Die Wahrheit ist, dass es keinen „perfekten“ Job gibt, aber Sie können nach einem suchen, der ein passendes Umfeld bietet, glauben Sie mir, Ihr Psychische Gesundheit Danke. Seien Sie sich bewusst, dass es bestimmte veraltete Gewohnheiten und Konventionen gibt, die trotz ihrer schädlichen Auswirkungen immer noch in Kraft sind.
Überprüfen Sie die Eigenschaften einer Arbeitsumgebung giftig aus Sicht der Mitarbeiter und finden Sie heraus, ob auch Sie in dieser Falle stecken.
Mehr sehen
Barbie und ihr Sternzeichen: das Geheimnis ihrer immensen Popularität
Wonach soll Google nicht suchen?
Weiterlesen:6 Tipps, um bei Remote-Arbeit VIEL produktiver zu sein
Einstellungen, die die Arbeitsumgebung in einen toxischen Ort verwandeln
Ein Benutzer eines beliebten Forums stellte die folgende Frage: „Welches Verhalten am Arbeitsplatz ist wirklich giftig und muss gestoppt werden?“ Die Antworten waren unglaublich aufschlussreich, schauen Sie es sich an.
Kollegen und Vorgesetzte, die es nicht auf den Punkt bringen
Eine der Eigenschaften, die die Arbeit lästig machen kann, sind Kollegen und Vorgesetzte, die jemanden schicken nur ein „Hallo“ unter vier Augen, anstatt objektiv zu sein und direkt auf das Thema/die gewünschte Bitte einzugehen behandelt.
Firmentreffen oder jede gesellige Veranstaltung
Ein wenig Interaktion zwischen Kollegen schadet nicht, sie ist sogar notwendig. Einige Unternehmen gehen jedoch zu weit, indem sie versuchen, die Bindung zu ihren Kollegen zu stärken, indem sie Veranstaltungen veranstalten, zu deren Teilnahme Sie sich möglicherweise gedrängt fühlen.
Gespräche über psychische Gesundheit statt einen Tag frei zu nehmen
Jeder weiß, wie wichtig es ist, auf die psychische Gesundheit zu achten, und oft kann übermäßige Belastung am Arbeitsplatz einer der Hauptgründe für psychisches Ungleichgewicht sein. Unternehmen, die sich der Bedeutung dieses Themas bewusst sind, entscheiden sich letztendlich für informative Vorträge, obwohl der Mitarbeiter manchmal nur einen Ruhetag braucht.
Übermäßige Überstunden
Druck auf Mitarbeiter auszuüben, damit sie länger arbeiten, ist ein großes Warnsignal. Die Situation kann auch dann eintreten, wenn Sie Ihren täglichen Arbeitsanforderungen nachkommen und einige Chefs einfach nur Ihre Anwesenheit verlangen. Wenn Sie sehr effizient sind und Aufgaben früher erledigen, anstatt mehr Freizeit zu haben, werden möglicherweise höhere Anforderungen an Sie gestellt.
„Wir sind eine Familie, kein Unternehmen“
Wenn das Unternehmen mit emotionaler Erpressung wegen der Familie beginnt, rennen Sie weg, denn Sie stehen nicht im Testament von irgendjemandem. Diese Art der Rede wird oft verwendet, um Mitarbeiter zu motivieren, ihr Bestes für das Unternehmen zu geben, für das sie arbeiten, obwohl sie nicht immer fair entlohnt werden.