Der Abfindungsfonds (FGTS) fungiert als Sicherheitssparkonto, das in Krisenzeiten wie ungerechtfertigten Entlassungen, schwerwiegenden Gesundheitsproblemen und vielem mehr helfen kann.
Für diejenigen, die bereits über einen gewissen Betrag in diesem Fonds verfügten, wurde die außerordentliche Auszahlung freigegeben, mit der Arbeitnehmer bis zum 15. Dezember bis zu 1.000 R$ vom Konto abheben können.
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Aber diejenigen, die noch nicht mit den von der Regierung eingesetzten Technologien vertraut sind, die den Zugang ermöglichen Wenn Sie sich leichter über diese Vorteile informieren möchten, ist es möglicherweise schwierig zu wissen, wo diese zu finden sind Werte.
Es stellt sich heraus, dass die FGTS-Beträge automatisch auf ein digitales Sparkonto freigegeben werden, auf das mit der Anwendung zugegriffen werden kann Box hat. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, den FGTS-Saldo und die Zahlungstermine einzusehen, die im Bereich von bis zu 6 Vormonaten eingesehen werden können.
Dies ist mit einem Schnellzugriff auf die FGTS-Anwendung möglich, die für Android und iOS verfügbar ist. Über die App kann der Mitarbeiter Informationen aktualisieren, Lagerstätten einsehen und Servicestellen in der Nähe finden.
Um den Termin zu vereinbaren, laden Sie einfach die App herunter, geben Sie Ihren CPF und Ihr Passwort ein – falls Sie sich noch nicht registriert haben, erstellen Sie einfach ein neues Passwort. Klicken Sie auf dem Startbildschirm einfach auf „FGTS-Gesamtsaldo“, dann auf „Auf mein FGTS zugreifen“ und dann auf „Kontoauszug anzeigen“. Sobald dies erledigt ist, können Sie diesen Auszug herunterladen, indem Sie auf „PDF-Auszug generieren“ klicken.
Um Anspruch auf das FGTS zu haben, muss der Arbeitnehmer über einen unterzeichneten Vertrag mit einem CLT-Vertrag verfügen. In diesen Fällen beträgt der monatlich eingezahlte Betrag 8 % des erhaltenen Gehalts. Auch die Arbeit in der Modalität „Junger Lehrling“ hat Anspruch auf FGTS, und der eingezahlte Betrag beträgt nur 2 % des erhaltenen Gehalts. Hausangestellte können das FGTS erhalten, sofern sie bei der Sozialversicherung angemeldet sind und eine Anzahlung in Höhe von 11,2 % des erhaltenen Gehalts erhalten.
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