Obwohl der Name „Bank“ enthält, was auf Englisch „Bank“ bedeutet, ist Nubank eigentlich keine Bank. Offenbar geschieht dies, um Bürokratie und Gebühren zu vermeiden. Aus einem ähnlichen Grund wird auch kein Gehaltskonto für die Lohn- und Gehaltsabrechnung angeboten. Kürzlich gaben zwei Fintech-Mitarbeiter an, dass sie bei einem formellen Vertrag von Itaú bezahlt werden. Um mehr darüber zu erfahren, warum Nubank Itaú zur Bezahlung seiner Mitarbeiter nutzt, lesen Sie den folgenden Artikel.
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Was müssen Sie darüber wissen, dass Nubank seine Auftragnehmer für eine andere Bank bezahlt?
Zwei Mitarbeiter des Fintechs Nubank gaben an, dass sie mit einem formellen Vertrag von Itaú bezahlt werden. Nach Änderungen in den Bestimmungen der Zentralbank im Juli 2018 können Arbeitnehmer die Übertragbarkeit ihrer Löhne auf eine NuConta beantragen.
Es gibt keine schlüssige Erklärung dafür, warum Fintech dies tut. Es gab jedoch an, dass es derzeit kein Gehaltskonto anbiete, das über den von Itaú beauftragten ausgelagerten Dienst abgewickelt werde.
Doch selbst wenn dies geschieht, scheint dies im Widerspruch zu der von Nubank selbst definierten strategischen Natur zu stehen. Dies liegt daran, dass es sich hierbei nicht um eine Bank handelt, die den Vorschriften der Zentralbank unterliegt.
Tatsächlich fungiert die Nubank als Zahlungsinstitut und Finanzinstitut. Vor diesem Hintergrund handelt es sich bei NuConta nicht um ein Gehalts-, Giro- oder Sparkonto, sondern um ein Zahlungskonto.
Dies folgt den Idealen von Fintech: Die Strategie besteht darin, etwas bürokratisch Leichtes zu sein. Vor diesem Hintergrund tritt Nubank in eine neue Regulierungsvereinbarung ein, in der die oben erwähnte Figur des Zahlungsinstituts geschaffen wurde. Obwohl die Nubank parallel auch eine Kreditkarte anbietet, wurde sie nie zu einer Bank.
Durch diese Art von Institution ist die Nubank letztendlich frei von zahlreichen Bürokratien und Gebühren, die traditionelle Banken normalerweise erheben. Für Fintech-Zwecke ist das alles andere als eine schlechte Sache.
