Einen Kollegen zu haben, der Sie nicht mag, kann sich negativ auf das Unternehmensumfeld und sogar auf die Beziehungen, die Sie aufbauen, auswirken. Suchen Sie daher nach Anzeichen dafür, dass Ihr Mitarbeiter mag dich nicht und distanziere dich von dieser Person, um Konflikte zu vermeiden. Schließlich ist es natürlich, dass wir nicht mit jedem befreundet sein können. Es ist jedoch von grundlegender Bedeutung, diese Menschen zu schützen und im Auge zu behalten. Sehen Sie sich unten einige zu bewertende Aspekte an.
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Punkte, die Ihnen helfen herauszufinden, ob Ihr Kollege Sie nicht mag
Achte auf details:
Deine Intuition lässt dich glauben, dass er dich nicht mag
Unsere Intuition ist unser Freund. Wenn Ihr Instinkt Sie also darauf aufmerksam macht, dass jemand Sie schlecht behandelt oder Ihr Unternehmen nicht mag, ist es gut, sich dessen bewusst zu sein und Ihre inneren Abwehrkräfte nicht zu verachten.
Lächelt nicht, wenn Sie in der Nähe sind, und ärgert sich über Ihre Anwesenheit
Das Lächeln signalisiert Offenheit. Wenn die Person nicht lächelt, wenn sie in Ihrer Nähe ist oder sehr ernst ist, kann das ein Zeichen dafür sein, dass Sie sich in Ihrer Anwesenheit unwohl fühlen und eine unbehagliche Figur darstellen. Abgesehen davon, dass man genervt ist, wenn man in der Nähe ist.
Lädt nicht zur Happy Hour ein
Nach der Arbeit auszugehen hilft bei der Gruppeninteraktion. Wenn die Person Sie normalerweise nicht in Besprechungen außerhalb der Geschäftszeiten einbezieht, kann es sein, dass sie Sie nicht als Teil der Gruppe betrachtet und sich nicht wohl fühlt, wenn Sie zur Happy Hour gehen.
Stellt keinen Augenkontakt her
Mit Ausnahme schüchterner Menschen könnte es darauf hindeuten, dass Ihr Kollege Sie nicht mag, wenn er mit Ihnen spricht, ohne Augenkontakt herzustellen. Nach oben, zur Seite oder nach unten zu schauen sind übliche Gesten und können darauf hinweisen, dass die Person Sie nicht sehr schätzt.
Nicht mit Ihren Positionen einverstanden
Wenn jemand Wert darauf legt, mit dem, was Sie sagen, immer nicht einverstanden zu sein, auch wenn es sich dabei um eine wichtige und relevante Meinung handelt, könnte das darauf hindeuten, dass er Sie und Ihre Ideen nicht mag.
Übermäßig kritisch gegenüber Ihrer Arbeit
Durch Kritik an Ihrer Arbeit können Sie zum Ausdruck bringen, dass Ihnen die Person, die Sie sind, nicht gefällt und Sie sogar um Ihre Fähigkeiten und Fertigkeiten beneiden. Vor allem, wenn es keinen Anlass zur Kritik gibt.
Verbreiten Sie Gerüchte über Sie
Mit dem Namen eines Kollegen zu klatschen ist eine klassische Art zu zeigen, dass man die Person nicht mag.
