Daten aus dem Global Gender Gap Report 2022 zeigten, dass in Brasilien während des Covid-19 Pandemie, Ö weibliches Unternehmertum ist ziemlich weit fortgeschritten. Allein zwischen 2019 und 2020 gab es einen Anstieg von 41 % bei Frauen, die Unternehmen leiten.
Auch Daten des Business-Social-Netzwerks LinkedIn zeigen eine Zunahme dieses Themas, und zwar in 22 Ländern Laut Analyse der Plattform stieg die Zahl der Frauen, die sich selbst nennen, um 45 % Unternehmer. Und Daten von Sebrae und IBQP zeigen, dass 48 % aller Unternehmer in Brasilien Frauen sind, also 30 Millionen.
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Das Women Entrepreneur Network zeigte außerdem, dass 55 % der Unternehmerinnen ihr Unternehmen in den letzten drei Jahren gegründet haben, viele davon inmitten der Covid-19-Pandemie.
In diesem Szenario hat Brasilien die Aufmerksamkeit des Marktes auf sich gezogen und eine sehr interessante Bewegung registriert, bei der Frauen das multidisziplinäre Management erobern. Und das sagt die Direktorin der New Consultoria Empresarial, Juliana Borges.
„Wir stehen vor einem Szenario, in dem Mütter, Ehefrauen und Fachkräfte ihre Erfahrungen, Fürsorge und Fähigkeiten nutzen für die Eröffnung neuer kommerzieller Betriebe, die unter objektiven Gesichtspunkten entwickelt und auf die ausgerichtet sind Ergebnisse. Das überzeugt Investoren und Verbraucher, die letztlich nach Unternehmen suchen, die mehr Sicherheit im Kundenservice, bei der Leistungserbringung und bei Lieferungen bieten“, sagte sie.
Sie erkennt jedoch an, dass die Zahl zwar in den letzten Jahren gestiegen ist, aber immer noch sehr niedrig ist Obwohl Frauen sehr detailliert sind, leiden sie immer noch unter der Angst, ihre Meinung zu teilen Ideen. Angesichts dessen müssen Unternehmer Vorsicht und Risikobereitschaft in Einklang bringen, um ihr Geschäft anzukurbeln.
Aber Borges glaubt, dass es notwendig ist, die Projektentwicklungsmethode zu beherrschen, denn so eröffnet sich eine neue Welt. „Deshalb glauben wir an Information und Lernen als Impuls“, sagt sie.
Sie sagt auch, dass Unternehmerinnen sich von Frauen inspirieren lassen sollten, die in den Medien an Bedeutung gewonnen haben, um ihre Ideen auf Papier zu bringen und zu verstehen, wo sie anfangen sollen. Darüber hinaus müsse man der Beteiligung von Frauen an der Börse, die noch sehr zurückhaltend sei, mehr Aufmerksamkeit schenken, sagt sie.
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