Denn es ist einer der ersten Eindrücke, die jemand hat, der sich auf eine Stelle bewirbt Arbeit Überlassen Sie es dem Personalvermittler, dem Lehrplan Es muss gut gemacht und attraktiv sein. Deshalb stellen wir Ihnen hier einige Tipps für die Zusammenstellung eines guten Lebenslaufs vor, der Ihnen das Leben bei der Suche nach einem neuen Job erleichtern kann.
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Seien Sie nicht „zu kreativ“
Der obere Teil Ihres Lehrplan Es ist der wertvollste Raum. Stellen Sie daher sicher, dass Personalvermittler und Personalmanager leicht finden können, was sie brauchen.
Es empfiehlt sich, Ihren Namen, Ihre Stadt und Ihr Bundesland, in dem Sie derzeit leben, Ihre E-Mail-Adresse, Ihre Telefonnummer, Ihr LinkedIn-Profil und eine kurze Erklärung zu Ihren beruflichen Qualitäten anzugeben.
Fassen Sie Ihre Fähigkeiten zusammen und „schaffen Sie eine Marke“
Eine Zusammenfassung oben in Ihrem Lebenslauf ist eine Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten hervorzuheben und sich selbst zu profilieren.
Erwähnenswert ist auch, dass Arbeitssuchende am Anfang ihrer Karriere auch über ihre Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten berichten können. Für Arbeitnehmer mit mehr Erfahrung ist es ratsam, eine Zusammenfassung zu erstellen, in der detailliert beschrieben wird, welchen Mehrwert Sie für eine Position im Unternehmen schaffen.
Vermeiden Sie es, sich ein Ziel zu setzen
Eines der Dinge, die nicht ganz oben in Ihrem Lebenslauf stehen sollten, ist das Ziel.
Versuchen Sie nicht, Unternehmen zu sagen, wonach Sie gesucht haben. Sie müssen ihr Informationen darüber mitteilen, wie Sie sich möglicherweise auf Ihre Umgebung auswirken.
Schreiben Sie für die Roboter
Das Hinzufügen der Stelle, auf die Sie sich bewerben, kann dazu beitragen, dass Ihr Lebenslauf durch Bewerberverfolgungssysteme gelangt. Denn solche Systeme suchen nach bestimmten Schlüsselwörtern, um mögliche Kandidaten zu finden.
Sei genau
Denken Sie daran, dass Sie Ihre Erfahrungen transparent darlegen und Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen für die Stelle detailliert darlegen müssen.
Schließen Sie nicht alles und jeden ein
Ihr Lebenslauf muss kein Datendump von allem sein, was Sie jemals getan haben. Eine Möglichkeit, dies zu reduzieren, besteht darin, nur das Unternehmen und den Titel anzugeben, gefolgt von einigen Informationen, die Ihre Rolle beschreiben.
Lügen Sie nicht und machen Sie keine Fehler
Es ist in Ordnung, wenn in der Stellenausschreibung nicht alle Fähigkeiten und Anforderungen aufgeführt sind. Machen Sie in Ihrem Lebenslauf jedoch keine falschen Angaben über sich selbst.
Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf außerdem unbedingt auf fehlerhafte Informationen wie Rechtschreibung oder Grammatik, bevor Sie ihn an jemand anderen senden.
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