Das Arbeitsumfeld der Generation Z ist zunehmend psychisch unhaltbar, schließlich sind 91 % der Arbeitnehmer in … Generation Z sind erschöpft und von diesem Prozentsatz geben 23 % an, dass sie berufsbedingt unter unkontrollierbarem Stress leiden.
Arbeitsumgebungen sind schädlich für die psychische Gesundheit
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Untersuchungen zeigen, dass die Generation Z am stärksten gestresst und deprimiert ist.
Laut Daten, die im Rahmen einer jährlichen Umfrage des Versicherungsgiganten Cigna erhoben wurden, ist die Generation Z einem höheren Stresslevel ausgesetzt als jede andere Generation. Etwa 91 % der Menschen der Generation Z litten unter Stress, was fast 10 % mehr ist als der Durchschnitt anderer Generationen.
Die besorgniserregende Tatsache ist, dass 23 % dieser Menschen sagen, dass sie unter unkontrollierbarem Stress leiden, und 98 % sagen, dass sie sich von ihrer Arbeit extrem ausgelaugt fühlen.
Darüber hinaus liefert eine Gallup-Umfrage auch besorgniserregende Daten über die Generation Z, die in diesem Fall 54 % der Menschen gehen ihrer Arbeit nicht nach, eine Zahl, die mehr als Generationen übersteigt Vorgesetzte.
Laut BBC hat die Führungsspezialistenorganisation Santor Nishizaki ein Buch geschrieben, das sich auf die Arbeit mit der Generation Z spezialisiert lautet wie folgt: „Wir haben festgestellt, dass während der Pandemie ein großer Teil der Generation Z zugegeben hat, bei der Arbeit nicht ihr Bestes gegeben zu haben, was ein Symptom ist.“ In Erschöpfung und andere Verhaltensweisen am Arbeitsplatz wie mangelndes Engagement, unklare Kommunikation, mangelnde Unterstützung durch den Vorgesetzten und Einsamkeit.“
Junge Menschen sind in ihrer beruflichen Laufbahn mit großer Instabilität konfrontiert
Obwohl junge Menschen ständig vor Bildschirmen zu sehen sind, sollte dies nicht der Grund dafür sein Probleme mit der Arbeit bei jungen Menschen, aber auch der unsichere Moment, mit dem sie im beruflichen Umfeld konfrontiert sind. Konsequenterweise führt dies zu einem hohen Stresslevel, schließlich entlassen große Unternehmen immer wieder massenhaft Arbeitskräfte.
Daten, die Ende letzten Jahres von McKinsey gesammelt wurden, untermauern diese Tatsache, indem sie bestreiten, dass fast 50 % der jungen Menschen Angst haben, ihren Arbeitsplatz zu verlieren.
Das Gehalt ist ein weiterer Punkt, der Auswirkungen hat
Neben der Unsicherheit ist laut McKinsey auch die Generation Z diejenigen, die mehr präsentieren Unzufriedenheit mit dem erhaltenen Gehalt, da ihrer Meinung nach das Geld nicht ausreicht, um es ihnen zu ermöglichen Lebensqualität. Auch aus diesem Grund suchen 77 % der jungen Menschen nach einer neuen Karriere.
