Einer der Vorteile, die Arbeitnehmer am meisten begeistern, ist der Fußstapfen, besonders in einer Zeit, in der die Lebensmittelpreise so hoch sind. In diesem Fall handelt es sich um eine gesetzliche Ressource zur Deckung der Kosten für die täglichen Mahlzeiten für diejenigen, die während der Arbeitszeit nicht zum Essen nach Hause gehen können. Es gibt jedoch viele Beschwerden über den Missbrauch von Karten, die letztendlich in Folgendes mündeten: Neue Regeln für Lebensmittelgutscheine. Sehen Sie hier, was sie sind.
Weiterlesen: Die unsachgemäße Verwendung von Essensgutscheinen kann zur Entlassung führen
Mehr sehen
Wie bekomme ich mein CNH im Jahr 2023 kostenlos?
Nach Hackerangriffen veröffentlicht Microsoft kostenlose Tools für…
Lebensmittelgutscheine gelten nur für Lebensmittel
Es erscheint sogar überflüssig zu bekräftigen, dass der Lebensmittelgutschein nur für den Kauf von Lebensmitteln gilt. Aufgrund der mehrfachen Missbrauchsanzeigen der Karten war es jedoch erforderlich, konkretere Regelungen festzulegen. Beispielsweise ist es nun nicht mehr möglich, mit dem Gutschein verschiedene Dienste zu bezahlen, etwa monatliche Streaming-Gebühren. Daher sollten Kunden die Ressource nur in Bäckereien und Supermärkten verwenden, immer im Einklang mit den Regeln des Unternehmens.
Unternehmen sollten aufpassen
Denken Sie außerdem nicht, dass nur Arbeitnehmer die Nutzungsregeln beachten müssen. Schließlich wurden auch einige Kriterien definiert, nach denen Unternehmen ihrer Pflicht nachkommen müssen. Angefangen bei denjenigen, die Essensgutscheinzahlungen erhalten, die die Verwendung der Karte nur für bestimmte Produkte gewährleisten müssen. Auf diese Weise kann die Einrichtung, die mit dem Vorteil Zahlungen für andere Waren akzeptiert, eine Geldstrafe erhalten und sogar den CNPJ verlieren.
Eine weitere Änderung besteht darin, dass Unternehmensrabatte auf Lebensmittelgutscheine oder Mahlzeiten für Auftragnehmer ab sofort dauerhaft verboten sind. In diesem Fall ist es erwähnenswert, dass diese Ressource bereits eine Steuerbefreiung bietet, um die Verwendung von Lebensmittelmarken oder Mahlzeiten durch Unternehmen zu fördern.
Dadurch werden diese Vereinbarungen rechtswidrig und sowohl das Vertragsunternehmen als auch der Anbieter der Dienstleistung werden bestraft. Denn bei diesem System zahlen die Arbeiter am Ende mehr für Lebensmittel, während große Unternehmen von steigenden Preisen profitieren. In diesem Fall kann das Gericht Geldstrafen zwischen 5.000 und 50.000 R$ verhängen.
