Durch das neue Arbeitsrecht erhalten Väter und Mütter eine stärkere Unterstützung Betreuung von Kindern bis 6 Jahre Gottheit. Mit dieser Maßnahme gehen einige Vorteile einher, wie z. B. Urlaubsvorsorge und flexiblere Arbeitszeiten. Das neue Gesetz 14.457/2022 wurde im September dieses Jahres von der Bundesregierung veröffentlicht und führt zu diesen Änderungen. Zum LandFür Kinder mit Behinderungen gibt es für diese neuen Maßnahmen keine Altersbeschränkung. Betitelt als Beschäftigen + Frauen, das Projekt bringt auch Männern Vorteile.
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Eine neue Unterstützung für Väter und Mütter
Ziel dieses neuen Projekts ist es, Mütter zu ermutigen, nach der Geburt ihrer Kinder wieder in den Arbeitsmarkt zurückzukehren. Es kommt häufig vor, dass Frauen ihr Berufsleben aufgeben, nachdem sie Mütter geworden sind, und am Ende in der Schwangerschaft landen Ich beschließe, zu Hause zu bleiben, um mehr Zeit mit den Kindern zu verbringen und ihnen bei der Erziehung und Betreuung zur Seite zu stehen zähle sie.
Das Gesetz sieht vor, die Eltern der Kinder, sowohl männliche als auch weibliche, stärker zu unterstützen. Damit können die beiden ihre Berufe auf dem Arbeitsmarkt ausüben und gleichzeitig alle Bedürfnisse ihrer Kinder erfüllen. Zu den Vorteilen des Projekts zählen die Erstattung der Kosten für Kindertagesstätten durch Vereinbarungen mit Arbeitgebern sowie neue Regelungen zum Mutterschaftsurlaub.
Wie werden sich Unternehmen mit den neuen Maßnahmen verhalten?
Eltern, die in Unternehmen arbeiten, wünschen sich mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten. Eine Möglichkeit besteht darin, Teilzeit zu arbeiten, bis das Kind zwei Jahre alt ist. Auch das Arbeiten im Homeoffice ist möglich, wobei Eltern kleinerer Kinder bei der Auswahl letztlich den Vorzug haben.
Andere ändern Ist das das Regelvon demdie Betriebe bürgerlich plus 60 Tage Urlaub. Dieser Zeitraum kann mit dem Vater des Kindes geteilt werden, wenn beide für dasselbe Unternehmen arbeiten. Mütter können sich statt des 60-tägigen Urlaubs auch dafür entscheiden, 120 Tage Teilzeit zu arbeiten.
A Gesetzer kommtfürermutigenÖ berufliche Weiterentwicklung und UnterstützungÖ Vorsichtig InKinderklein. bitte beachten Sie das alles Die Vorteile abhängig von Vereinbarung vorherige zwischen das Unternehmen Es ist deinMitarbeiter.
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