Suchst du Arbeit? Seien Sie sich also bewusst, dass es mehr als 70 sind Jobs bei Ri Happy, Marktführer im Spielzeugeinzelhandel in ganz Brasilien, laden Sie sich ein, sich zu bewerben und Teil dieses großartigen Teams zu werden. Bedenken Sie, dass sich die meisten dieser offenen Stellen an Absolventen der High School richten.
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Ri Happy wurde 1988 mit nur sechs Filialen gegründet und ist Brasiliens größter Spielwarenhändler. Heute verfügt das Unternehmen über rund 190 Niederlassungen in ganz Brasilien und beschäftigt mehr als 3.000 Mitarbeiter.
Welche offenen Stellen bietet Ri Happy an?
Das Unternehmen hat mehr als 70 Stellenangebote in mehreren Bereichen eröffnet, die meisten davon für Kandidaten mit einem High-School-Abschluss.
Die verfügbaren Stellen finden Sie weiter unten.
- Kaufmännischer Verwaltungsassistent;
- Verkäufer;
- Filialverkaufsassistent;
- Kassiererassistent;
- Lagerhelfer;
- Verkäufer;
- Telesales-Assistent;
- Fachhändler;
- Kassierer;
- Telesales-Betreiber.
Abhängig von der offenen Stelle wird das Gehalt unterschiedlich ausfallen, aber die Mitarbeiter von Ri Happy erhalten auch eine Gewinnbeteiligung, Rabatte im Geschäft und haben weiterhin die verfügbaren Vorteile, darunter:
- Gesundheitspflege;
- Zahnpflege;
- Transportgutscheine;
- Verpflegungs- oder Verpflegungsgeld.
Wie kann ich mich auf freie Stellen bewerben?
Wenn Sie Teil des Ri Happy-Teams werden möchten, lesen Sie hier, wie Sie sich auf eine der angebotenen Stellen bewerben können:
- Gehen Sie zur Website des Personalvermittlers (InfoJobs);
- Nutzen Sie die Filter, um die ideale Position zu finden;
- Rufen Sie die Anzeige auf, die Sie interessiert, und lesen Sie die vollständige Beschreibung.
- Klicken Sie auf den Link „Registrieren“ und geben Sie die erforderlichen Daten ein;
- Warten Sie auf die Antwort des Unternehmens.
Stellenangebote werden in Einheiten in den folgenden Bundesstaaten angeboten: Espírito Santo, Minas Gerais, Paraná, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Rio de Janeiro, Rio Grande do Sul und São Paulo.
Hinweis: Stellenangebote können sich jederzeit ändern.
Darüber hinaus erwartet das Unternehmen von seinen Fachkräften:
- Innovation, um Dinge anders und besser zu machen;
- Teamgeist;
- Gute Beziehungsfähigkeit;
- Bieten Sie das beste Kundenerlebnis;
- Seien Sie wann immer möglich agil und unterstützend;
- Sich von Ethik leiten lassen.