Im Vergleich zu anderen Ländern entspricht der Mutterschaftsurlaub in den USA nicht den Bedürfnissen werdender Mütter. Das Family Medical Leave Act (FMLA) stellt sicher, dass schwangere Frauen nur 12 Wochen beschäftigungsgeschützten Urlaub haben. Viele tun dies jedoch nicht, da nur 23 % der Beschäftigten in der Privatwirtschaft Zugang zu bezahltem Urlaub haben.
Frau berichtet, dass sie aufgrund von Schwangerschaftsschmerzen Schwierigkeiten hat, eine Bescheinigung zu erhalten
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Sehen Sie sich an, was der schwangeren Jill in einer Klinik in den USA passiert ist:
Die Krankenschwester weigerte sich, der schwangeren Frau eine Bescheinigung auszustellen
In einer Schwangerschaftsklinik in Philadelphia hat eine Frau namens Jill ein Video gepostet Tick Tack Es zeigt eine Krankenschwester, die mit ihr über ein ärztliches Attest streitet. In den Videos erklärte sie, was vor der aufgezeichneten Interaktion geschah.
Sie war in die Klinik gegangen, um eine Bescheinigung zu bekommen, mit der sie für die letzten zwei Monate ihrer Schwangerschaft von der Arbeit befreit wurde, da sie starke Schmerzen hatte und dies ihre Arbeit erschwerte.
Als sie begann, der Krankenschwester die Schmerzen zu beschreiben, wurde sie angehalten und ihr Gebärmutterhals wurde „sehr aggressiv“ untersucht. Die Krankenschwester weigerte sich, eine Bescheinigung auszustellen und bat darum, mit einem Arzt zu sprechen.
Später wurde sie zu einem Telefongespräch mitgenommen.
„Bitte bringen Sie sie nicht in mein Büro“, behauptet Jill, sagte die Krankenschwester. „Niemand will in Ihr Büro“, antwortete sie.
Dann rief die Krankenschwester überraschend die Polizei und sagte, sie fühle sich „bedroht“. Die Polizei intervenierte schließlich und Jill bekam das ärztliche Attest. Aber dann kam die Krankenschwester in die Lobby der Klinik, um sie zur Rede zu stellen. Jill begann mit der Aufnahme.
In den Aufnahmen schimpft die Krankenschwester mit Jill, weil sie schwanger sei und nicht arbeiten wolle. Er sagte, dass die schwangere Frau nach seinen Untersuchungen die Bescheinigung nicht verdient habe.
Jill stellt sie zur Rede: „Weißt du, wie sich mein Körper anfühlt?“ Jill dreht die Kamera, um das Gesicht der Krankenschwester zu zeigen, und sie versucht, es mit einem Notizbuch zu verdecken, und schlägt schließlich Jill.
medizinischer Rassismus
Viele betrachten die Situation als ein weiteres Beispiel für Rassismus in der Medizinbranche. Jills Anwältin Briana Lynn Pearson beschrieb in einer E-Mail an The Philadelphia Enquirer die Behandlung von Jill durch die Krankenschwester.
„Jill, eine Afroamerikanerin, kam im siebten Monat schwanger mit Schmerzen ins Philadelphia Pregnancy Center. suchte medizinische Hilfe und wurde misshandelt, vernachlässigt und diskriminiert, weil sie schwarz war.“ schrieb Pearson.
Einige Leute in den Kommentaren unterstützten die Idee, dass Jill aufgrund ihrer Rasse anders behandelt wurde. „Das ist das wahre Gesicht des medizinischen Systems in diesem Land! Mit oder ohne Krankenversicherung sehen sie nur den Hautton“, schrieb eine Person.
Die Schwangerschaftsklinik veröffentlichte auf ihrer Website eine Erklärung, dass sie eine Überprüfung durchführen werde, um das Problem zu lösen. Problem und stellen sicher, dass ihre Pflegekräfte Patienten „in medizinisch und sozial angemessener Weise“ behandeln Zukunft.
