In diesem Monat Juni werden die Arbeiter in der Lage sein, die durchzuführen Entzug des PIS/Pasep-Gehaltsbonus 2019. Ö Nutzen wurde im Jahr 2020 zunächst an mehr als 20 Millionen Brasilianer ausgezahlt, doch viele vergaßen damals oder wussten gar nicht, dass sie sich zurückziehen konnten. Dadurch konnte die Bundesregierung die Rücknahme im Jahr 2022 erneut genehmigen.
Weiterlesen: Finden Sie heraus, wann der Arbeitnehmer die PIS/Pasep-Basisjahreszulage 2021 erhalten kann
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PIS wird von der Caixa Econômica Federal an Mitarbeiter privater Unternehmen weitergegeben, während Pasep-Zahlungen an Beamte von der Banco do Brasil gezahlt werden.
Informieren Sie sich jetzt über die Einlösung des Werts und die diesjährigen Werte!
Kann ich den Zuschuss rückwirkend einlösen?
Um Anspruch auf PIS/Pasep 2019-Unterstützung zu haben, muss der Arbeitnehmer alle folgenden Anforderungen erfüllen:
- Sie haben im Jahr mindestens 30 Tage hintereinander oder nicht mit einem formellen Vertrag gearbeitet;
- Im Jahr 2019 für mindestens 5 Jahre bei PIS/Pasep eingeschrieben sein;
- Im Durchschnitt haben sie im Jahr 2019 bis zu zwei Mindestlöhne pro Monat erhalten;
- Lassen Sie die Daten in der Annual Social Information List (RAIS) oder eSocial aktualisieren.
Wie kann ich die Auszahlung vornehmen?
Wer alle Akzeptanzvoraussetzungen erfüllt, muss die Neuausstellung des Akkreditivs direkt beim Arbeitsministerium beantragen. Sehen Sie, wie Sie die PIS/Pasep-Gehaltszulage (2019) beantragen können:
- Persönlich in den regionalen Einheiten des Arbeitsministeriums;
- Per E-Mail senden Sie eine Nachricht an [email protected] (ersetzen Sie „uf“ durch die Abkürzung des Staates, in dem Sie leben).
Es ist wichtig zu bedenken, dass die Frist für die Abhebung des Betrags bis zum 29. Dezember läuft. Nach diesem Datum müssen die Bürger auf den nächsten Kalender warten, um einen neuen Antrag zu stellen.
Und welchen Wert hat die Leistung im Jahr 2022?
In diesem Jahr beträgt die maximale PIS/PASEP-Zahlung R$ 1.212,00. Allerdings ist dieser Wert nur für diejenigen verfügbar, die in den letzten zwölf Monaten mit einem formellen Vertrag gearbeitet haben. Den genauen Betrag können Sie unten überprüfen (basierend auf dem aktuellen Mindestlohn):
- 1 Monat: BRL 101,00;
- 2 Monate: BRL 202,00;
- 3 Monate: BRL 303,00;
- Vier Monate: BRL 404,00;
- 5 Monate: BRL 505,00;
- 6 Monate: BRL 606,00;
- 7 Monate: BRL 707,00;
- 8 Monate: BRL 808,00;
- 9 Monate: BRL 909,00;
- 10 Monate: BRL 1010,00;
- 11 Monate: BRL 1111,00;
- 12 Monate: BRL 1212,00.
