In Rondônia, wurde ein Etikettenmaschinenbediener entlassen, nachdem er auf der Geburtstagsfeier seines Sohnes einem Konkurrenten Limonade serviert hatte. Diese Haltung kostete ihn seinen Job, aber er beschloss, den Fall vor Gericht zu bringen.
Nach einem Gerichtsverfahren siegte der Arbeitnehmer mit der Gewährung einer Entschädigung in Höhe von 7.000 R$. Es ist jedoch erwähnenswert, dass das Unternehmen weiterhin das Recht hat, gegen die Entscheidung Berufung einzulegen.
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Während der Feier zum 2. Geburtstag seines Sohnes waren der 27-jährige Keoma und seine Familie anwesend am Tisch fotografiert, neben einem Erfrischungsgetränk des Konkurrenten. hat funktioniert. Das Bild zeigte Dydyo-Soda, während der Vater des Kindes ein Angestellter von Frisky war.
Am Tag nach der Geburtstagsfeier seines Sohnes wurde Keoma zu seiner Überraschung von der Personalabteilung vorgeladen
Unternehmen, zu Frisky.Zu seiner Überraschung wurde ihm die sofortige Entlassung mit der Begründung mitgeteilt, dass seine Arbeitsleistung nicht zufriedenstellend sei.
Das Foto von Keomas Familie, die sich zum Geburtstag seines Sohnes am Tisch versammelt hatte, wurde in einer Gruppe von Arbeitskollegen auf WhatsApp geteilt. Ziel war es, die Feier zu zeigen, die an einem Wochenende außerhalb der Arbeitszeiten und des Ortes stattfand.
Nachdem das Bild der Geburtstagsfeier auf das Unternehmen aufmerksam geworden war, wurden die Arbeitskollegen der Der ehemalige Mitarbeiter berichtete, dass der Eigentümer des Unternehmens über die Situation verärgert gewesen sei und ordnete die Entlassung an Mitarbeiter.
Nach Angaben des entlassenen Mannes war die Party ein Geschenk seiner Schwester an ihren Neffen. Er weist darauf hin, dass nicht er die Limonade der Konkurrenzmarke gekauft habe, sondern seine Schwester, als Teil des Geschenks zum Geburtstag seines Neffen.
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