In der Geschäftswelt gibt es keine Zeit zu verlieren. Daher glauben wir, dass in diesem Vorrecht die Bedeutung einer zunehmenden Verbesserung der Unternehmen liegt, da die Anforderungen an die Einstellung seiner Mitarbeiter, insbesondere die Kompetenz, adäquat zu kommunizieren und Zielsetzung. Ein Beweis dafür sind die Newsrooms – die Teil des Auswahlprozesses sind.
Wir wissen, dass Memos, Berichte, Mitteilungen und Geschäftsbriefe zu den Aktivitäten innerhalb eines Unternehmens gehören, da sie die Formalisierung des Schreibens ermöglichen. Sie stellen somit das förmliche Protokoll der internen oder externen Korrespondenz oder das Protokoll einer beruflichen Stellung dar.
Wie oben erwähnt, ist es erwähnenswert, dass der Gesprächspartner keine Zeit hat, mögliche Kürzungen zu entschlüsseln, die durch eine nicht vollständig erfolgte Kommunikation, die nur den Verlust hervorragender Chancen des Unternehmers impliziert. Aus diesem Grund ist es notwendig, dass der Autor richtig vorgehen kann, d. h. bereit ist, seine Fähigkeiten in Bezug auf den Schreibakt, unter Berücksichtigung der Details, die durch die Sprache in Referenz. Durch die gute Entwicklung dieses Verfahrens trägt der Mitarbeiter zu einem positiven Image des Unternehmens bei.
In diesem Sinne zielt der fragliche Artikel darauf ab, einige relevante Punkte zu diskutieren, die das Corporate Writing abgrenzen, wie auch wenn die Texte, die sie repräsentieren, einer Vereinheitlichung gehorchen, sei daran erinnert, dass eine solche Standardisierung das Ziel einiger Änderungen war vereinfachend. Um sich solcher Änderungen bewusst zu sein, hatte die 1937 geregelte Fertigstellung von als offiziell geltenden Texten 15 Standards, und derzeit gibt es nur zwei. Als der Streit auf dem kommerziellen Markt Mitte der 1980er Jahre etwas heftiger wurde, neigten die Unternehmen dazu, vor allem im Hinblick auf den Sprachstil einen Unterschied zu machen.
Durch diese Annahme lässt sich feststellen, dass sich Klarheit und Präzision in der Rede als Urfaktoren entpuppen. Daher ist zu beachten, dass der Text vor allem klar und in einer einfachen, aber kultivierten Sprache dargestellt werden muss. Daher sind einige Tipps angesichts der immer wiederkehrenden "Abweichungen" durchaus wirksam, wie z Redundanzen, Buzzwords, nicht mehr benötigte Ausdrücke u. a., die sich unmittelbar auf die Qualität auswirken der Nachricht. Hier sind also einige repräsentative Fälle:
* Wir durchschauen diese Mitteilung / Wir durchschauen das... und am empfehlenswertesten ist es, direkt in das Thema einzusteigen.
* Komplett für unsere Kunden verfügbar..., da „nur für unsere Kunden verfügbar“ reicht.
* Wir sind zu dem Schluss gekommen, dass..., wenn es richtig ist, einfach zu sagen "wir haben festgestellt, dass ..."
* Bei Datumsangaben wird empfohlen, diese wie folgt auszudrücken: São Paulo, 7. Oktober 2009.
* Was den letzten Gruß betrifft, ist zu beachten, dass wir ihn "respektvoll" verwenden müssen, wenn es um geht dem Empfänger übergeordnete Behörden, bei gleichrangigen oder niedrigeren Hierarchien „aufrichtig“ zu ihm.
* An dem für die Signatur reservierten Bereich ist es nicht erforderlich, den Bindestrich zur Abgrenzung hinzuzufügen, also nehmen Sie das Beispiel:
(So und so)
Leiter Personalabteilung
Von Vania Duarte
Abschluss in Briefen
Quelle: Brasilien Schule - https://brasilescola.uol.com.br/redacao/a-redacao-empresarial-aspectos-pertinentes.htm
