Am vergangenen Dienstag, dem 21., äußerten Amazon-Mitarbeiter weiterhin die Notwendigkeit, in das Büro des CEO zurückzukehren Andy JassyDazu gehört auch das Spammen einer internen Website mit Nachrichten, die Ihren Widerstand gegen die neue Richtlinie zum Ausdruck bringen.
Verärgerte Arbeiter erstellten einen Slack-Kanal und verfassten eine interne Petition zur Erweiterung Mandat, das erfordert, dass sie ab Beginn mindestens drei Tage pro Woche wieder im Büro sind Dürfen. Erfahren Sie mehr im gesamten Artikel.
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Das Führungsteam von Amazon, bekannt als S-Team, hat inzwischen 16.000 Mitglieder und rund 5.000 Mitwirkende haben am Dienstagabend die Jassy-Insta-Petition unterzeichnet.
„Indem er willkürlich eine Rückkehr ins Amt erzwingt, ohne Belege dafür bereitzustellen und trotz klarer Beweise dafür, dass es sich um die Entscheidung handelt.“ „Unrecht für die Mitarbeiter, Amazon hat in seiner Rolle als weltbester Arbeitgeber versagt“, heißt es in Screenshots, die von eingesehen wurden CNBC. „Ich glaube, dass diese Entscheidung unserem Geschäft schaden wird und im Widerspruch zu der Art und Weise steht, wie wir bei Amazon Entscheidungen treffen.“
Die plötzliche Ankündigung brachte Komplikationen mit sich
Beamte sagten, sie seien von der Ankündigung überrascht. Viele äußerten ihre Frustration darüber, dass sie Kinderbetreuungsanbieter oder Betreuer für alternde Eltern finden mussten oder möglicherweise näher an das Büro ziehen mussten.
Ein Beitragszahler sagte, er habe kürzlich ein Auto mit einem jährlichen Limit von 16.000 Meilen gemietet, da Fernarbeit immer noch eine Option sei; Wenn Arbeitnehmer verpflichtet sind, mindestens drei Tage pro Woche im Büro zu erscheinen, wird diese Grenze überschritten.
Mehrere Mitarbeiter fügen den Begriff „Remote Advocacy“ in ihren Slack-Status ein, um ihre Unterstützung für die Petition zu zeigen. Diese Petition präsentiert eine Reihe von Daten und Studien, die die Vorteile der Fernarbeit hervorheben, wie z. B. eine höhere Produktivität und die Möglichkeit, die besten Talente anzuziehen und zu halten.
Letzte Woche räumte Jassy ein, dass die Rückkehr der Mitarbeiter ins Büro einige Herausforderungen mit sich bringen würde.
„Wir wissen, dass es zunächst nicht perfekt sein wird, aber das Büroerlebnis wird sich in den kommenden Monaten (und Jahren) stetig verbessern Damit unsere Immobilien- und Facility-Teams die Falten glätten und sich letztendlich so weiterentwickeln können, wie wir es wollen „Die Arbeit in Büros […] muss so konfiguriert werden, dass sie die neuen Arbeitsweisen erfasst, die wir wollen“, schrieb Jassy in einem Memo, in dem er dies ankündigte das Mandat.
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