Die Belegschaft von Ericsson wird 8.500 Mitarbeiter verlieren

auch wenn die Technologie Da die Zeit immer weiter voranschreitet, müssen Unternehmen dennoch Vorsichtsmaßnahmen treffen und rational handeln. Und vor diesem Hintergrund wird der Technologiekonzern Ericsson 8.500 Mitarbeiter entlassen. Der Hauptgrund für die Entscheidung sind Kosteneinsparungen. Weitere Informationen finden Sie weiter unten.

Die Entlassung von 8.500 Ericsson-Mitarbeitern macht Angst

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Lassen Sie uns zunächst verstehen, wer es ist: Ericsson ist ein von Schweden kontrolliertes Technologieunternehmen, das Festnetz- und Mobiltelefongeräte herstellt. Es ist weltweit führend in der Telekommunikationsbranche und wurde von Lars Magnus Ericsson als Telegrafenreparaturwerkstatt gegründet.

Warum hat das Unternehmen beschlossen, so viele Mitarbeiter zu entlassen?

Das auf Telekommunikation spezialisierte Unternehmen Ericsson wird weltweit rund 8.500 Mitarbeiter entlassen, um seine Ausgaben zu senken. Wie CEO Borje Ekholm sagte, wird der Personalabbau von der Praxis in den einzelnen Ländern abhängen.

Daher wird es keine allgemeingültige Regel geben, die in allen Branchen gilt.

Haben die Kürzungen schon begonnen?

Borje fügte hinzu, dass die Reduzierung der Zahl ihrer Beschäftigten bereits diese Woche in mehreren Ländern kommuniziert worden sei. Am Montag, den 20., gab das Unternehmen beispielsweise bekannt, dass rund 1.400 Arbeitsplätze in Schweden gestrichen würden. Bemerkenswert ist, dass Ericsson derzeit weltweit mehr als 105.000 Mitarbeiter beschäftigt Welt.

Welche Region wird am wenigsten betroffen sein?

Es wurde nicht bekannt gegeben, in welchem ​​Bereich die meisten Kürzungen zu verzeichnen sind, Analysten gehen jedoch davon aus, dass die Raten in Nordamerika am höchsten sein werden. Wachstumsmärkte werden am wenigsten betroffen sein, wie dies auch in Indien der Fall ist.

Ericsson plant, die Kosten bis Ende 2023 um 880 Millionen US-Dollar zu senken. Ekholm sagte, diese Reduzierung sei notwendig, damit das Unternehmen wettbewerbsfähig bleibe. Für ihn könnte der größte Feind jetzt Selbstzufriedenheit sein.

Wichtig zu erwähnen ist, dass die Kürzungen neben der Einbindung der Mitarbeiter auch Berater und Immobilien betreffen werden.

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