Zu Beginn der Covid-19-Pandemie, im Jahr 2020, reduzierte Uber sein Personal um 17 %. Die Kürzungen waren zwar erheblich, im Vergleich zu Lyft, seinem Hauptkonkurrenten in den USA, jedoch gering.
Lyft hat mehrere Massenentlassungen durchgeführt, die jüngste davon führte zur Entlassung von 1.200 Mitarbeitern, was 26 % der Gesamtbelegschaft entspricht.
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Letzten Mittwoch, den 21., gab Uber bekannt, dass es 200 Mitarbeiter aus seiner Personalbeschaffungsabteilung entlassen wird. Diese Maßnahme ist Teil eines Unternehmensplans zur Aufrechterhaltung einer stabilen Mitarbeiterzahl versucht, die Kosten zu senken, was viele Unternehmen getan haben, die nach dem Wiederaufbau versuchen Pandemie.
Diese Entscheidung spiegelt die Bemühungen von Uber wider, sich an Marktveränderungen anzupassen und seine finanzielle Nachhaltigkeit angesichts der Herausforderungen während der Pandemie sicherzustellen.
Uber prognostiziert Änderungen, um die finanzielle Stabilität zu gewährleisten
Im Rahmen seiner Pläne zur Kostensenkung und Steigerung der Rentabilität kündigte Uber kürzlich an, in allen seinen Apps Videoanzeigen zu implementieren. Ziel dieser Initiative ist es, zusätzliche Werbeeinnahmen für das Unternehmen zu generieren.
Mark Grether, Vizepräsident und General Manager der Werbeabteilung von Uber, gab bekannt, dass das Unternehmen bis 2024 Werbeeinnahmen in Höhe von einer Milliarde US-Dollar erzielen will. Dies war für viele andere Unternehmen die Alternative, da mit Werbung erhebliche Gewinne erzielt werden können.
Mit der Einführung von Videoanzeigen möchte Uber seine Nutzerbasis und globale Reichweite nutzen, um Werbetreibende anzulocken. Diese Monetarisierungsstrategie ist eine Möglichkeit, die Einnahmequellen des Unternehmens zu diversifizieren und sein langfristiges finanzielles Wachstum anzukurbeln.
Natürlich muss darauf hingewiesen werden, dass sich die Einführung von Videoanzeigen auch auf das Nutzererlebnis auswirken kann Uber wird vor der Herausforderung stehen, ein Gleichgewicht zwischen der Schaltung von Werbung und der Zufriedenheit der Nutzer auf seinen Plattformen zu finden.
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