Finden Sie heraus, ob es möglich ist, über das INSS zwei gleichzeitige Renten zu beziehen

Normalerweise ist das Nationale Institut für Soziale Sicherheit (INSS) ist für die Auszahlung von Altersbezügen, Renten und sonstigen Leistungen zuständig. Aufgrund der großen Vielfalt an Zulagen innerhalb jeder spezifischen Kategorie gibt es jedoch einige Debatten darüber, ob die Institution zwei Zulagen vergeben kann Rentengleichzeitig. Prüfen Sie daher in diesem Artikel, ob es für einen Arbeitnehmer möglich ist, zwei Renten gleichzeitig zu beziehen.

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Ist es möglich, zwei Renten gleichzeitig zu beziehen?

Generell kann man ja sagen. Es ist möglich, gleichzeitig zwei Renten zu erwerben, allerdings nur, wenn diese aus unterschiedlichen Rentensystemen stammen. In diesem Sinne ist darauf hinzuweisen, dass es in der sozialen Sicherheit zwei Arten von Systemen gibt, die dies gewährleisten können Vorteile für den Arbeitnehmer: das Allgemeine Sozialversicherungssystem (RGPS) und das Besondere Sozialversicherungssystem (RPPS).

Denn im Fall des RGPS liegt die Verantwortung bei den Bürgern, die formelle Tätigkeiten in privaten Unternehmen ausüben. Im zweiten Fall geht es um Beamte und Militär.

Wie funktioniert die Doppelpensionierung?

Die allgemeine Regel für die Kumulierung von zwei Renten besteht darin, dass der Arbeitnehmer eine vom Allgemeinen Sozialversicherungssystem und eine andere vom RPPS erhalten muss. Ein praktisches Beispiel für dieses Problem sind Lehrer, die während ihres gesamten Berufslebens gleichzeitig in öffentlichen und privaten Bildungseinrichtungen tätig waren.

Erhöhung des vom INSS gezahlten Rentenbetrags

Darüber hinaus ist hervorzuheben, dass das INSS für die Operationalisierung des RGPS verantwortlich ist. In diesem Sinne hebt Artikel 201 der brasilianischen Verfassung die Organisation der RGPS hervor, die die Funktion der Beitrags- und Pflichtmitgliedschaft hat und in der alle INSS-Aktivitäten verankert sind.

Die in der INSS-Datenbank enthaltenen Informationen werden zur Überprüfung des Sozialversicherungsschutzes, der Beitragszeit und des Beitragsgehalts des Arbeitnehmers verwendet. Der Organisation stehen 13 Revisionen zur Verfügung, um den Leistungsbetrag zu erhöhen. So viele verschiedene Situationen können einen Antrag auf Überprüfung der gezahlten Leistungshöhe rechtfertigen.

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