Fast jeder kennt die Frage: „Wo siehst du dich in 5 Jahren?“ Arbeit, wo sie am häufigsten vorkommen.
Aber was soll man auf diese Frage antworten?
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Obwohl es wie eine einfache und unprätentiöse Frage erscheint, bringt diese Frage in gewissem Maße eine einigermaßen tiefgreifende und wichtige Überlegung mit sich.
Da sie diese Bedeutung erkannten, beschlossen einige Spezialisten in verschiedenen Bereichen, die beste Antwort zu untersuchen, und brachten als Ergebnis dieser Untersuchung einige Tipps mit.
Erfahren Sie mehr in den folgenden Themen!
bei Vorstellungsgesprächen
Wie am Anfang des Artikels erwähnt, sind Vorstellungsgespräche normalerweise die Situation, in der man am häufigsten jemanden fragen hört: „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“.
Laut Harleny Vasquez, einer Karrierecoachin, die in New Jersey in den Vereinigten Staaten lebt, wird diese Frage verwendet, wenn der Interviewer wissen möchte, was die zukünftigen Absichten des Kandidaten sind.
„Es funktioniert ein bisschen so, als würde man fragen: ‚Warum wollen Sie hier arbeiten?‘ oder ‚Wie sehen Sie sich in dieser Organisation?‘“, sagte Vasquez.
Sie sagte auch, dass der Kandidat je nach Antwort möglicherweise eine Nichtübereinstimmung mit den Zielen des Unternehmens erkennen lasse. Daher wird empfohlen, aufmerksam zu sein.
Laut Vasquez recherchiert der Kandidat im Idealfall vor dem Vorstellungsgespräch das Unternehmen, um herauszufinden, welche Grundwerte und Ziele es hat.
Gleichzeitig ist es wichtig zu wissen, welche Stellen die Organisation besetzen möchte und welche Voraussetzungen diese Stellen mit sich bringen.
Als Beispiel hierfür beschrieb Harleny, wie jemand, der sich um eine Position im Marketingbereich eines Unternehmens bewirbt, auf die Frage „Wo sehen Sie sich in fünf Jahren?“ reagieren sollte.
„Man kann so etwas sagen wie: ‚Nun, ich hoffe, in den nächsten fünf Jahren eine Führungsrolle zu übernehmen.‘ innerhalb dieser Marketingabteilung, um dem Unternehmen dabei zu helfen, seine Ziele und seine Marke zu verbessern‘“ Sie sagte.
Vasquez sagt, dass eine solche Antwort in den Ohren des Interviewers sehr positiv klingt. „Damit sagen Sie so etwas wie: ‚Hey, mein Gehirn und meine Ziele denken fünf Jahre voraus, und ich glaube wirklich an die Mission und die Werte des Unternehmens‘“, sagt der Trainer.
Abschließend rät Harleny Vasquez, dass Kandidaten bei der Beantwortung dieser Schlüsselfrage prägnant und direkt sein sollten, ohne zu präzise Antworten zu geben.
Darüber hinaus ist es wichtig, dass nach der Einstellung dieselben Antworten eingehalten werden, wenn ein Vorgesetzter die Frage stellt. Denn Befragungen können ein Test für das Engagement des Mitarbeiters gegenüber dem Unternehmen sein.
in informellen Gesprächen
Auch außerhalb von Vorstellungsgesprächen hört man häufig die Frage „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?“.
Und obwohl diese Frage außerhalb des beruflichen Bereichs unwichtig erscheint, kann sie zu notwendigen Überlegungen im täglichen Leben der Menschen führen.
Für diese Fälle gibt Harleny Vasquez auch einige Tipps, wie man die bestmögliche Antwort formulieren kann.
Auch hier empfiehlt sie, dass die Person angesichts dieses Problems in sich selbst nachdenkt, um ihre Hauptmotivationen herauszufinden. Danach wird die Antwort natürlich fließen.
Vasquez erklärt jedoch, dass es im Gegensatz zum Vorstellungsgespräch bei Gesprächen mit Freunden, Familie und Liebesinteressen nicht unbedingt darauf ankommt, prägnant und prägnant zu antworten.
Da es sich um ein informelles Gespräch handelt, kann die Person Vermutungen anstellen, Wünsche projizieren und sogar Abschweifungen darüber anstellen, wie sie in fünf Jahren vorankommen wird.
Abschluss in Geschichte und Personaltechnologie. Mit Leidenschaft für das Schreiben lebt er heute den Traum, professionell als Content Writer für das Web zu agieren und Artikel in verschiedenen Nischen und unterschiedlichen Formaten zu schreiben.