In einer aktuellen Ankündigung bestätigte die Regierung von São Paulo eine Erhöhung des im Bundesstaat gezahlten Mindestlohns.
Seit dem 1. Juni letzten Jahres erhalten alle Arbeitnehmer in São Paulo mindestens 1.550 R$, ein Betrag, der über der landesweiten Lohnuntergrenze liegt, die derzeit bei 1.320 R$ liegt.
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Größer als die Inflation
Die Auswirkungen der neuen Gehaltsuntergrenze in São Paulo sind umso bemerkenswerter, wenn wir Folgendes berücksichtigen Inflation. Nach Angaben des brasilianischen Instituts für Geographie und Statistik (IBGE) lag die Inflation im vergangenen Jahr bei 4,65 %.
Da die Erhöhung des Mindestlohns in SP 20,7 % für die unterste Gehaltsstufe und 18,7 % für die höchste Gehaltsstufe betrug, ergibt sich ein realer Gewinn Es existiert nicht nur, es war auch für die Arbeitnehmer von großer Bedeutung und übertraf den Inflationsdurchschnitt um das Vierfache aktuell.
Bemerkenswert ist, dass die neue Lohnuntergrenze nicht nur Arbeitnehmer, die den Mindestlohn beziehen, direkt betrifft, sondern auch hat Auswirkungen auf mehrere Berufskategorien, für die es in Bundesgesetzen oder Konventionen keine Mindestuntergrenzen gibt kollektiv.
Wie wird der nationale Mindestlohn gemessen?
Die Methodik zur Berechnung des Mindestlohns hat in den letzten Jahren einige Veränderungen erfahren. Vor 2020 wurden in der Formel zwei Indizes verwendet:
- Der Wert des Bruttoinlandsprodukts (BIP);
- Inflation gemessen am National Consumer Price Index (INPC).
Diese beiden Indizes berücksichtigten Daten, die sich auf das Jahr vor der Neuanpassung bezogen, in diesem Fall 2022. Ab 2020 wurde jedoch die Inflation in die Kennzahlen zur Bewertung des Wirtschaftswachstums einbezogen.
Es scheint jedoch, dass diese Formel bald überarbeitet werden soll, da Präsident Luiz Inácio Lula da Silva Unzufriedenheit mit dem aktuellen System gezeigt hat.
Mit der Umsetzung der kürzlich angekündigten Erhöhung steht São Paulo an der Spitze des Kampfes für Lohngleichheit und eine bessere Lebensqualität seiner Einwohner Arbeitskräfte.
