Die neuesten Ankündigungen großer Unternehmen technologisch hätte viele Leute erschrecken können. Gemeinsam haben die großen Technologiekonzerne innerhalb weniger Tage weltweit rund 150.000 Mitarbeiter entlassen. Es ist üblich, zu glauben, dass etwas nicht stimmt, und tatsächlich können die Informationen zu einem Pfad des Verfalls führen. In diesem Artikel werden wir mehr über Massenentlassungen sprechen. Lesen Sie weiter und bleiben Sie drinnen.
Massive Entlassungen bei großen Technologieunternehmen
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Die Unternehmen behaupten, dass sie jetzt die Kosten senken, insbesondere angesichts der hohen Nachfrage aufgrund der globalen Inflation. Dies ist der Moment, in dem Unternehmen beschlossen, sich für die wirtschaftliche Situation zu schützen, die der Kontext mit sich bringt COVID-19.
Das Unternehmen, dem Google gehört, Alphabet, kündigte an, dass 12.000 seiner Mitarbeiter entlassen würden, 6 % der Gesamtbelegschaft.
Dies ist auch bei Microsoft der Fall, als es die Entlassung von 10.000 seiner Mitarbeiter ankündigte. Dann wurde die Investition von 51 Milliarden R$ (10 Milliarden US-Dollar) in das Startup OpenAI angekündigt, das Unternehmen, das die künstliche Intelligenz ChatGPT entwickelt hat. Die Rücktrittsankündigung mag überraschend gewesen sein, aber es scheint, dass mit dieser Investition eine Geschäftsstrategie entwickelt wird.
Meta, die Muttergesellschaft von Facebook, WhatsApp und Instagram, Alphabet, Microsoft und Amazon, verzeichnete zusammen 50.000 Entlassungen. Dann teilte das Unternehmen Twitter die Entlassung von 50 % seines Teams mit. Elon Musk, der neue Eigentümer der Plattform, übernahm das Unternehmen im vergangenen Jahr und reichte die Rücktrittserklärung ein.
Grund für Massenentlassungen in großen Unternehmen
Die Zahlen wurden von 365 Data Science ausgewertet, um zu einer plausiblen Schlussfolgerung zu gelangen. Aufgrund der Pandemie mussten Technologieunternehmen mehr Mitarbeiter einstellen, um der Nachfrage gerecht zu werden. Die ganze Welt blieb stehen, die Menschen begannen, digitale Medien stärker für ihr Leben zu nutzen.
Die Zahl der Neueinstellungen in der Technologiebranche hat zugenommen und infolgedessen sind auch die Löhne gestiegen. Wenn diese Realität nicht mehr üblich ist, ist mit Entlassungen zu rechnen. Die ganze Welt kehrt langsam zu normalen Aktivitäten zurück. Dies ist das erste Mal seit zwei Jahren, dass keine Neuverpflichtungen mehr stattfinden.
Der Sektor, der 28 % der Entlassungen verzeichnete, war die Personalabteilung. Wenn es im Unternehmen keine Neueinstellungen gibt, erfolgt die Personalnachfrage nicht mehr so, wie sie geplant war. Weitere 56 % der Entlassungen waren Frauen, ein Punkt, der Zweifel an der Einbeziehung des Geschlechts im Technologiesektor aufkommen lässt. Frauen sind keine Kandidaten für hohe Gehälter und die Möglichkeit, höhere Positionen in Technologieunternehmen zu erreichen, ein Punkt, der auch in der 356 Data Science-Umfrage festgestellt wurde.
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