Laut einem neuen Bericht von Handshake legen 85 % der Arbeitssuchenden der Generation Z bei ihrer Jobsuche Wert auf Stabilität. Sozialleistungen sind für 81 % der Befragten wichtig, während 80 % ein hohes Einstiegsgehalt als Hauptmotivator ansehen.
Um zu dieser Schlussfolgerung zu gelangen, wurde die Umfrage mit 1.853 Arbeitssuchenden auf Handshake zwischen dem 30. August und dem 18. September 2022 durchgeführt.
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Viele zukünftige Absolventen der Generation Z glauben, dass Stabilität in einem unsicheren Arbeitsmarkt von entscheidender Bedeutung ist. In den Nachrichten wird häufig über Massenentlassungen berichtet, obwohl die Arbeitslosenzahlen nach wie vor niedrig sind. Darüber hinaus ertönen weiterhin Rezessionswarnungen, obwohl bereits mehr als ein Jahr vergangen ist und Millionen von Arbeitsplätzen nicht besetzt werden.
Laut Valerie Workman, Chief Legal Officer bei Handshake, haben die meisten Arbeitnehmer trotz der Personalabbaunachrichten immer noch Einfluss auf den heutigen Arbeitsmarkt. Workman sagt, dass College-Studenten aufmerksam sind und dass sie sich mehr darauf konzentrieren, den richtigen Job zu finden, der sie beschäftigt, als auf die Jobsuche im Allgemeinen.
Sie weist auch darauf hin, dass die Generation Z nicht nur nach Jobs sucht, um weiterzukommen, sondern nach einer Arbeit, die ihre Talente wertschätzt und bei der sie sich wertgeschätzt fühlen kann.
