Um zu verstehen, was Vorurteile sind, ist es hilfreich, zuerst das Konzept der Einstellung zu verstehen, das auf Studien der Sozialpsychologie basiert.
ATTITUDE ist ein relativ stabiles System zum Organisieren von Erfahrungen und Verhaltensweisen in Bezug auf ein bestimmtes Objekt oder Ereignis.
Für jede Einstellung gibt es ein rationales und kognitives Konzept – Überzeugungen und Ideen, assoziierte affektive Werte von Gefühlen und Emotionen, die wiederum zu einer Reihe von Verhaltenstrends führen: Veranlagungen.
Deshalb, Jede Einstellung setzt sich aus drei Komponenten zusammen: einer kognitiven, einer affektiven und einer verhaltensbezogenen:
die Erkenntnis – Der Begriff Haltung wird immer in Bezug auf ein Objekt verwendet. Welche Haltung nimmt man ein? Dieses Objekt kann eine Abstraktion, eine Person, eine Gruppe oder eine soziale Institution sein.
die Zuneigung – es ist ein Wert, der positive Gefühle erzeugen kann, die wiederum eine positive Einstellung erzeugen; oder negative Gefühle erzeugen, die negative Einstellungen hervorrufen können.
das Verhalten – Veranlagung: positive Gefühle führen zur Annäherung; und negativ, um auszuweichen oder zu entkommen.
Vorurteil wird daher als eine negative Einstellung verstanden, die dazu führt, dass eine Person dazu neigt, eine bestimmte Gruppe auf vorhersehbare negative Weise zu fühlen, zu denken und sich gegenüber einer bestimmten Gruppe zu verhalten.
MERKMALE DER VORAUSSETZUNG:
Es ist ein historisches und allgegenwärtiges Phänomen;
Seine Intensität führt zu einer Rechtfertigung und Legitimation seines Handelns;
Es gibt ein großes Gefühl der Ohnmacht, wenn man versucht, jemanden mit starken Vorurteilen zu ändern.
Wir sehen in anderen und selten in uns selbst.
ICH BIN EXZENTRISCH, DU BIST VERRÜCKT!
Ich bin brillant; du bist gesprächig; er ist betrunken.
Ich bin süß; Sie haben gute Eigenschaften; sie sieht nicht gut aus.
Ich bin wählerisch; Du bist nervös; er ist eine alte frau.
Ich überlegte es mir noch einmal; du hast deine Meinung geändert; er hielt sein Wort zurück.
Ich habe etwas Subtiles, Geheimnisvolles um mich, den Duft des Ostens; Sie übertreiben es mit dem Parfüm und es riecht schlecht.
GRÜNDE FÜR VORURTEILE:
Wie Einstellungen im Allgemeinen bestehen Vorurteile aus drei Komponenten: Überzeugungen; Gefühle und Verhaltenstendenzen. Vorurteile sind immer negative Stereotype.
Vorurteile sind nach Allport (1954) das Ergebnis von Frustrationen, die unter Umständen in Wut und Feindseligkeit übergehen können. Menschen, die sich ausgebeutet und unterdrückt fühlen, können ihre Wut auf ein identifizierbares oder geeignetes Ziel oft nicht ausdrücken; damit verlagern sie ihre Feindseligkeit gegenüber denen, die auf der sozialen Skala noch „niedriger“ sind. Die Folge sind Vorurteile und Diskriminierung.
Was Adorno (1950) betrifft, so ist die Quelle der Vorurteile eine autoritäre oder intolerante Persönlichkeit. Autoritäre Menschen neigen dazu, streng konventionell zu sein. Als Befürworter der Befolgung von Normen und der Achtung der Tradition stehen sie denen feindlich gegenüber, die soziale Regeln in Frage stellen. Sie respektieren und unterwerfen sich der Autorität und sorgen sich um die Macht des Widerstands. Wenn sie die Welt durch eine Linse starrer Kategorien betrachten, glauben sie nicht an die Natur Menschen, die alle sozialen Gruppen, denen sie nicht angehören, fürchten und ablehnen, wie sie es vermuten ihr. Vorurteile sind Ausdruck Ihres Misstrauens und Misstrauens.
Es gibt auch kognitive Quellen für Vorurteile. Der Mensch ist ein „kognitiver Geizhals“, der versucht, sein soziales Denken so weit wie möglich zu vereinfachen und zu organisieren. Eine zu starke Vereinfachung führt zu Denkfehlern, Stereotypen, Vorurteilen und Diskriminierung.
Darüber hinaus können Vorurteile und Diskriminierung ihren Ursprung in Anpassungsversuchen (soziale Konformität) haben. Wenn wir mit Menschen interagieren, die Vorurteile äußern, werden wir sie eher akzeptieren als ihnen widerstehen. Der Druck auf soziale Konformität erklärt, warum Kinder schnell absorbieren Vorurteile und ihre Eltern und Gleichaltrigen, lange bevor sie ihre eigenen Überzeugungen und Meinungen auf der Grundlage von Erfahrung. Gruppenzwang macht es oft „cool“ oder akzeptabel, bestimmte voreingenommene Ansichten zu äußern – anstatt Toleranz gegenüber Mitgliedern anderer sozialer Gruppen zu zeigen.
REDUZIERUNG VON VORURTEILEN:
Das Zusammenleben durch eine gemeinschaftliche Haltung ist vielleicht der geeignetste Weg, um Vorurteile abzubauen.
WIE FUNKTIONIERT STEREOTYP:
Es handelt sich um eine Reihe von Merkmalen, die vermutlich von allen Mitgliedern einer sozialen Kategorie geteilt werden. Es ist ein einfaches, aber sehr intensiv gepflegtes Schema, das nicht unbedingt auf viel direkter Erfahrung basiert. Es kann praktisch jeden charakteristischen Aspekt einer Person betreffen – Alter, Rasse, Geschlecht, Beruf, Wohnort oder Gruppe, mit der sie verbunden sind.
Wenn unser erster Eindruck von einer Person von einem Stereotyp geleitet wird, neigen wir dazu, zu folgern Dinge über die Person selektiv oder ungenau, wodurch unser Stereotyp aufrechterhalten wird Initiale.
RASSISMUS:
Es ist der Glaube an die angeborene Minderwertigkeit von Angehörigen bestimmter ethnischer und rassischer Gruppen. Rassisten glauben, dass Intelligenz, Einfallsreichtum, Moral und andere geschätzte Eigenschaften biologisch bedingt sind und daher nicht geändert werden können. Rassismus führt zum Denken entweder/oder: entweder du bist einer von uns oder du bist einer von ihnen.
Von Regina Célia de Souza
BIBLIOGRAFISCHE REFERENZ:
McDavid, John und Harari, Herbert. Psychologie und Sozialverhalten. Hrsg. Interscience. RJ 1974.
Morris, Charles G. und Maisto, Albert A.. Einführung in die Psychologie. Hrsg. Pearson und Prentice Hall. SP. 2004.
ACHTUNG: LESEN SIE DIE FOLGENDEN BERICHTE UND ÜBERLEGEN SIE DIE KONZEPTE VON STEREOTYP UND VORURTEIL.
Quelle: Brasilien Schule - https://brasilescola.uol.com.br/psicologia/atitude-preconceito-estereotipo.htm