Blasen Sie diesen August die Kerzen aus? Beachten Sie also, dass es immer noch möglich ist, die auf den Konten des Severance Indemnity Fund (FGTS) befindlichen Mittel über das abzuheben Modalität Geburtstagsentzug. Es ist jedoch notwendig, auf ein Detail zu achten, das für den Arbeitnehmer, der den Arbeitsplatz verlässt, den entscheidenden Unterschied macht.
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Der Berufstätige, der von dieser Möglichkeit Gebrauch macht, hat nicht mehr das Recht, den gesamten Betrag abzuheben Ihr FGTS-Betrag, wenn Sie aus wichtigem Grund entlassen werden, da es nur möglich ist, 40 % davon abzuheben Strafzettel.
Wie entscheidet man sich für die FGTS-Geburtstagsauszahlung?
Die Nutzung dieser Modalität ist nicht verpflichtend. Daher wird denjenigen, die kein Interesse daran gezeigt haben, sich dafür zu entscheiden, weiterhin die Auszahlungs- und Beendigungsunterstützung gewährt.
Um den Geburtstags-Auszahlungsmodus wählen zu können, ist es notwendig, dass der Bürger darauf zugreift FGTS – verfügbar für Android und iOS – oder auf der Website fgts.caixa.gov.br, wo diese Auswahl ebenfalls zulässig ist Erledigt. Bei Bedarf kann der Arbeitnehmer das Internet-Banking von Caixa nutzen oder eine Filiale aufsuchen.
Welchen Betrag kann ich bei der Geburtstagsabhebung abheben?
Der Betrag, der zur Auszahlung zur Verfügung steht, ist variabel, da er stark vom Betrag abhängt, der als Guthaben auf Ihrem Bankkonto verfügbar ist. Tatsache ist, dass es zwischen 50 % und 5 % des FGTS erreicht. Sehen Sie, wie die Berechnungen durchgeführt werden.
| FGTS-Guthaben | Prozentsatz, den Sie abheben können | zusätzliche Rate |
| bis zu 500 BRL | 50 % des Restbetrags | – |
| BRL 500 bis BRL 1 Tausend | 40 % des Restbetrags | BRL 50 |
| 1.001,01 BRL bis 5.000 BRL | 30 % des Restbetrags | BRL 150 |
| 5.000,01 BRL bis 10.000 BRL | 20 % des Restbetrags | BRL 650 |
| 10.000,01 BRL bis 15.000 BRL | 15 % des Restbetrags | 1.150 BRL |
| 15.000,01 BRL bis 20.000 BRL | 10 % des Restbetrags | 1.900 BRL |
| Mehr als 20.000 R$ | 5 % des Restbetrags | 2.900 BRL |
Arbeitnehmer, die im August geboren wurden, können ihre Abhebungen vom ersten Werktag des Monats bis zum letzten Tag des zweiten aufeinanderfolgenden Monats vornehmen.
Sehen Sie sich den Zahlungsplan an
| Geburtstagsmonat | Widerrufsfrist |
| Januar | 01.03. bis 31.03 |
| Februar | 01.02. bis 29.04 |
| Marsch | 02.03. bis 31.05 |
| April | 01.04. bis 30.06 |
| Dürfen | 02.05. bis 29.07 |
| Juni | 01.06. bis 31.08 |
| Juli | 1.7. bis 30.9 |
| August | 01.08. bis 31.10 |
| September | 01.09. bis 30.11 |
| Oktober | 03.10. bis 30.12 |
| November | 01.11. bis 31.01.2023 |
| Dezember | 01/12 à 28/02/2023 |
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