Die Arbeit ist ein sehr wichtiger Teil unseres Lebens, aber das bedeutet nicht, dass wir jeden Anlass damit verbringen. Schließlich gibt es Momente aus größerem Anlass, die eine kurze Pause von der Arbeit erfordern, wie zum Beispiel der Moment der Hochzeit, der dies ermöglicht Heiratsurkunde.
Dieser Urlaub sowie andere Urlaubszeiten, wie z. B. Mutterschaftsurlaub, sind durch die Konsolidierung der Arbeitsgesetze (CLT) geschützt. Es soll sicherstellen, dass der Arbeitnehmer einen der wichtigsten Momente seines Lebens genießt, nämlich die Ehe.
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Obwohl dies ein weniger beliebter Schritt ist und einigen sogar unbekannt ist, ist er von grundlegender Bedeutung. Denn diese Lizenz bietet Sicherheit für Braut und Bräutigam, die einen fairen Moment der Feier erleben möchten.
Die Galalizenz oder Heiratsurkunde
Möglicherweise kennen Sie die Heiratsurkunde auch unter dem Namen Galalizenz oder sogar Heiratsurkunde. Alle diese Bezeichnungen beziehen sich jedoch auf das gleiche Recht auf ein paar freie Tage ohne Abzug vom Gehalt. Daher findet diese Pause in der Regel nach der Hochzeit statt, kann aber auch den Tag vor der Zeremonie umfassen. Im Allgemeinen beträgt dieser Zeitraum jedoch drei aufeinanderfolgende Tage und gilt sowohl für die Braut als auch für den Bräutigam im privaten Bereich. Bei Beamten beträgt die Pause bis zu acht aufeinanderfolgende Tage bei gleichen Garantien.
Regeln für die Heiratsurkunde
Neben der vorgegebenen Frist gibt es noch weitere Regeln, die bei der Beantragung einer Heiratserlaubnis beachtet werden müssen. Beispielsweise kann es nicht mehr als einmal für die gleiche Trauung verwendet werden, es gibt also keine ausschließliche Pause für die standesamtliche Trauung und eine weitere für die Ordensleute, wie es in Brasilien üblich ist. Darüber hinaus besteht keine Möglichkeit, den Galaurlaub mit bezahltem Urlaub zu kumulieren. Das heißt, wenn der Arbeitnehmer im Urlaub heiraten möchte, verliert er automatisch das Recht, diesen Urlaub in Anspruch zu nehmen.
