Vielleicht haben Sie bereits in einer Stellenausschreibung gelesen, dass das Unternehmen die Arbeitgeberleistung als Bonus anbietet Essensmarke. Oder, wer weiß, sogar eines bekommen. Fußstapfen im Kartenformat und tätigt damit Einkäufe zur Versorgung Ihrer Speisekammer. Die Verwendung dieses dem Arbeitnehmer zur Verfügung stehenden Kredits muss jedoch sorgfältig überwacht werden, damit kein Risiko besteht, ihn zu verlieren oder Komplikationen zu erleiden. Daher muss man verstehen, was Unterschied zwischen Lebensmittelmarken und Lebensmittelmarken.
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Essensgutscheine und Essensgutscheine: Was ist der Unterschied?
Im Gegensatz zu dem, was viele denken, sind diese beiden Nomenklaturen nicht synonym, obwohl die Karten Ähnlichkeiten aufweisen, beginnend mit dem Ziel, bei den Lebensmittelausgaben zu helfen. Der Unterschied liegt also darin, wo man die eine oder andere Karte ausgeben kann. Der Lebensmittelgutschein ist also der Vorteil, mit dem Sie generell Lebensmittel kaufen können, die möglicherweise fertig zubereitet sind oder nicht. Auf diese Weise ist es möglich, die VA als Ergänzung zum monatlichen Einkauf beispielsweise in Supermärkten zu nutzen und so viel zu sparen.
Der Essensgutschein ist ausschließlich für Fertiggerichte bestimmt und sollte daher nur in Restaurants und Imbissen eingelöst werden. Im Allgemeinen ist diese zweite Option häufiger in Unternehmen anzutreffen, die keine Kantinen haben, beispielsweise in Einkaufszentren. Da der Arbeitnehmer schließlich auswärts zu Mittag essen muss, soll die Beihilfe diese Kosten decken. Darüber hinaus ist zu beachten, dass der Essensgutschein sowohl vom Arbeitnehmer als auch von seinen Angehörigen genutzt werden kann, während der Essensgutschein ausschließlich dem Arbeitnehmer vorbehalten ist.
Wie verwende ich VA oder VR?
Es ist wichtig zu wissen, dass die Verpflegungsbeihilfe in beiden Formaten einen Betrag darstellt, der sich auf die Ausgaben für das Mittagessen während des Monats oder der zwei Wochen bezieht. Wenn Sie sich also dafür entscheiden, nicht zubereitete Lebensmittel auf dem Markt zu kaufen, müssen Sie Ihre Lebensmittel entweder zu Hause zubereiten und zur Arbeit mitnehmen oder die Kosten tragen. Beachten Sie in diesem zweiten Fall, dass mit der Mahlzeit ein doppelter Kostenaufwand verbunden ist, sodass die Zubereitung des Essens zu Hause wirtschaftlicher ist.
Beachten Sie außerdem, dass der Verkauf von VR oder VA gesetzlich verboten ist und eine Reihe rechtlicher Konsequenzen nach sich ziehen kann. Ganz zu schweigen davon, dass der Mitarbeiter, der dies tut, aus wichtigem Grund entlassen werden kann.
