Erfahren Sie, wie die digitale Anfrage funktioniert
Der neue Dienst wird das „Application Protocol“ berücksichtigen. Dies bedeutet, dass Versicherungsnehmer nicht mehr zur Sozialversicherung gehen müssen, um ihre Unterlagen einzureichen.
Zu diesem Zweck können sie über das Atestmed-System Krankengeld beantragen und die für den Erhalt der Leistung erforderlichen Nachweise einsenden.
Mit dieser Entscheidung der Bundesregierung soll versucht werden, die Warteschlange der INSS-Anfragen zu verkürzen. Es gibt jedoch eine Ausnahme: Bei Arbeitsunfällen ist eine digitale Abwicklung nicht möglich.
(Bild: Offenlegung)
Sehen Sie sich Schritt für Schritt an, um die Online-Bewerbung auszufüllen
Um Dokumente an Atestmed anzuhängen, müssen Sie:
- Greifen Sie auf „Mein INSS“;
- Suchen Sie nach „Invaliditätsrente beantragen“ und klicken Sie dann auf „Neuer Antrag“.
- Wählen Sie unter „Leistung bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit“ die Option „Krankengeld“ und klicken Sie auf „Bescheid wissen“.
Damit haben Sie Zugriff auf die Informationen und Regeln, um mit dem Prozess fortzufahren.
Darüber hinaus müssen Sie ein Formular ausfüllen, in dem Sie weitere Angaben zu Ihrer Behinderung machen. Als nächstes müssen Sie Ihr ärztliches Attest und Ihre Identität hochladen.
Suchen Sie abschließend einfach nach der Filiale in Ihrer Nähe, um Ihre Zahlung zu vereinbaren.
Wer kann INSS-Krankengeld beantragen?
Um Anspruch auf die Leistung zu haben, muss der Versicherte vor Antragstellung mindestens 12 Sozialversicherungsbeiträge geleistet haben.
Es ist außerdem wichtig, versichert zu sein und das ärztliche Attest muss belegen, dass die Arbeitsunfähigkeit für mindestens 15 Tage erforderlich ist. Bei Arbeitsunfällen hingegen gibt es keine Wartefrist.
