Informieren Sie sich über das Nationale Projekt zur Förderung der Einstellung von Lehrlingen

Am 4. Mai unterzeichnete Präsident Jair Bolsonaro ein Dekret, das nach eigenen Angaben der Regierung die Eingliederung von mindestens 100.000 jungen Auszubildenden in den Arbeitsmarkt erleichtern soll. Nach Angaben des Ministeriums für Arbeit und soziale Sicherheit trägt das „Nationale Projekt zur Förderung der Einstellung von Lehrlingen“ dazu bei, die Qualifikation und Beschäftigungsfähigkeit junger Menschen zu verbessern.

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Was sagt das Projekt?

Das Dekret, das die Schaffung von 100.000 neuen Berufsausbildungsplätzen zum Ziel hat, wurde letzte Woche in einer Zeremonie im Planalto-Palast vom Präsidenten unterzeichnet. Das Dokument ist Teil des Income and Opportunity Program (PRO), das eine Reihe von Maßnahmen definiert, die von der Das Ministerium für Arbeit und soziale Sicherheit soll zur Wiederbelebung der Arbeitsplätze und damit der Wirtschaft beitragen aus dem Land.

Ziel des Programms ist es, durch professionelles Lernen die Ausbildungschancen zu erhöhen und junge Menschen in den Arbeitsmarkt einzubinden. Gemeinsam mit den am Projekt beteiligten Unternehmen werden offene Stellen geschaffen. Diese erhalten Leistungen zur Regelung der Erfüllung der Lernquote.

Darüber hinaus wurden Maßnahmen zur Förderung der Inklusion benachteiligter Jugendlicher und junger Menschen in das Lernen etabliert. In diesem Fall liegt der Schwerpunkt auf der Öffentlichkeit von Auxílio Brasil sowie auf Jugendlichen in Heimunterbringung, unter anderem auf solchen, die von Kinderarbeit betroffen sind.

MP soll die Beschäftigungsfähigkeit von Frauen fördern

Am selben Tag wurde die vorläufige Maßnahme unterzeichnet, mit der ein Programm zur Eingliederung und Erhaltung von Frauen in den Arbeitsmarkt eingeführt wurde. Die Initiative schafft einige Maßnahmen zur Förderung guter Praktiken bei der Einstellung von Frauen.

In diesem Zusammenhang sieht das Programm die Flexibilität des Arbeitsregimes und die Qualifikation in bestimmten Bereichen vor Strategien für den beruflichen Aufstieg und Unterstützung bei der Rückkehr in den Beruf nach der Urlaubszeit Mutterschaft. Das Programm konzentriert sich auf die Beschäftigungsfähigkeit von Frauen, insbesondere von Frauen, die direkt von der Mutterschaft betroffen sind.

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