Im Mai hat der FGTS (Service Time Guarantee Fund) eine neue Funktion eingeführt: die doppelte Auszahlung. Wie der Name schon sagt, handelt es sich bei der außerordentlichen Auszahlung um eine Maßnahme für Notfälle. Daher muss der Arbeitnehmer über Geld in der Kasse verfügen, um den Leistungsbetrag zu erhalten.
Schauen Sie sich daher diesen Artikel an, um weitere Einzelheiten darüber zu erfahren, wie die FGTS-Doppelauszahlung in diesem Monat funktionieren wird.
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Eine doppelte FGTS-Auszahlung kann bis zu 3.900 R$ bieten
In der Vergangenheit hatten Arbeitnehmer Anspruch auf einen außerordentlichen Bonus von bis zu 1.000 R$ und einen Geburtstagsbonus. Obwohl der Auszahlungsbetrag nun unabhängig vom Kontostand auf 1.000 BRL begrenzt ist, wird mit der zweiten Freigabe gerechnet. Gemeint ist die Jubiläumsabhebung, die zusätzlich zum Restbetrag bis zu 2.900 R$ kosten kann.
Die FGTS-Doppelauszahlung ist daher eine fantastische Gelegenheit, Beträge aus dem Fonds abzuheben. Es ist jedoch erwähnenswert, dass nicht alle Arbeitnehmer von dieser Ressource profitieren können. Sehen Sie sich unten an, wer Anspruch auf die FGTS-Doppelauszahlung hat.
Wie wird es funktionieren?
Durch die Geburtstagsabhebung wird unter Berücksichtigung des Gehalts des Arbeitnehmers ein Teil des Geldes vom FGTS-Konto freigegeben. In diesem Fall kann der Bürger, wenn er nach seinem Geburtstag noch Beträge zum Abheben übrig hat, eine außerordentliche Abhebung in Höhe von bis zu 1.000 R$ vornehmen.
Allerdings wird diese Leistung für Arbeitnehmer, die den Vorbezug zum Geburtstag vorgenommen haben, nicht gewährt. Denn wenn die Vorauszahlung der drei Raten der Geburtstagsabhebung vereinbart wird, wird das FGTS-Guthaben als Garantie für den Kreditvorgang eingefroren.
Nach Angaben von Caixa erfolgt die vollständige Sperrung des Guthabens zum Zeitpunkt der Erwartung der FGTS-Auszahlung, da als Grundlage für die Berechnung der Gutschrift das gesamte Guthaben auf dem Fondskonto zur Verfügung stand. Darüber hinaus werden gemäß dem Zeitplan für die Auszahlung der Leistungen Abhebungen vorgenommen den Arbeitnehmern bis zum 15. Juni freigegeben, obwohl es möglich ist, den Betrag bis Dezember dieses Jahres abzuheben Jahr.