Untersuchungen zeigen, dass etwa 10 % der deutschen Bevölkerung ein exzessives Verhalten in Bezug auf die Zeit haben arbeiten. Die Studie wurde durchgeführt von Hans-Böckler-Stiftung, das Pionierarbeit bei der Untersuchung von Verhalten leistet Workaholic in allen Bereichen der deutschen Wirtschaft.
Das Ergebnis ergab, dass 9,8 % der Personen ein Verhalten an den Tag legten zwanghaft in Ihrem Arbeitsumfeld. Während 33 % ihre Arbeit exzessiv verrichteten, jedoch ohne Laster. Darüber hinaus beschäftigten sich 54,9 % der Arbeitnehmer mit ihren berufliche Aufgaben, entspannter, ohne viele Gebühren.
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Es ist wichtig darauf hinzuweisen Frauen galten als anfälliger für diese Art von Verhalten als Männer. Eine weitere Kategorie, die ebenfalls anfällig ist, sind junge Menschen im Alter von 15 bis 24 Jahren, was zeigt, dass sie mehr sind Süchtige am Arbeitsplatz als ältere Arbeitnehmer.
Auch die Positionen von Manager und das Selbstständige neigen dazu, ein Workaholic-Verhalten zu entwickeln, wobei die höchsten Raten in den Bereichen Land- und Forstwirtschaft, Tierhaltung und Gartenbau zu finden sind.
Daraus lässt sich schließen, dass die Arbeit angesichts der Arbeitszeit und der Überlastung durch Projekte und Dienstleistungen einen großen Einfluss auf das Leben der Menschen hat. Es ist verständlich, dass „Workaholics“ diejenigen sind, die keinerlei Arbeitskräfte haben In der Freizeit entspannen, nach Feierabend E-Mails checken und sich wegen der Einnahme schuldig fühlen Urlaub.
Der Begriff Workaholic wurde von dem amerikanischen Psychologen entwickelt Wayne Oates, um das übermäßige Verhalten von Menschen am Arbeitsplatz zu beschreiben und sie sogar mit denen zu vergleichen, die mit Alkoholismus konfrontiert sind und diesen bekämpfen.
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