Für Arbeitnehmer ist es keine leichte Aufgabe, eine Gehaltserhöhung zu fordern, obwohl sie das zu Recht tun. Ein Team aus AmazonasDa er mit dem Gehalt unzufrieden war, beschloss er, um eine Gehaltserhöhung zu bitten. Die Wahrheit ist, dass niemand mit einer solchen Reaktion des Unternehmens gerechnet hätte.
Auf TikTok ist in einem Video zu sehen, dass Mitarbeiter des Milliardärsunternehmens im Lager waren und eine Überraschung erhielten. Anstatt die Teamleiter zu finden, die die Gehaltserhöhung erhielten, wurden sie mit einer bestimmten Menge Essen als Ausgleich für die Arbeit konfrontiert. Sie bekamen statt eines besseren Gehalts gegrillte Käsesandwiches.
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Amazon-Mitarbeiter bekommen gegrillte Sandwiches
Das Video dauerte 20 Sekunden und ein Mitarbeiter beschloss, es zu filmen, wobei der Titel der Veröffentlichung die Empörung zum Ausdruck brachte: „Amazon, wir können es besser machen“. Die Situation ereignete sich, als sie die Erhöhung beantragten, und es scheint, dass dies die Reaktion des Unternehmens auf die angebotene Dienstleistung war.
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♬ Gegrilltes Käse-Obama-Sandwich – Oreo
Die Publikation zeigt mehrere Firmenmitarbeiter, die Schlange stehen, während andere Pappteller und gegrilltes Käsebrot verteilen. Viele Nutzer waren nicht nur nicht das, was sie erwartet hatten, sondern bemerkten sogar, dass das Sandwich nicht gut aussehe, und warfen Amazon vor, nicht das Geringste für die Mitarbeiterzufriedenheit zu tun.
„Mitarbeiter: Kann ich einen existenzsichernden Lohn verdienen, damit ich meine Familie ernähren und meine Rechnungen bezahlen kann?“ Arbeitgeber: Grillkäse liefern“, kommentierte ein User das auf TikTok gepostete Video.
Andere Proteste
Die Beschäftigten des Unternehmens haben bereits protestiert, um ein besseres Gehalt zu fordern. Im Jahr 2022 meldeten drei Amazon-Lager Demonstrationen an, bei denen Qualitätsservice gefordert wurde, und forderten eine Gehaltserhöhung von 3 US-Dollar pro Stunde. Der Stundensatz würde je nach Wunsch von 15,75 US-Dollar auf 17,25 US-Dollar steigen.
Viele von ihnen berichteten, dass sie seit mehr als einem Jahr im Unternehmen sind und den gleichen Betrag erhalten, da sie zusätzliche Arbeit erhalten und dafür nicht entlohnt werden.
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