Im Jahr 2022 können Arbeitnehmer mit den in der Abfindungskasse vergessenen Beträgen rechnen (FGTS) und nicht PIS/PASEP. Caixa Econômica Federal bietet den Bürgern vier Arten von Abhebungen an. Es handelt sich dabei um Geld das bereits zuvor veröffentlicht wurde, die Mitarbeiter aber noch nicht zurückgezogen haben.
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Ressourcen beziehen sich auf:
• Grundgehaltszulage für das Jahr 2019;
• Gehaltsbonus für das Basisjahr 2020;
• PIS/Pasep-Fondsquoten;
• Abfindungsfonds (FGTS).
Vergessenes FGTS-Geld
Das vergessene FGTS-Geld ist für Arbeitnehmer bestimmt, die seit mindestens drei Jahren arbeitslos sind oder informell arbeiten.
Gemäß den Bestimmungen des FGTS-Gesetzes (Gesetz 8.036/90) Arbeitnehmer, die seit mindestens drei Jahren ununterbrochen arbeiten Personen, die keinen Arbeitsnachweis in ihrem Portfolio haben und einen Betrag auf dem FGTS-Konto haben, können den Betrag abheben völlig. Wenn dies bei Ihnen der Fall ist, müssen Sie zunächst prüfen, ob auf Ihrem FGTS-Konto noch Guthaben zum Abheben verfügbar ist.
Die Durchführung des FGTS-Guthabenchecks ist sehr einfach. Der Benutzer muss die FGTS-App installieren, die für Android- und iOS-Smartphones verfügbar ist, und sich über sein gov.br-Konto anmelden.
Wenn Sie über einen Kontowert verfügen, können Sie diesen in Ihrem Geburtstagsmonat abheben. Dazu müssen Sie zu einer Caixa-Agentur gehen und einen offiziellen Ausweis vorlegen Ihre PIS/Pasep/NIS-Nummer und Ihr CTPS, aus denen hervorgeht, dass Sie seit mindestens drei Jahren nicht mehr für eine Beschäftigung registriert sind Jahre.
PIS/Pasep-Geld vergessen
Wenn Sie über PIS/Pasep-Geld verfügen, haben Sie drei Möglichkeiten, von denen zwei sich auf den Gehaltsbonus und die andere auf PIS/Pasep-Fondsquoten beziehen.
Gehaltszuschuss 2019
Ungefähr 320.000 Arbeitnehmer haben die PIS/Pasep-Zulage 2019 nicht abgehoben, was bedeutet, dass ein Betrag von ungefähr 208 Millionen R$ nicht eingelöst wurde.
Die Bundesregierung hat am 31. März die Frist für die Beantragung der Werte eingeleitet, und Abhebungen sind bis zum 29. Dezember zulässig.
Um auf die Leistung zugreifen zu können, muss der Arbeitnehmer unbedingt die folgenden Anforderungen erfüllen:
• seit mindestens fünf Jahren bei PIS/Pasep registriert sein;
• Im Basisjahr 2019 eine durchschnittliche monatliche Vergütung von bis zu zwei Mindestlöhnen erhalten haben;
• im Basisjahr 2019 mindestens 30 Tage lang einer bezahlten Tätigkeit nachgegangen sein, ob aufeinanderfolgende oder nicht;
• Aktualisierte Daten in der Annual Social Information List (RAIS)/eSocial.
Um die Leistung zu beantragen, müssen Sie sich an eine Agentur des Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit wenden. Es gibt jedoch noch einige andere Optionen, wie zum Beispiel:
• Über das Zentrum Alô Trabalhador, telefonisch unter 158;
• Durch einen Text per E-Mail an die Adresse [email protected], wobei die Buchstaben „uf“ durch die Abkürzung des Staates ersetzt werden, in dem Sie wohnen;
• Über die Anwendung Digital Work Card (CTPS); oder
• Über das Gov.br-Portal.
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