A Kommunikation Es ist eine grundlegende Fähigkeit in großen Unternehmen. Die Beziehung zwischen Mitarbeitern und Führungskräften kann viel über ihren Karriereweg aussagen. Durch die Beherrschung der Kommunikationsfähigkeit erhöht sich die Sichtbarkeit des Mitarbeiters im Unternehmen und damit seine Wachstumschancen.
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Was Sie nicht tun sollten, um Ihre Kommunikation mit Ihrem Chef zu verbessern
Überprüfen Sie jetzt die Kommunikationsfehler in großen Unternehmen:
1. liefern viele Details
Da Führungskräfte auf den höchsten Ebenen des Unternehmens arbeiten, ist der Detailreichtum sehr wichtig, muss aber gefiltert werden. Die Kommunikation muss immer sehr sein strategisch, da Details in Gesprächen oft notwendig sind, um große Entscheidungen im Unternehmen zu treffen, sie aber auch einen Prozess verlangsamen können.
Bei dieser Denkweise muss der Mitarbeiter wie eine Führungskraft denken und über eine schnelle und einfache Kommunikation verfügen, um in jeder Hinsicht für das Unternehmen zusammenarbeiten zu können.
2. Fehlen einer starken Meinung
Interessant ist, dass der Mitarbeiter seine Meinung zu unnötigen Informationen, die in einer Besprechung angesprochen wurden, klar und objektiv äußert.
Wenn der Mitarbeiter seine Meinung auf zweifelhafte Weise äußert, werden dadurch Schlupflöcher für die Führungskraft geschaffen, die verhindern, dass seine Meinung glaubwürdig ist. Dadurch wird jede Wahrheitshypothese automatisch zunichte gemacht. Äußern Sie Ihre Meinung daher immer auf sichere Weise.
3. Herausforderungen unterschätzen
Präsentieren Sie nach Möglichkeit alternative Standpunkte, die Sie in das Meeting einbringen können. Erwarten Sie Ihre Fragen, behalten Sie aber immer die möglichen Antworten im Hinterkopf. Dies wird anderen Kreativität und Selbstvertrauen vermitteln. Diese Einstellung wird Sie herausfordern und einen großen Schritt in Richtung Ihrer Bekanntheit im Unternehmen bedeuten.
4. nicht vorher vorbereitet zu haben
Um zu vermeiden, dass das Gespräch eine unerwünschte Wendung nimmt, ist es sehr wichtig, dass Sie sich im Voraus vorbereiten. Es ist wichtig, alle Informationen herauszufiltern, die Sie an andere weitergeben möchten. Außerdem erfordert eine gute Kommunikation normalerweise Nachdenken und Konzentration. Planen Sie also vorher alles, damit Sie wie gewünscht abreisen können.
5. Konzentrieren Sie sich auf das, was benötigt wird
Es besteht ein großer Unterschied zwischen dem, worüber der Mitarbeiter sprechen möchte, und dem, was die Führungskraft wissen muss. Daher müssen die Mitarbeiter die wichtigsten Punkte festlegen, die in Besprechungen behandelt werden müssen, und diese klar und schnell kommunizieren. Auf diese Weise erkennen Vorgesetzte, wie objektiv der Mitarbeiter ist.
