In der letzten Augusthälfte veröffentlichte Glassdoor einen Bericht, der über die Arbeitsplätze informierte, die am meisten verließen und Generationen zufrieden machten. Das bekannteste Karriereportal der Welt hat gezeigt, welche Stellen in den USA Berufstätige jeden Alters am meisten zufrieden stellen.
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Der Glassdoor-Bericht
Für diesen Bericht wurde eine durchschnittliche Bewertung von 1 bis 5 verwendet, wobei 1 sehr unzufrieden und 5 sehr zufrieden bedeutet. Zum Generation z, der Beruf der Wahl ist Corporate Recruiting. Dieser Beruf gilt als der angenehmste für diese Menschen, die zwischen der zweiten Hälfte der 1990er-Jahre und 2010 geboren wurden.
Schon für die Generation X, geboren zwischen 1965 und 1980, sowie die sogenannten Babyboomer, geboren zwischen 1945 und 1964, sind der Ansicht, dass die Positionen von Führung – als Präsident und CEO (Chief Executive Officer) von Unternehmen – macht sie glücklicher und erfüllter.
Zum MillennialsMit einer durchschnittlichen Bewertung von 4,58 war Immobilienmakler die am höchsten bewertete Berufsbezeichnung. Darüber hinaus erwies sich dieser Beruf als relevant für die Zufriedenheit von geburtenstarke Jahrgänge, mit einer Punktzahl von 4,74 auf dem dritten Platz.
Die Top 5 Jobs jeder Generation
Der auf den untersuchten Untersuchungen basierende Bericht konnte einige der Berufe auflisten, die jeder Generation am meisten gefallen oder gefallen. Sehen Sie sich unten an, welche aus jeder Gruppe als die zufriedenstellendsten ausgewählt wurden.
Generation Z (von 1995 bis 2010)
- Personalvermittler für Unternehmen;
- Marketing Manager;
- Social-Media-Manager;
- Datenwissenschaftler;
- Produktmanager.
Dem Bericht zufolge sind auch Mitarbeiter der Generation Z zufriedener Rollen, die es ihnen ermöglichen, Einfluss auf die Gesellschaft zu nehmen oder mit der Kultur einen Beitrag zu leisten und sie zu verändern Geschäft.
Millennial (1981 und 1995)
- Makler;
- Personalvermittler für Unternehmen;
- Ingenieur (Full-Stack);
- COO (Chief Operating Officer);
- Technischer Account Manager.
Generation X (1965 bis 1980)
- CEO;
- GURREN;
- Präsident;
- Personalvermittler für Unternehmen;
- Strategiemanager.
Babyboomer (1946 bis 1964)
- Präsident;
- CEO;
- Makler;
- CEO;
- HR Manager (Personalwesen).
Die Generation Als Beispiel können wir auf Präsidenten, CEOs und die anderen Berufe verweisen, die oben vorgestellt wurden, weil sie diese Eigenschaften erfüllen.