Die Bundesregierung hat gerade hervorragende Neuigkeiten für brasilianische Arbeitnehmer bekannt gegeben: Im Juni dieses Jahres wird der PIS/PASEP-Gehaltsbonus ausgezahlt. Diese Zahlung kommt vier verschiedenen Gruppen zugute.
Die Höhe der Zulage kann bis zu 1.320 R$ betragen, was eine wichtige finanzielle Verstärkung für die Begünstigten darstellt.
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Der PIS/PASEP-Zahlungskalender für das Jahr 2023 wurde am 15. Februar von der Caixa Econômica Federal gestartet (CEF), verantwortlich für die Freigabe von Beträgen für Mitarbeiter privater Unternehmen, die mit dem Sozialintegrationsprogramm verbunden sind (PIS).
Dann waren die Beamten an der Reihe, die am Civil Servant Asset Formation Program teilnahmen Die Öffentlichkeit (PASEP) erhält ihre Leistungen über die Banco do Brasil (BB), entsprechend der Endziffer des Einschreibung.
In diesem Sinne wurde der PIS/PASEP-Kalender so organisiert, dass zwischen einer Zahlung und der nächsten eine Pause von etwa einem Monat eingehalten wird.
Am 15. Juni, September und Oktober erhalten Geburtstage das PIS, während Beamte, deren Registrierung am 6. und 7. endet, das PASEP erhalten.
Wer hat Anspruch auf die PIS/PASEP-Gehaltszulage?
Um den Gehaltszuschuss zu erhalten, müssen bestimmte Anspruchsvoraussetzungen erfüllt sein.
Der Arbeitnehmer muss seit mindestens fünf Jahren in den PIS/PASEP-Programmen eingeschrieben sein und dort gearbeitet haben signiertes Portfolio für mindestens 30 aufeinanderfolgende Tage oder nicht, bis zu zwei Mindestlöhne erhalten haben und ihre Arbeitsdaten ordnungsgemäß informiert und in der jährlichen Sozialinformationsliste (RAIS) aktualisiert wurden.
Es ist wichtig darauf hinzuweisen, dass sich viele Menschen für die Bezahlung nur auf die Voraussetzung konzentrieren, im Berichtsjahr einige Monate gearbeitet zu haben.
Es ist auch wichtig zu betonen, dass es für den Anspruch auf PIS/PASEP unerlässlich ist, mindestens fünf aufeinanderfolgende oder nicht aufeinanderfolgende Beschäftigungsjahre zu haben. Andernfalls wird die Leistung nicht freigegeben.
Vom Begünstigten zu erhaltender Betrag
Der Gehaltsbonus wird auf der Grundlage der mit einem formellen Vertrag geleisteten Arbeitsmonate gezahlt. Die aktuelle Berechnung erfolgt wie folgt:
- Für 1 Monat gearbeitet: BRL 109,00;
- Für 2 Monate gearbeitet: BRL 217,00;
- Für 3 Monate gearbeitet: BRL 326,00;
- Für 4 Monate gearbeitet: BRL 434,00;
- Für 5 Monate gearbeitet: BRL 543,00;
- Für 6 Monate gearbeitet: BRL 651,00;
- Für 7 Monate gearbeitet: BRL 760,00;
- Für 8 Monate gearbeitet: BRL 868,00;
- Für 9 Monate gearbeitet: BRL 977,00;
- Für 10 Monate gearbeitet: BRL 1.085,00;
- Für 11 Monate gearbeitet: BRL 1.194,00;
- Für 12 Monate gearbeitet: BRL 1.320,00.
PIS/PASEP 2023 Kalender
Achten Sie auf den PIS/PASEP-Kalender 2023, damit Sie die Frist nicht verpassen und Ihren Vorteil erhalten. Überprüfen Sie die Termine:
PIS
- Januar: 15. Februar;
- Februar: 15. Februar;
- März: 15. März;
- April: 15. März;
- Mai: 17. April;
- Juni: 17. April;
- Juli: 15. Mai;
- August: 15. Mai;
- September: 15. Juni;
- Oktober: 15. Juni;
- November: 17. Juli;
- Dezember: 17. Juli.
PASEP
- Anmeldeschluss 0: 15. Februar;
- Ende der Einschreibung 1: 15. März;
- Ende der Einschreibung 2: 17. April;
- Ende der Einschreibung 3: 17. April;
- Ende der Einschreibung 4: 15. Mai;
- Ende der Einschreibung 5: 15. Mai;
- Ende der Einschreibung 6: 15. Juni;
- Ende der Einschreibung 7: 15. Juni;
- Anmeldeschluss 8: 17. Juli.
Das PIS/PASEP ist ein wichtiger Vorteil, der sich positiv auf Ihr Budget auswirken kann. Überprüfen Sie unbedingt, ob Sie berechtigt sind, und nutzen Sie diese zusätzliche Funktion sinnvoll.