Etwas mehr Geld pro Jahr ist ein Wunsch aller Arbeitnehmer. Ö Geburtstagsentzug ist eine dieser Optionen. Allerdings erwog Arbeitsminister Luiz Marinho die Möglichkeit, diese Leistung abzuschaffen. Für ihn schwächt der Entzug dieses Wertes die Zwecke einer Rücklage im Inland für Arbeitslosigkeit und Wohnungsbaufinanzierung. Erfahren Sie mehr zu diesem Thema.
Wenn Sie ein brasilianischer Arbeitnehmer sind und sehnsüchtig auf die Geburtstagsabhebung warten, verstehen Sie, warum diese Leistung möglicherweise nicht mehr gewährt wird.
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Für den Arbeitsminister Luiz Marinho führt der Entzug zum Geburtstag zu einer Entleerung des Severance Indemnity Fund (FGTS). Auch wenn mehrere seiner PT-Verbündeten seinem Verhalten zustimmen, warnen andere vor der Möglichkeit einer Verschuldung der Arbeitnehmer.
Für den Wirtschaftsberater José Rita Moreira ist es eine Tatsache, dass der Geburtstagsentzug ein erleichterndes Mittel für die ist Arbeiter zahlen ihre Schulden, gehen einkaufen oder kümmern sich einfach um ihre Finanzen brauchen.
Er führt weiter aus, dass bei einer Unterbrechung dieser Förderung das Geld stillstehen und nichts bringen wird und in den Händen der Arbeiter die Wirtschaft durch Käufe antreiben kann.
Für diejenigen, die es nicht wissen: Die Geburtstagsauszahlung bietet 50 % des Gesamtwerts des FGTS. Umfragen zufolge haben im letzten Jahr rund 28,9 Millionen Arbeitnehmer die Sozialhilfe in Anspruch genommen, was der Wirtschaft des Landes einen Zuwachs von 12 Milliarden R$ bescherte.
Es wurde 2019 gegründet und diente dazu, die brasilianische Wirtschaft anzukurbeln. Es kann zur Finanzierung von Immobilien verwendet oder abgehoben werden, wenn der Arbeitnehmer nicht aus wichtigem Grund entlassen wurde.
Es wurde bereits untersucht, dass das FGTS eine Rendite von 3 % pro Jahr hat. Wenn wir es mit den Einsparungen vergleichen, die die Rentabilität verdoppeln, ist es tatsächlich sehr niedrig. Abgesehen von den geringen Einkünften verbleibt das Geld beim Staat und wird monatlich abgezogen.
Immer noch zum Thema Geburtstagsabhebung schlägt der Partner von Fatorial Investimentos vor, dass das Geld vom Arbeitnehmer selbst verwaltet wird. Aber mit einer großen Beobachtung: Je mehr Geld, desto mehr Inflation und Renditekurve.
