Kanada hatte ein Allzeithoch von über einer Million Arbeitsplätze, und die Regierung ist auf der Suche nach ausländischen Arbeitskräften, um diese zu besetzen. Dies kann eine nützliche Maßnahme sein Studenten Ausländer, die im Land eine Beschäftigung suchen, insbesondere diejenigen, die einen langfristigen Vertrag zur Erlangung einer dauerhaften Aufenthaltserlaubnis anstreben.
Schauen Sie sich diesen Artikel an, um mehr darüber zu erfahren, wie der Arbeitskräftemangel in Kanada die Beschäftigung für internationale Studierende erleichtern kann.
Mehr sehen
10 aufstrebende Berufe, mit denen Sie den Arbeitsmarkt im Auge behalten
Alagoas gewinnt den ersten professionellen Master-Abschluss in Sonderpädagogik
Weiterlesen: Eine Studie zeigt, dass bereits 8 Stunden Arbeit pro Woche ausreichen würden
Erfahren Sie mehr über die Möglichkeit, in Kanada einen Job zu finden
Statistics Canada stellte in einem am 26. Mai veröffentlichten Bericht fest, dass Arbeitgeber bis Anfang März 2022 Die Kanadier hatten Mühe, landesweit 1.012.900 Stellen zu besetzen, 60,5 % mehr als im gleichen Zeitraum 2021. Die drei Branchen, die am stärksten vom Fachkräftemangel betroffen sind, sind folgende:
- Einzelhandel (109.200 Arbeitsplätze);
- Beherbergungs- und Verpflegungsdienstleistungen (158.100 offene Stellen);
- Gesundheits- und Sozialhilfe (154.000 offene Stellen).
In diesem Zusammenhang ist im Gesundheits- und Sozialwesen weiterhin ein zunehmender Personalmangel zu verzeichnen. Im März 2022 ging eine Rekordzahl an Arbeitsplätzen verloren, insgesamt 154.500, 16 % mehr als im Vormonat, da das Land weiterhin mit der COVID-19-Pandemie zu kämpfen hat.
Insgesamt nahmen die Stellenangebote in allen Provinzen zu, wobei British Columbia mit 178.300 die höchste Zahl offener Stellen verzeichnete.
Einfache Einstellung internationaler Studierender
Der Arbeitskräftemangel in Kanada und sein zunehmend ehrgeiziger Einwanderungsplan für die kommenden Jahre scheinen internationalen Studierenden in diesem Beruf zugute zu kommen. Die kanadische Regierung hat mehrere Wege geplant, um internationalen Absolventen dabei zu helfen, Berufserfahrung zu sammeln und sich besser für eine PR zu qualifizieren.
Eine aktuelle Studie ergab, dass immer mehr kanadische Arbeitgeber bereit sind, die mangelnde Erfahrung eines Arbeitnehmers auf dem heutigen, wettbewerbsintensiven Arbeitsmarkt zu ignorieren. Eine Studie, bei der 1.000 Unternehmer im ganzen Land befragt wurden, ergab, dass 77 % der Arbeitgeber Wert darauf legen Soft Skills und der Wunsch, mehr als nur das Wissen zu lernen, das mit Ihrer Branche zu tun hat arbeiten.