Die politische Partei Solidariedade hat 2014 eine Klage eingereicht, in der es um die Revision des Gesetzes geht FGTS. Diese Klage erhält rechtliche Unterstützung durch die im Jahr 2014 eingereichte Direct Action of Unconstitutionality (ADI) 5090. In dem Antrag beantragt die Partei die Anpassung des Auszahlungsbetrags des Severance Indemnity Fund (FGTS) nach dem Inflationsindex.
Die Aktion fordert eine Überprüfung des FGTS-Werts entsprechend der Inflation
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Im Jahr 2014 reichte die Solidarność-Partei eine Klage bei der STF ein und forderte eine Überprüfung des FGTS-Zahlungsbetrags. Gemäß der Anordnung würde die Zahlung das derzeitige Modell ersetzen, das durch den Referenzzinssatz (TR) plus 3 % pro Jahr erfolgt.
Diese Änderung wurde beantragt, da die Rendite des TR unter der Inflation liegt und die Zahlung dadurch entwertet wird. Auf diese Weise hat der Arbeitnehmer im Laufe der Jahre ein geringeres Einkommen aus seinem FGTS. Stattdessen würde der Wert entsprechend dem Inflationsindex korrigiert. Die Entscheidung wird vom Worker's Guarantee Fund Institute (IFGT) unterstützt, das davon ausgeht, dass die Aktion vom STF genehmigt wird.
Wer würde der Regel entsprechen?
Die neuen Kriterien wären nur für Arbeitnehmer erfüllt, die vor dem Prozesstermin, der am 20. April stattfinden wird, eine Klage eingereicht haben. Daher konnten nur diese Arbeitnehmer eine Überprüfung der FGTS-Beträge beantragen. Wenn die STF die Genehmigung erteilt, sorgt ADI 5090 dafür, dass Arbeitnehmer, die seit 1999 in den Arbeitsmarkt eingebunden sind, rückwirkend eine korrigierte Vergütung erhalten.
Wer erhält FGTS?
Der FGTS ist ein von CLT-Arbeitern gegründeter Geldfonds, der ihnen nach Vertragsbeendigung eine Entschädigung gewährt. Es wurde 1967 durch das Gesetz Nr. 5107 geschaffen, um Stabilität und Sicherheit für die dem CLT-Regime angeschlossenen Arbeitnehmer zu gewährleisten.
Der Betrag ist proportional zur Arbeitszeit des Arbeitnehmers vor Beendigung des Arbeitsvertrags. Arbeitgeber, die Arbeitnehmer ohne triftigen Grund oder ohne Verlängerung des Arbeitsvertrags entlassen, unterliegen der Zahlung einer Abfindung an den Arbeitnehmer. Diese Beträge befinden sich im FGTS-Fonds und zusätzlich gibt es die FGTS-Strafe, die sich aus 40 % des FGTS-Guthabens dieser Arbeitnehmer zusammensetzt.
Anspruch auf das FGTS haben Landarbeiter mit befristetem oder unbefristetem Vertrag, Profisportler und Hausangestellte. Die Kriterien sind: Kündigung ohne triftigen Grund, Einzug in die eigene Wohnung, Ruhestand oder schwere Krankheit.
